Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25018 článků.
Šest kroků k úspěšnému navýšení prodejních objemů vašeho týmuPokud je vaším cílem vylepšení efektivity práce vašeho týmu a navýšení objemu obchodů, které uzavírá, musíte vytvořit jasnou a srozumitelnou strategii založenou na těch správných datech. Bez správně…
Když je společnost v potížích: Jak překonat těžkosti (2/2)V předchozím článku jsme viděli, jaká včasná varování nám mohou ukázat, že se blíží problémy. Teď se podíváme, jak to vypadá, když je budeme ignorovat a problémy nezačneme řešit včas.
V první části článku jsem rozpracoval 3 aktuální trendy a potřeby v současném firemním vzdělávání, které by měly být součástí hodnot v rámci firemní kultury každé stabilizované a rozvíjející se…
Jak díky vysoké finanční gramotnosti zvýšit stabilitu a produktivitu zaměstnancůVe škole jsme se naučili mnohému, ale na finanční gramotnost se zcela zapomnělo! Jen si zkuste vzpomenout, kdy jste naposledy použili integrály nebo odmocniny. Já osobně pouze ve škole a to už je…
5 nejúspěšnějších marketingových kampaní všech dobI přestože je dnešní marketingová sféra hodně odlišná od té, která dominovala světu reklamy před několika desítky let, měli by i dnešní marketingoví specialisté znát ty nejúspěšnější marketingové…
Zdravá zpětná vazba: Základ kvalitní firemní kulturyUdržet si zaměstnance znamená mimo jiné nabídnout jim kvalitní firemní kulturu, v rámci které se cítí doceněni a kde se dovedou realizovat. Základem úspěšné komunikace, která k vytvoření komfortního…
Když je společnost v potížích: Jak překonat těžkosti (1/2)Existuje několik úrovní potíží, v jakých se podnik může ocitnout. Zareagujte správně a podnik zachráníte. Klíčem je pochopit, v jaké úrovni potíží právě jste.
Reportáž: Inspirujte se leadershipem podle Roalda AmundsenaMožná si říkáte, že už nemáte zapotřebí dalšího tréninku leadership dovedností, nicméně gamifikací se dá velmi elegantně a efektivně řešit mnoho korporátních záležitostí a problémů, které vyškolí i…
Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebeKateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka. Ve společném rozhovoru hovoří o tom, jak a čím se dá změnit k lepšímu management a HR ve firmě, o její transformaci, fluktuaci lidí a jejich…
Příliš velké ego brání obchodnímu úspěchuVelmi obecně se dá říci, že sebevědomí je v obchodě vítaná věc, protože bez víry v sám sebe, ve své schopnosti a v to, co nabízím, nemůže daný obchodník nikdy dosáhnout většího úspěchu. Musí se ale…
Mladí lidé dokážou prací žít, ale nelze jim určovat pevnou pracovní dobuJosef Kocourek působí na Fakultě multimediálních komunikací Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně více jak deset let. Je ředitelem Ústavu marketingových komunikací a podílí se na projektech Komunikační…
Znáte situaci, že vás kolega požádá v práci o pomoci, nadřízený o přesčas, partner o odvoz na sraz a maminka s tátou o účast na nedělním obědě právě tento víkend? Vy už ve všech případech máte…
Motivace jak ji neděláme. A chceme … ? (2/2)Příčiny slábnoucího efektu vnější motivace jsou tedy již zřejmé. Jaké však to vyvolalo důsledky ? A co s tím můžeme – lépe řečeno měli bychom - dělat?
Kovosvit MAS jmenoval Reného Holmana Manažerem obchodu pro ČR a SRRené Holman, dosud obchodně-technický zástupce společnosti Kovosvit MAS po Ústecký, Liberecký a Středočeský kraj, se nově stal Manažerem obchodu pro Českou republiku a Slovensko. Cílem změny je…
Nová personální ředitelka Orkla Foods Česko a SlovenskoNovou ředitelkou oddělení HR společnosti Orkla Foods Česko a Slovensko, jež tvoří integrující se společnosti Hamé a Vitana, byla jmenována Andrea Futerová.
