Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17305 článků.
Proč nás baví poslouchat jenom někoho aneb Co musí mít podmanivý řečníkJistě sami na sobě pozorujete, že projev některých lidí dovedete vyloženě hltat, zatímco u jiných máte chuť rovnou odejít. A nezáleží přitom příliš na tématu. Jsou lidé, kteří dovedou poutavě mluvit o…
Jak dobrý lídr skutečně jste? Zamyslete se nad těmito 3 měřítkyZjistit, zda jste skutečně dobrý lídr, nemusí být snadné. Zeptejte se sami sebe plníte své cíle? A pak se zeptejte znovu: máte dlouhotrvající pozitivní vliv na lidi kolem sebe? Právě podle toho…
Úvod do analýzy dat v HRŘídíte HR a máte data. Co ale s nimi? Jak je využít co nejefektivněji ku prospěchu nejen vašeho oddělení, ale i celé vaší organizace? Tuto otázku si klade zajímavý článek na serveru TLNT.com, který se…
Peníze a lidská motivace19. 12. zveřejnila DVTV můj rozhovor s Martinem Veselovským. Nesl název „Lidé netouží hlavně po penězích, chtějí v práci uznání, aby si jich někdo všímal, říká kouč“. Rozhovor nepochybně vzbudil…
Test: Jste problémový zaměstnanec?Nikdo není v práci úspěšný jen díky svým znalostem a dovednostem. Důležitou roli hrají také vztahy s kolegy a především to, jaký názor na vás mají nadřízení. Pokud si budou myslet, že se s vámi dá…
Cesta k roli inovativního leadera je otevřená každémuMusíte se inovativním leaderem narodit? Rok 2015 jsem věnovala přípravě akademie pro inovativní leadery. Od některých lidí jsem zaslechla názor, že vlastnosti inovativních leaderů jsou často vrozené,…
Při hodnocení výkonnosti nemusíte mlčetTak už je to zase tady. Je čas hodnocení výkonnosti. Chystáte se na pohovor se svým manažerem a v duchu si říkáte, co se asi o sobě dozvíte. Pamatujte, že hodnoticí pohovor by nikdy neměl být…
Mýty budování zaměstnavatelské značkyV poslední době se stále více mluví o tom, jak důležité je budování značky zaměstnavatele neboli obrazu toho, co mohou firmy nabídnout svým zaměstnancům. Objevuje se obrovské množství rad a poradců,…
Skoncujte se špatnými návyky a naučte se disciplíněObchod je jen a pouze o lidech. Kariérní postup v obchodní sféře a osobní rozvoj jdou nerozlučně ruku v ruce. Člověk, který nemá potřebnou sociální inteligenci a potřebné komunikační vlastnosti, dříve…
Není selhání jako selháníSelhání nemusí být vždy špatná věc. Neúspěchy jsou přirozenou součástí života a dochází k nim dnes a denně. Pomáhají nám najít správné způsoby, jak jednat příště. Důležité je však pochopit rozdíl mezi…
Moderní technologie ve firemním vzdělávání: Trendy pro rok 2016Rok 2016 bude rokem dalšího využití širokého potenciálu možností, které do oblasti vzdělávání zaměstnanců přinášejí moderní technologie. Ve firmách to bude souviset především s nástupem nejmladší…
Dostaňte maximum z interakcí se zákazníkyKe svým zákazníkům byste měli přistupovat tak, abyste ze vzájemné interakce dostali co možná nejvíce. Nabídněte jim proto nové nápady, informace a řešení, která pro ně budou relevantní a skutečně jim…
Vůdcovská předsevzetí pro rok 2016Dali jste si letos předsevzetí, že se stanete lepším lídrem a přemýšlíte, kde začít? Pravděpodobně si říkáte, že byste si měli osvojit určitou novou dovednost nebo návyk. Server Forbes.com však…
Čtyři cvičení, která vytříbí vaše kritické myšleníZde je několik užitečných tipů, jak si procvičit kritické myšlení. Web management.about.com nám jimi připomíná, že myšlení nesmí zakrnět. 1) Četba vás podpoří v myšlení jinak Čtěte o tom, jak slavní…
Tým jako sladěná letecká formaceNázev tohoto článku by se dal rozvinout následující větou: Špičková spolupráce v týmu se dá přirovnat k dokonale sladěné letecké formaci. A ano, obrázek letecké formace se mi vybaví, když se řekne…
