Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13239 článků.
Nábor v začínající firmě: Práce kvapná...Začínající firmy nemají ve svých rozpočtech rezervy na špatná náborová rozhodnutí. Často také nemají na výběr lidí příliš času a chybějí jim i praktické zkušenosti s náborem. Jak tedy správně vybírat…
Nábor přes sociální sítě - Josef Kadlec a Michal Kankrlík 2. částJosef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX. Michal Kankrlík, obchodní ředitel společnosti…
Nevyhýbejte se pracovním konfliktůmJe-li před námi nějaký konflikt, většinou se mu snažíme vyhnout. Namlouváme si, že když se k ostatním budeme chovat mile, budou i oni milí k nám a konflikty nebudou vznikat. Často to však končí tím,…
Můžete zaměstnat kohokoli, ale když se podíváte na nejloajálnější lidi ve svém týmu, zjistíte, že jejich motivace je zpravidla vysoká. A to je ten důvod, proč se vám s nimi tak dobře pracuje. Jak do…
Už neříkejte: "Nemám čas." Čas máte, jen jej neumíte efektivně využítDojde-li vám papír, jednoduše jej nahradíte. Nemáte-li čas a nestíháte nějakou aktivitu nebo úkol. Nahradíte jej? Čas je vzácný zdroj, kterého se nám dostává v přesně odměřeném množství, nemůžeme jej…
Rok 2014 - sociální sítě a integrace jsou statutem quo firem na trhu a z talentových lídrů se postupně stávají (a musí stát) také profesionálové v oblasti prodeje a marketingu. Evoluce je totiž…
Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro třetí čtvrtletí 2014 povzbudivé náborové plány. Ukázaly to výsledky průzkumu Manpower Index trhu práce pro třetí čtvrtletí roku 2014, které zveřejnila…
Pracovní dress code aneb Jak se obléknout do prácePravidla pro oblékání zaměstnanců se liší dle povahy výkonu práce. Ve většině případů jsou tato pravidla popsána v interních směrnicích společnosti. Dress code bývá ve směrnicích popsán dost podrobně,…
Valve. Firma, kde nejsou šéfovéFirma Valve proslula svými herními tituly Half-life či Counter Strike, jakožto i prodejní platformou Steam. Co však o této společnosti mnozí možná ani netuší, je unikátní model firemní organizace.…
Sedm "ne" emoční inteligenceEmočně inteligentní lidé rozumějí svým emocím a jejich vlivu na lidi kolem sebe. Mají dobré povědomí o svých silných a slabých stránkách a umějí dobře vyvážit své potřeby s potřebami druhých. S…
Ptát se uchazečů o zaměstnání na jejich nejslabší stránky je to nejhorší, co po nich vůbec můžete chtít. Uchazeči tuto otázku nesnášejí a stejně jsou na tom i náboráři. Navíc je to absolutně zbytečné…
ICV funguje na českém vzdělávacím trhu již 18 let. V čem spočívá přidaná hodnota vašich kurzů? ICV se od svého vzniku stále vyvíjí a prochází mnoha změnami. Je to přirozená reakce na vývoj prostředí,…
Hierarchická struktura: Brzdí nebo pomáhá byznysu?Hierarchie je často vnímána jako překážka pro inovace a tedy i jako překážka pro růst firmy. Na druhou stranu, úplné odstranění hierarchie může být riskantní. Nejlepší je najít správnou rovnováhu. Na…
Co brzdí váš úspěch?Pokud se chceme odlišit od ostatních a dosáhnout více než oni, musíme v první řadě jinak myslet. To se však snadněji řekne, než udělá. Ne každý člověk je totiž nebojácný vizionář, většinou nás brzdí…
Neurolingvistické programování (NLP) vzniklo jako psychoterapeutická metoda v 70. letech 20. století. Jejími autory jsou matematik, programátor a psycholog Richard Bandler a lingvista John Grinder.…
