Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16705 článků.

Proč si vybíráte špatné zaměstnance?

5.9.2016 

Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve firmách, velmi rychle zjistí, že tento proces je jako balíček z karet, který se neustále bortí. Je tomu tak proto, že jej…

icon Školení a zmrzlina: Odměňujeme zaměstnance za skvělou práci

2.9.2016 

Můžete jim poděkovat nahlas a přede všemi. Můžete jim dát den volna. Můžete jim poskytnout dodatečné školení, pokud víte, že mají zájem o osobní rozvoj. Když jde o úspěch celého týmu, postarejte se o…

Článek v rámci předplatného icon 5 jednoduchých triků pro vytvoření účinného hromadného e-mailu

2.9.2016 

Asi žádný prodejce se neobejde bez šablon e-mailů, které podle aktuální situace posílá zákazníkům nebo potenciálním klientům. Mít předem připravené a časem prověřené e-mailové vzory je sice žádoucí,…

Článek v rámci předplatného Zaměstnání malého rozsahu - počítáme pojistné

2.9.2016 

Nejprve si upřesníme, co vlastně znamená pojem zaměstnání malého rozsahu. Podle §7 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů se jedná o takové případy zaměstnání,…

icon Startuje projekt strategické spolupráce firem „Na kvalitním výsledku záleží“

1.9.2016 

TÜV SÜD Czech, světový lídr v testování a certifikaci výrobků, spustí v rámci Mezinárodního strojírenského veletrhu (MSV) Brno 2016 čtvrtý ročník úspěšného projektu partnerství mezi firmami, které se…

Článek v rámci předplatného icon Analýza potřeb: 15 otázek pro potenciální klienty

1.9.2016 

V angličtině se v prodejní oblasti uchytil pojem needs analysis, v češtině analýza potřeb. Jedná se o ranou fázi prodejního procesu, ve které musí prodejce zjistit, co vlastně klient potřebuje a podle…

icon Kypr a Egypt budou propojeny plynovodem

31.8.2016 

Kypr a Egypt podepsaly dohodu o výstavbě plynovodu, kterým se bude vyvážet zemní plyn z Kypru do Egypta. Ložiska zemního plynu byla nedávno objevena jižně od Kypru. Těžba by měla začít přibližně v …

Článek v rámci předplatného icon Kde je a kam kráčí kvalita

31.8.2016 

Jeden z otců kvality, Ishikawa (1994), o kvalitě říká: „Řízení jakosti začíná a končí vzděláváním. K prosazování řízení jakosti se musí v jakosti vzdělávat všichni pracovníci, od prezidenta k řadovým…

Článek v rámci předplatného icon Trh se neustále mění. Víte, jak držet krok s dobou?

31.8.2016 

Ti, kdo nepřijmou změnu jako jeden z hlavních faktorů prodeje, jsou předurčeni k neúspěchu. Prodejci mají často problém s tím, že po určité době pokusů naleznou v tu chvíli ideální prodejní techniku,…

icon Snadné triky, díky kterým zůstanete bystří a na vrcholu sil

31.8.2016 

Když si děláte starosti, často tím jen ztrácíte čas, který byste mohli strávit užitečně. Soustřeďte se na plánování a následné skutečné činy. Také mějte vždy jasno v tom, čeho chcete dosáhnout a…

Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR?

31.8.2016 

Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by měla být jejich specializace? Tyto otázky řešíme asi všichni, kdo působí v personálních útvarech a v personalistice. Hybným…

Článek v rámci předplatného icon 5 vlastností, které z vás udělají vedoucího týmu

30.8.2016 

Každý prodejce má plány a cíle ve dvou základních rovinách. První rovinou jsou obchodní plány a prodejní cíle. Chcete-li být dobrými prodejci, musíte neustále zlepšovat své prodejní techniky a…

icon Časná rána: Využijte je k překonání prokrastinace

30.8.2016 

Využijte brzkých rán. Je to jen váš čas, kdy po vás nikdo nic nechce. Jako čínský kluk, Ma Yun, který se rozhodl každé ráno studovat angličtinu. Probudil se každý den před úsvitem a jel na kole 40…

icon Proč se snažit být nejlepší, když průměr může stačit?

30.8.2016 

Náš moderní svět je posedlý perfekcionismem. Od útlého dětství je nám sdělováno, že není nic lepšího než to nejlepší. Avšak ani to nemusí být správné. Perfekcionismus prokazatelně vede k depresi,…

Článek v rámci předplatného Kdy vám kandidát oprávněně položí telefon

30.8.2016 

Pracovníci personálních agentur či tzv. headhunteři si vydělávají tím, že pro firmy hledají zaměstnance, které si firmy neumějí najít samy. Pracují tedy především pro firmy, nikoli pro uchazeče o…

Výpis 59265940 z celkem 16705