Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1977 článků.

icon Jak být v práci spokojenější

27.1.2013 

Spokojenost v práci ovlivňuje celá řada faktorů: vztahy s kolegy a nadřízenými, vyváženost pracovního a osobního života, pracovní prostředí a zdroje, odměna, příležitosti k růstu, firemní kultura,…

icon Eva Snopková, nová HR ředitelka společnosti Eaton Elektrotechnika

25.1.2013 

Výrobce a distributor elektrotechnického zařízení Eaton Elektrotechnika s.r.o. (dříve Moeller Elektrotechnika) jmenoval Evu Snopkovou na pozici ředitelky pro lidské zdroje. Je zodpovědná především za…

icon Václav Turko, nový ředitel lidských zdrojů Dopravního podniku hl. m. Prahy

11.1.2013 

Dopravní podnik hl. m. Prahy (DPP) má od 1. ledna 2013 nového ředitele úseku Lidské zdroje. Byl jím ustaven Václav Turko a bude tak ze své pozice řídit personální oddělení Dopravního podniku.  …

Ubývá zaměstnanců s nefinančními benefity

9.1.2013 

Podle průzkumu mezd a benefitů Platy.cz s více než 73 000 respondenty v roce 2012 rostl podíl lidí, kteří nemají v práci nárok na žádný benefit na všech úrovních pozic. V průměru vzrostl tento podíl…

4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví

9.1.2013 

Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by dokázali nahradit odcházející pracovníky na klíčových postech. Jednou z HR priorit pro letošní rok je proto plánování…

K čemu všemu může firmě být sociální síť?

4.1.2013 

Odpovědi na tuto otázku zveřejnil na serveru askgrapevine.com Mike Louie, manažer programu interní komunikace ve společnosti VMware. Louie, který řídí komunikaci více než 13 tisíc globálních…

Top 10 článků na HR News v roce 2012

3.1.2013 

Motivace zaměstnanců, řízení talentů, personální marketing a role HR jakožto skutečného partnera firmy. Tak bychom mohli shrnout témata, o která čtenáři serveru www.hrnews.cz projevili v uplynulém…

Článek v rámci předplatného Mračna nad HR informačními systémy

2.1.2013 

Patnáct let jsem byl součástí týmu, který vytvářel a dodával na trh personální informační systém. Díky tomu jsem se dostal do kontaktu také s většinou produktů z této kategorie, nabízených na…

Novoroční předsevzetí - pro mnohé získat práci

27.12.2012 

S nadcházejícím rokem padá mnoho předsevzetí. Každý z nás si už někdy řekl, že začne cvičit, bude více šetřit nebo se naučí cizí jazyk. Mnozí si však letos budou muset přidat i další předsevzetí, že…

Trendy v řízení BOZP v roce 2013

18.12.2012 

Nadcházející rok bude pro manažery odpovědné za bezpečnost na pracovištích směsicí starých dobrých výzev a nových příležitostí. Tvrdí to alespoň John Montigny ze společnosti Honeywell Safety…

"Zlidštěte" vaše lidské zdroje

14.12.2012 

Co dělat s tím, když si v oddělení lidských zdrojů začnete připadat jako v kleci, kde jste zavaleni papíry, problémy zaměstnanců a stížnostmi manažerů? Server BLR.com radí zlidštit vaše lidské zdroje.…

Článek v rámci předplatného icon Pozor na časté chyby komerčních blogů

13.12.2012 

Blog je pravděpodobně nejefektivnějším nástrojem digitálního marketingu. Nový obsah dobře funguje pro vyhledavače, dodává hodnotu webové stránce a je užitečný pro čtenáře zákazníky. Ne vždy ale firma…

Nový vzdělávací projekt proškolí personalisty v oblasti managementu rodičovského dovolené

12.12.2012 

Slaďování pracovního a rodinného života je problém, se kterým se dnes potýká nejen řada rodin, ale i společnosti řeší, jak své zaměstnance a zaměstnankyně v tomto směru maximálně podpořit. Firmy si…

icon Jste pány své kariéry?

6.12.2012 

Kariéra už dávno nemá čistě lineární průběh. Doby, kdy platilo, že výška pozice v hierarchii firmy je přímo úměrná počtu let strávených ve firmě, je za námi. Cest na vrchol je celá řada a vedou…

Článek v rámci předplatného Elisabet Rodriguez: Konflikty stojí firmy peníze a loajalitu zaměstnanců

3.12.2012  Rozhovor s lektorkou Executive Leadership Programu, který v Praze dodává Katz Graduate School of Business, University of Pittsburgh

Denně prožíváme minimálně pět konfliktů, konflikt se stává všudypřítomným. Dopad na lidskou motivaci je ohromný, protože náš mozek nebyl stvořen k tomu, aby neustále řešil stres a napětí. Je extrémně…

Výpis 856870 z celkem 1977