Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2061 článků.
Z čeho manažery často bolí hlavaKonfrontace s kolegy či s celými týmy vyčerpávají nejednoho manažera. Někdy je v takových případech správným řešením více tolerance, ale někdy je v sázce prostě příliš mnoho na to, aby bylo možné…
Hledání a nábor zaměstnanců, možnosti využití sociálních sítí, firemní vzdělávání či ochrana zdraví na pracovišti. To jsou témata, která nejvíce zajímala čtenáře serveru www.hrnews.cz v právě…
Globální trendy v náboru pro rok 2015 dle sociální sítě LinkedInSvět náboru se velice rychle mění. Současné změny se týkají především finančních prostředků, které mají náboráři k dispozici, míst pro hledání nejlepších talentů a způsobů propagace zaměstnavatelé…
Laszlo Bock: Chyby v životopisech jsou stejné už 15 letHlavní viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock osobně prošel více než 20 tisíc životopisů. Upozorňuje však, že někdy přijde i 50 tisíc životopisů za týden. Jeho zkušenosti jsou…
Řídíte zákaznickou podporu tak, aby pomáhala vašemu byznysu?Obzvláště pokud jste vytížený manažer, řízení týmu, který má poskytovat profesionální a efektivní servis vašim zákazníkům, pro vás může být velkou dodatečnou zátěží. Někdy je prostě jednodušší celou…
Nabídněte zákazníkovi lepší zkušenostJedním z důležitých předpokladů obchodního úspěchu je zlepšování zkušenosti vašich zákazníků s vámi. Zkušený obchodník a manažer F. Scott Addis ve své knize Summit: Reach Your Peak and Elevate Your…
Globální růst včera a dnesPorovnání mezi jednotlivými státy nám ukazuje, že produktivita bývá často více ovlivněna provozními faktory, jako je rozsah výroby nebo nastavení procesů, než úrovní vzdělání pracovníků. Bylo to tak…
jen jej nezapomínat rozvíjet. Vzdělávání a rozvoj obecně jsou stálým menu na jídelníčku managementu lidských zdrojů ve firmách. Navíc každý zaměstnanec je unikát a je potřeba mu poskytnout také…
3+1 krok k náboru na základě výkonnostiDobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe prezentovat, ani ten, kdo má nejlepší vzdělávání, dovednosti a dlouholetou praxi. Kvalita uchazečů by se měla poměřovat kvalitou…
Proč je dobré mít v týmu bývalého vojákaVeteráni mohou na civilní pracoviště přinést několik unikátních vlastností a dovedností, i když je pravda, že číst životopis vojáka nebývá vždy snadné. Armáda má několik různých složek a pro manažera,…
Komu sedne volná židle? (2/2): Situace, zdroje a kritériaV minulém článku věnovanému náboru zaměstnanců jsme psali o náborové strategii a souvislosti s celofiremní strategií. V dnešním článku se zaměříme se blíže na zdroje a kritéria pro samotný výběr a…
Jitka Schmiedová v HRtv.cz: Jak uspět jako manažer ve velké společnostiRozhovor s Jitkou Schmiedovou, ředitelkou úseku Lidské zdroje (HR) České spořitelny/Erste Group. Jitka pracuje v oblasti HR od roku 1998. Během své kariéry mimo jiné zastávala pozice ředitelky úseku…
Finančně-poradenská společnost Partners má propracovaný vzdělávací systém, díky němuž u ní mohou uspět i lidé, kteří předtím v oblasti financí nepůsobili. Ovšem teorie není to jediné, co musejí…
5 kroků, jak vyřešit konfliktVaši zaměstnanci nemají povinnost mít se navzájem rádi, musí se ale navzájem respektovat. Pokud se dostanou do konfliktu, je na vás problém vyřešit. Allbusiness.com publikoval rady, jak se s takovou…
Společnost IBM je mezi adepty o zaměstnání často téměř automaticky spojována s flexibilními formami práce. Jaká je realita? IBM skutečně nabízí komplexní programy flexibilních forem práce, ze kterých…
