Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19710 článků.
Jak se mění byznys v právním odvětví: Příběh velké transformace (2/3)V první části článku jsme se seznámili s mezinárodní právnickou firmou Seyfarth Shaw, sídlící v Chicagu, která zaměstnává přibližně 800 právníků a v posledních několika letech se pokusila změnit…
Říjnové změny v pracovním právuOd 1. října 2015 začaly platit novely dvou významných zákonů pro zaměstnavatele – zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce. Pojďme se společně podívat na nejdůležitější změny.
Neuvědomujeme si své předsudky: Jak se jich zbavit a podpořit diverzituPředstavte si, že jste jediný marketér v místnosti plné techniků a inženýrů nebo jediný Čech v týmu složeném z Rusů. Abyste věděli, jak správně fungovat v populaci, která je kulturně nejednotná,…
Osnova přesvědčivé prodejní prezentace krok po krokuObchodní prezentace, stejně jako filmy, přednášky, povídky nebo proslovy, sestávají ze tří hlavních částí definovaných již Aristotelem v jeho definici divadelního příběhu: začátek, hlavní část a…
Co dělat, když si vaši zaměstnanci nevěří? Povzbuzovat je máloManažeři často chybují v tom, jak se snaží pomoci svým podřízeným překonat pochybnosti, které mají o svých schopnostech. Domnívají se totiž, že správný postup je povzbuzovat podřízené a říkat jim, že…
Začátkem října se v rámci Legislativního fóra sešlo na Staroměstské radnici na 125 členů neziskového sdružení HR profesionálů People Management Forum, aby se zástupci MPSV diskutovali své poznámky k …
Jak získat respekt? Dodržujte osobní disciplínuZískat uznání a respekt svého okolí může pouze vyrovnaný člověk, který žije a jedná podle jasně definované osobní filozofie. Být inspirující a respektovanou osobou je meta, které by měl dosáhnout…
Naučte se být agilní: Lekce ze světa ITAgilnost je nezbytná vlastnost, pokud chcete v krátkém čase vyvinout a nasadit funkční software. Proto se IT týmy naučily pracovat velmi efektivně a pružně. Ostatní týmy by se od nich proto mohly…
3 tipy, díky kterým budou vaše prezentace profesionální a přesvědčivéVšichni jsme to někdy viděli řečník, který celou dobu sedí za svým stolem. A k tomu ještě první řada vzdálená příliš daleko od pódia. V takovém případě je pak řečník tím nejosamělejším člověkem na…
Kde začít s měřením efektivity vzdělávání zaměstnanců?V oblasti HR se stále více prosazuje pravidlo, které se dříve aplikovalo jen v oblasti exaktních věd: Co nelze změřit, to neexistuje. Vedení firmy chce jasná měřítka všech HR procesů od náboru po…
Vyrovnanost & Troufalost: Od preferovaných podvědomých reakcí k řízenému přístupu a postojiPracovní i osobní život doprovází řada situací, které jsou běžné, mnohdy také „obtížné“. Něco potřebujeme změnit, řešíme konflikt, spor, dostáváme se do problémů. K řešení používáme naše zkušenosti,…
Brit Donald H. Taylor, odborník na Learning & Development, který 20. října vystoupí v Praze na Training & Development Forum, se v rozhovoru pro top vision zaměřil na e-learning i nové trendy…
Skutečná produktivita není o tom mít všechno hotovoLidé pracující z domova často tvrdí, že doma jsou produktivnější. Je pro to nějaký rozumný důvod? Všechny své úkoly dělají bez jakýchkoli vyrušení. To zní dobře, že? A skutečně je to důležité. Jenže…
Nejčastější mýty o vyhořeníMnozí lidé si myslí, že vyhoření je jen krátkodobý stres, který odezní, když si vezmou dovolenou. To je ale pouze jedna z častých mylných představ spojených se syndromem vyhoření. Ve skutečnosti se…
Jak na psaní e-mailů, které neskončí v košiDenně se na světě pošlou miliony e-mailů s obchodní tematikou. Internet dal marketérům a prodejcům jedinečný nástroj, jak oslovit široké spektrum potenciálních klientů za minimální náklady. Ovšem…
