Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17084 článků.
Proč je tak snadné nenávidět HRČasopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí HR odborníci by je mohli považovat za kontroverzní, protože HBR si rozhodně nebral servítky. V létě jsme…
Tento článek začal šťouchem od účastníka výcviku: „Děláš úžasný produkt, na vysoké úrovni, perfektně, ale vůbec o tom nemluvíš.“
26. listopadu 2015 se v Praze uskuteční první ročník mezinárodního fóra pro kouče, které je pořádáno ve spolupráci International Coach Federation (ICF) Global a ICF ČR. Akce je součástí mezinárodního…
Klíč k úspěchu: Jděte za hranice své komfortní zónyČlověk je tvorem, který z velké části funguje na základě zvyku. Rutina nám v mnohých případech v každodenním životě pomáhá. Díky návyku jsme schopni například řídit, oblékat se a dělat jiné rutinní…
Stále tytéž chyby v životopisechScott Bacon pracoval v letech 2013-2014 jako specialista náboru pro společnost Google. Vybíral kandidáty na pozice softwarových inženýrů a odborníků na počítačové sítě, ale i marketérů a dalších. Za…
Ředitel digitálního oddělení: Jaká je jeho role (1/2)Digitální technologie jsou dnes integrální částí strategií. Znamenají dělat věci nově. Nemusíte proto sestavovat speciální strategii pro digitální oblast. Digitál totiž zasáhne do všech aspektů vašeho…
Rozvoj emoční inteligence vhodně zkombinovaný s rozvojem dalších, zejména komunikačních a řídících dovedností u manažerského týmu může přinést firmě několik významných konkurenčních výhod. Výsledek se…
Kdo pomůže obchodníkům? (2/2)V první části článku jsme si vysvětlili, co dnes zákazníci očekávají od obchodníků. Mají-li se obchodníci stát konzultanty, potřebují pomoc a podporu na několika úrovních. Zmínili jsme potřebu nový…
Koučujeme lídry: Jak udržet žádoucí změny v chováníPodle výzkumu, který provedl Doug MacKie, psycholog specializující se na podnikání a obchod, jsou změny v chování, které následují po sezeních s koučem, vnímány velmi rozdílně. Výzkum se snažil…
Jak se mění byznys v právním odvětví: Příběh velké transformace (3/3)O právnících si občas lidé myslí, že sami sebe pokládají za střed vesmíru. Občas tomu tak může být a proto je důležité, aby si i partneři advokátní kanceláře uvědomili, že když budou všichni…
4 tajemství volání zákazníkům naslepoAnglický výraz cold calling označuje volání naslepo potenciálním zákazníkům nebo společnostem bez předchozího kontaktu nebo dřívějšího zájmu z jejich strany. Oproti ostatním druhům prodeje je cold…
Přestaňte věřit mýtům o inovacíchKaždá firma dnes chce být inovativní, nejlépe stejně jako Apple a další technologičtí giganti. Snaží se proto inspirovat kroky úspěšných inovátorů, jako byl například Steve Jobs, který tvrdil, že nemá…
Svou řeč si nemusíte psát samiProč byste měli při přípravě své prezentace nebo řeči využít ostatní? Tak za prvé, psaní projevu nebo sestavování prezentace není snadné a může to být únavné. To však rozhodně nejsou jediné ani ty…
Nikdo není chytřejší než všichni dohromady: Jak technologie mění definici mociMoc obecně řečeno nemá dobrou pověst. Vědci v oblasti společenských věd definují moc, úspěch a náklonnost neboli přičlenění jako tři základní prvky v lidských společenských vztazích. Když se někdo…
Mladší šéf není konec světaI když mladí šéfové dnes již nejsou nijak ojedinělým úkazem, hodně lidí stále bojuje s tím, jak se s mladším nadřízeným vyrovnat. Věkový rozdíl je pro ně natolik závažnou překážkou, že se od mladšího…
