Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16941 článků.
Rekordně nízká nezaměstnanost zvyšuje fluktuaci zaměstnanců. Co udělat, aby ti vaši zůstali?V České republice dlouhodobě panuje nejnižší nezaměstnanost v naší moderní historii. Při takovém stavu musejí firmy čelit zvýšené fluktuaci zaměstnanců, které může zlákat třeba štědrý náborový…
Společnost Aon, světový lídr v oblasti lidských zdrojů, vyhlásila vítěze studie Aon Best Employers Česká republika za rok 2017.
HR a nové technologie v roce 2018Fyzický a digitální svět pracovišť se bude v roce 2018 dále vzájemně propojovat. Přispěje k tomu především umělá inteligence, díky níž se systémy učí lépe přizpůsobovat potřebám uživatelů. Pro HR to…
New Horizons Praha nabízí jako první tréninky IAPP pro odborníky na ochranu datUž v květnu začne platit obecné nařízení GDPR na ochranu osobních údajů. Řada organizací bude muset mimo jiné stanovit osobu tzv. pověřence pro ochranu osobních údajů (DPO) zodpovědného za vedení…
Vyjednávání: Příliš ostré lokty raději nevytahujteBěhem vyjednávání musíme být nekompromisní, abychom vyjednali co nejlepší dohodu. To zní rozumně, že? Ten, kdo je silnější, vyjednávání vyhrává. Je tu však ještě jedna možnost: strana s větší silou…
Dluhy nebo lepší finanční budoucnost? Bohatší znalostmi i penězi může být každýVíc peněz, kdo by je nechtěl? Jak těžké je získat milión? Za 2 200 Kč měsíčně ukládaných na 2% úrok po dobu 30 let. Při vkladech hodnocených 3% úrokem už bude stačit 1 800 Kč měsíčně. Při 4% úroku za…
Angažovanost zaměstnanců stojí a padá s manažeryPojem „angažovanost zaměstnanců“ bývá často zaměňován s pocitem štěstí nebo spokojenosti v práci. Ve skutečnosti však znamená emoční spojení zaměstnanců s firmou, pro kterou pracují, a jejími cíli.…
Čtyři vlastnosti těch nejlepších z nejlepších v prodejiŠpatní prodejci většinou v oboru příliš dlouho nevydrží. Většina prodejců je však průměrných, jen malá část je výborných. A pak jsou ti nejlepší z nejlepších. Takových obchodníků si firmy nesmírně…
Jeden, nebo raději více dodavatelů? (2/2)V předchozím článku jsme viděli, že když lze úkoly snadno oddělit, je obvykle lepší najmout si na ně 2 dodavatele. Jenže co když jsou úkoly vzájemně propojeny? Jak se potom k počtu dodavatelů…
Stále více lidí dnes pracuje z domova či jiného místa vzdáleného od sídla či provozovny zaměstnavatele, systémy zaměstnaneckých výhod však na tyto pracovníky často nemyslí. Firmy tím vysílají signál,…
Novinka pro náboráře na síti LinkedIn: Sdílení kalendáře s kandidátyDomlouvání vhodného času první schůzky s potenciálními kandidáty na pracovní pozice patří k nejnáročnějším úkolům náborářů. Při nejmenším je to časově náročné, protože ne každý kandidát je…
Tři tipy na hraní rolí s kolegy, které vás naučí lepší komunikaci s klientyJedním z nejúčinnějších způsobů, jak si v praxi vyzkoušet různé prodejní techniky a způsoby komunikace s klientem (když pomineme nejefektivnější způsob nacvičování, tedy „naostro“), je hrát sparingové…
Dobrý manažer se učí celý životKdyž opustíte školu a začnete pracovat, je někdy obtížné nacházet další příležitosti pro osobní rozvoj.
Emoční inteligence a prodejCo je emoční inteligence a jakou má spojitost s klasickou inteligencí, která se měří koeficientem IQ? Jaká je role emoční inteligence při prodeji a jednání s klienty? Na všechny tyto otázky odpovídá…
Jeden, nebo raději více dodavatelů? (1/2)Když je třeba postarat se o důležitý projekt, který je pro zásadní pro váš byznys, je lepší najít raději toho nejlepšího dodavatele, nebo úkoly rozdělit mezi několik různých dodavatelů?
