Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17305 článků.
Měli byste přijmout pracovní nabídku typu "ber, nebo nech být"?Pracovní nabídky typu ber, nebo nech být jsou relativně časté. Když dojde na vyjednávání o mzdě, firmy se občas prostě rozhodnou postavit vás před jejich první a zároveň poslední nabídku. Co byste vy,…
4 předsevzetí, která by si měli dát specialisté marketingu pro rok 2016Začátek nového roku s sebou vždy nese bilancování právě uplynulých 12 měsíců a odhad vývoje během těch následujících. Jak uvádí server EyesOnSales, v marketingu se v uplynulém roce vykrystalizovalo (…
Chcete uspět? Přijměte nepohodlí a nebojte se nečekaných proherAustralští dobrodruzi Cas a Jonesy uskutečnili odvážnou výpravu. Podstoupili značná rizika a vydali se na cestu přes Tasmanovo moře (které je mezi Austrálií a Novým Zélandem a je zhruba 2 000 km…
Rok 2016 očima zaměstnanců: Finanční situace firem se zlepší, budou chybět lidéČeští zaměstnanci vstupují podle výsledků nejnovějšího průzkumu Workmonitor společnosti Randstad do nového roku s optimismem. Více jak polovina věří v pozitivní vývoj ekonomické situace v zemi, tři…
Vítejte opět v naší laboratoři manažerského mistrovství. Téma, se kterým v této době roku často manažeři přicházejí, je hodnocení. Často je to spojené s obavou a nechutí – „a ke všemu mne teď čekají…
Upselling: Seznamte se s účinnou taktikou navyšování objemu prodejeZvyšování objemu prodejů mnoha firem významně závisí na taktice, pro kterou se v angličtině vžil termín upselling. Je to způsob navyšování prodeje, kdy prodejce klientovi k jeho nákupu nabídne ještě…
Architekti Judita Tylšová a Miloslav Fischer společně navrhují a tvoří již od studií na ČVUT, kde oba absolvovali Fakultu architektury. Kromě vlastních klientských zakázek na projektech ale také…
Jak na soutěž o inovaci, kterou oslovíte své zákazníkyNenabízejte pro vítěze fixní odměny a raději rozdělte jednu velkou odměnu na několik menších. To jsou nejdůležitější tipy, které doporučuje znalostní portál mezinárodní obchodní školy INSEAD v …
Umění koncentrace nesmí zmizet pod náporem informacíDen co den musíme čelit stále většímu přívalu informačních sdělení. Technologický rozvoj nám umožnil bombardovat se vzájemně rychlými vzkazy, obrázky a e-maily 24 hodin denně po 7 dní v týdnu. Když…
Nové technologie mění hru: Vsaďte na správného koněJak oddělit zrno od plev a předpovědět, který z nových vynálezů bude revolucí v našich životech? Koho bychom měli vyhledat? Měli bychom věřit nadšeným technologickým guruům, nebo spíše naslouchat…
6 způsobů, jak úspěšní lidé překonávají strachNejistota, nervozita, stres. Úspěšní manažeři a podnikatelé vypadají za každých okolností natolik sebejistě, že by se mohlo zdát, že nervozitu ani strach při jednáních a rozhodování nepociťují. Tak to…
Důvěra budovaná od roku 1866: TÜV SÜD slaví 150 let své existenceTÜV SÜD oslaví v roce 2016 150 let své existence – a jako nejstarší TÜV také 150. narozeniny myšlenky technické bezpečnosti v Německu. 22 bádenských společností založilo 6. ledna 1866 „Společnost pro…
Ahold navýší mzdy plošně o 3 %Nový návrh společnosti Ahold na navýšení základních mezd zní 3 % plošně všem zaměstnancům na obchodech na nemanažerských pozicích. Společnost přehodnotila přístup ke způsobu ročního navyšování mezd…
Když osobnost ohrožuje firmu: Narcističtí ředitelé si vybírají narcistické spolupracovníkyNarcistický ředitel může být pro společnost hrozbou. Zpravidla totiž iniciuje riskantní fúze a akvizice, riskantní investice či podporuje riskantní výzkumné a vývojové projekty. Všichni ředitelé se…
Nenechte klienty snadno odejít ke konkurenciPodle serveru SellingPower probíhá konkurenční boj o zákazníky mezi společnostmi neustále a nelze zabránit tomu, aby určitý počet od přírody neloajálních zákazníků odešel hledat štěstí jinam. Před…
