Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1999 článků.

icon Jak vystudovat (nejen) MBA zdarma

3.3.2014 

Nemůžete si dovolit trávit dva roky na zahraniční univerzitě nebo platit tučné školné za studium MBA? Pak by vás mohly zajímat možnosti, jak vystudovat MBA zadarmo a přitom pod vedením odborníků z…

icon 8 ukazatelů, kvůli kterým váš business finančně krvácí

28.2.2014 

Máte podnikatelské úmysly a teprve zjišťujete, kde jsou vaše vizionářské a manažerské hranice? Pak zajisté budete muset řešit také peněžní stránku vašeho podniku. Finanční rovnice však má dvě stránky:…

Firemní kultura a úspěch společnosti - návody z dílny světových lídrů

25.2.2014 

Jak moc ovlivňuje work-life balance a vliv firemní kultury atmosféru v týmu? Jaké jsou výhody či možné bariéry při zaměstnávání formou flexibilních pracovních režimů? Jak hodnoty ve firmě ovlivňují…

icon Pavel Jirák, nový ředitel pro Lidské zdroje v Komerční bance

19.2.2014 

V průběhu prvního pololetí letošního roku dojde k významným personálním změnám ve vedení Skupiny Komerční banky. Některé z nich podléhají schválení regulátorů a vzájemně na sebe navazují, vstoupí tak…

Různorodý pracovní tým přináší firmám mnoho výhod

17.2.2014 

Síť mateřských center o.s. uspořádala 10. února 2014 společně s organizací Vodafone Czech Republic druhý kulatý stůl se zaměstnavateli. Tématem setkání odbornic v oblasti personalistiky a komunikace…

Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 2/2)

14.2.2014 

V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si představili úvodní desatero doporučení pro lídry v organizacích. Skončili jsme tím, jak Ulrich vysvětluje budování…

Chcete lidem porozumět a ne jen naslouchat? Naprogramujte si svůj úspěch díky NLP

11.2.2014 

Neurolingvistické programování (zkráceně NLP). Že vám to vůbec nic neříká a zní to možná až příliš sofistikovaně? Propojení mozku a jazyka, respektive vyjadřování, byste si ze školy ještě dokázali…

Studie: Budoucnost HR v 10 bodech

11.2.2014 

Jak se bude vyvíjet funkce HR v organizacích v následujících pěti až sedmi letech v závislosti na aktuálních a očekávaných trendech v oblasti vývoje ekonomiky, technologií nebo očekávání zaměstnanců?…

icon Správný kouč musí být především prozíravý

10.2.2014 

Prosím, jen ne žádného dalšího psychologa, který mi vymluví díru do hlavy. Také jste se už pokoušeli nalézt toho správného kouče, který by byl naladěn na podobnou vlnu jako vy a dokázal lépe porozumět…

icon Jste vhodný typ člověka pro založení firmy?

7.2.2014 

Jaký osobnostní rys sdílejí všichni úspěšní zakladatelé startupů? Tuto otázku položil server Monster.com členům organizace mladých podnikatelů The Young Entrepreneur Council (YEC), kterou časopis…

icon Pár rad pro začínající firmy, kde šetřit i utrácet

5.2.2014 

Takže myšlenku, se kterou byste chtěli odstartovat vaše podnikání, už máte. Zajistili jste také potřebné zdroje a investice, skvělé. Než však rozbijete vaše pomyslné prasátko, zamyslete se pečlivě nad…

Jak napsat hodnotící zprávu ze školení a vybrat si vzdělávacího partnera

3.2.2014 

Většina společností si uvědomuje, že kromě jejich unikátních technologií a know-how jsou hlavním zdrojem úspěchu především lidé, resp. jejich zaměstnanci. Investice do rozvoje zaměstnanců zvyšuje…

icon Jak napsat business case k projektu

3.2.2014 

Máte nápad na nový projekt a chcete jej představit svým nadřízeným nebo potenciálním investorům. Říkáte si, že důvody vzniku a přínosy tohoto projektu jsou tak zřejmé, že je nebude muset nijak složitě…

icon Jitka Schmiedová se vrací do pozice ředitelky HR v České spořitelně

31.1.2014 

Od 1. března 2014 se na pozici ředitelky úseku Lidské zdroje (HR) v České spořitelně Jitka Schmiedová, která na stejné pozici působila už od července 2007 do října 2011. V roli HR manažera vystřídá…

Článek v rámci předplatného Deset pravidel náboru na sociálních sítích (2/2)

31.1.2014 

V první části článku o tom, jak mohou náboráři efektivně využívat sociální sítě, jsme si vysvětlili, co to znamená být sociální. Ujasnili jsme si, že nábor přes sociální sítě vyžaduje jasnou strategii…

Výpis 751765 z celkem 1999