Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1994 článků.
Posouváme HR blíže k byznysuPřední český výrobce zdravotnického materiálu, HARTMANN-RICO, výrazně promění stávající HR politiku. V roce 2013 totiž završí rok a půl trvající projekt transformace personalistického týmu na skupinu…
Doba, v níž se ekonomika vzpamatovává z recese, je příhodnou dobou pro posun HR směrem ke strategičtější roli ve firmách. Právě HR totiž hraje klíčovou roli v tom, jak se firmy dokáží vrátit k růstu…
Které sociální sítě byste měli využívat? 5 otázek pro správné rozhodnutíMáme být na XYZ? A neměli bychom být také na ABC? A co ta nejnovější síť, o které jsme četli? To jsou celkem typické otázky manažerů a marketérů ohledně sociálních sítí. Mají na nich být, a pokud ano,…
Nový manažér musí v prvom rade prehodnotiť svoj tímDostali ste svoju prvú manažérsku pozíciu a rozmýšľate o svojich prioritách. Do čoho by ste sa mali hneď zajtra zahryznúť? Je to analýza situácie? Zoznámenie sa prioritami svojich kolegov? Návšteva…
APERIO - Společnost pro zdravé rodičovství ve spolupráci se Svazem Průmyslu a dopravy ČR (Karlovarský a Ústecký kraj) Vás zve na dopolední setkání s tématem Flexibilita na pracovišti nástrahy,…
Vláda na svém zasedání 22. května 2013 podpořila návrh zákona o tzv. dětských skupinách. Chce tak posílit rozvoj alternativních předškolních zařízení a umožnit rodičům rychlejší návrat do zaměstnání.…
Mají-li lidské zdroje hrát ve firmě strategickou roli, potřebuji jasná měřítka, jejichž pomocí to firmě dokáží. I když tato myšlenka není nijak nová, nabízí se otázka, proč lidské zdroje nevyužívají…
Jak (ne)vést hodnoticí pohovoryPravidelné pohovory se zaměstnanci o jejich výkonnosti a další kariéře nepatří k nejoblíbenějším manažerským úkolům. Právě proto by je však manažeři neměli podceňovat a zanedbávat, aby je pak nemuseli…
Mnozí uchazeči o práci jsou nuceni procházet přílišným počtem kol přijímacích pohovorů, na nichž se navíc opakují stále tytéž otázky, aniž by je firmy průběžně informovaly, jak si vedou a zda vůbec…
V současné době probíhají poměrně hluboké změny v celé oblasti informačních technologií. Tyto změny se samozřejmě nemohou vyhnout ani tradičně konzervativním systémům pro práci s lidskými zdroji.…
Personalisté dnes dobře vědí, že nalézt kvalitní zaměstnance mnohdy nelze jen za pomoci inzerátů na internetu. Mnohem efektivnější metodou jsou doporučení od zaměstnanců, kterým důvěřujete. Společné…
Umíte si nastavit zprávu o nepřítomnosti?Nastavování automatických odpovědí v nepřítomnosti je dnes běžnou součástí používání e-mailu. Většina lidí to považuje za triviální úkon, neuvědomuje si však, kolik lidí tyto automatické zprávy čte a…
Kterými radami pro správu sociálních sítí byste se neměli řídit?Internet je plný rad, jak správně publikovat obsah na sociální sítě, co dělat a co zase raději nadělat, jak získat fanoušky, jak je zapojit, a tak dále. Ale některé z nabízených rad jsou špatné.…
Jan Sedláček, nový vedoucí sekce lidské zdroje společnosti SpolanaNovým Vedoucím sekce lidské zdroje společnosti Spolana a.s. (člena skupiny Anwil SA) se od 1.5.2013 stává Jan Sedláček. V předchozích působištích zastával pozice Manažera lidských zdrojů společností…
Jakým největším rizikům čelí dnešní HR? Na tuto otázku se zaměřil britský server HR Magazine, který právě publikoval článek s vymezením osmi největších HR rizik, důvodů, proč by se jimi lidské zdroje…
