Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1999 článků.
Koučování ve firmáchV náročné ekonomickém prostředí krize a recese je jednou z důležitých podmínek přežití a úspěchu schopnost organizací adaptovat se na trvale se měnící podmínky uvnitř i vně.
HR systémy v roce 2013Lidské zdroje vaši zaměstnanci a kolegové jsou v dnešní době nejdůležitější konkurenční výhodou. Usnadnit jejich řízení můžete díky aplikacím informačního systému. S produkty Vema zvládnete snadno…
Ve čtvrtek 7. listopadu 2013 se v Praze v Konferenčním centru GreenPoint uskuteční Training & Development Forum, které pořádá společnost top vision. Tato jedinečná akce každoročně přivítá více než…
V posledních letech se v HR hodně mluví o tzv. business partnerství, k němuž se ještě většinou dodává přívlastek strategické. V zásadě jde o to, aby se lidské zdroje mohly zapojit do debaty o budoucím…
Barbora Smutná má více než 10 let zkušeností z různých oblastí HR, s důrazem na business a leadership. Vystudovala fakultu humanitních studií UK se specializací na sociologii. Po absolvování dále…
Firmy po celém světě pokračují ve změnách svých HR procesů směrem ke sdílení služeb a investují do nových HR technologií včetně mobilních aplikací. Vyplývá to z letošního 16. ročníku pravidelného…
Jste inspirací pro svůj tým?Chodí vaši zaměstnanci do práce s nadšením nebo si stále na něco stěžují? A co vy? Dokážete svůj tým inspirovat? Server Business Know-How se zaměřil na problematiku motivace zaměstnanců a připravil…
Koho byste měli povýšit?Jako zodpovědný manažer máte jistě zájem o to, aby nerostly pouze úspěchy vašeho týmu, ale aby si i jeho členové mohli kariérně polepšit. Mají ale na to? Server The Daily Muse připravil 7 tipů, jak…
Umíte ocenit ostatní?Projevujete uznání svým kolegům a umíte ocenit jejich přínos? Pro některé to může být složitější, než to vypadá. Server Incentive Mag zveřenil návod, který vás na tuto situaci připraví: Připravte se…
Občas slýcháme, že personalistou může být každý a žádné velké vzdělání k tomu nepotřebuje. Tento dojem podporuje i skutečnost, že se v personalistické praxi setkáváme s lidmi, kteří mají velmi odlišné…
Jak si stojí čerstvě přijatí zaměstnanci v novém pracovním prostředí? Jak se projevili v dlouhodobém měřítku a jsou skutečným přínosem pro danou společnost? Jak úspěšní a iniciativní jsou i po delší…
Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze poměrně snadno předvídat. Upozornil na to server CLOmedia.com., který také shrnul následující desatero nejčastějších příčin…
Je vaše snaha o získání pasivních kandidátů jen ztráta času?Mnohé firmy v honbě za nejlepšími talenty stále nepochopily, že nemohou používat taktiky pro získávání aktivních uchazečů o práci, když chtějí získat pasivní kandidáty, kteří si sami momentálně práci…
Co by zaměstnanci měli vědět o lidských zdrojích?Co vlastně ve firmách dělají lidské zdroje? Jsou to obhájci zaměstnanců nebo prodloužené ruce manažerů? Na tuto otázku se tentokrát zaměřila autorka populárního manažerského blogu na serveru US News…
Do nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se týkaly téměř výhradně nástupnictví výkonných ředitelů a odměn členů nejvyššího vedení. Dnes se tato situace mění směrem k…
