Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2061 článků.
Co by zaměstnanci měli vědět o lidských zdrojích?Co vlastně ve firmách dělají lidské zdroje? Jsou to obhájci zaměstnanců nebo prodloužené ruce manažerů? Na tuto otázku se tentokrát zaměřila autorka populárního manažerského blogu na serveru US News…
Studie: Nejvyšší vedení firem začínají chápat smysl talent managementuDo nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se týkaly téměř výhradně nástupnictví výkonných ředitelů a odměn členů nejvyššího vedení. Dnes se tato situace mění směrem k…
Dave Ulrich tentokrát o leadershipuHuman Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In nebo Global HR Competencies. To jsou bestsellery z pera jedné nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů…
Ako si udržať priazeň a lojalitu zákazníka? Veľké spoločnosti sú bezradné (2)Väčšina veľkých firiem stratila schopnosť budovať emocionálny vzťah zákazníka k svojej značke. V prvej časti tejto témy tvrdím, že tradičné projektové postupy budovania pozitívnej zákazníckej…
HR revoluce: Jaké jsou moderní nástroje v personalistice?Mobilní aplikace, sociální sítě a další média... Není jednoduché se orientovat ve všech pokrokových nástrojích, které se na trhu neustále objevují. Této revoluci se přizpůsobuje postupně i…
Co dělat, když skupinový meeting nestačíZačátek společné práce na projektu není jen formální start, kdy začne každý automaticky pracovat na úkolech. Někdy prostě skupinový meeting není dostačující, a proto server Project Smart hledá řešení…
Pozor na zbytečné chyby v nové práciKdyž člověk začíná v nové práci, snaží se dělat dobrý dojem a nic nezkazit. Po určité době se však začne cítit bezpečněji a ztrácí ostražitost. Přicházejí chyby, které mohou vysílat signály, že je…
Zužitkujte efektivně data z výstupních pohovorůUrčitě jste se jako odborník na lidské zdroje setkali s mnoha různými důvody, které zaměstnanci uvádí při odchodu ze zaměstnání. Díky analytickým metodám můžete získaná data efektivně využít pro…
Ve společnosti HARTMANN-RICO právě probíhá závěrečná fáze projektu transformace oddělení HR na skupinu byznys partnerů, jejímž úkolem bude intenzivnější podpora ostatních částí firmy. V rozhovoru Soni…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2013V posledních pěti letech udávala směr rozhodování o lidském kapitálu ve firmách především ekonomická recese a následný pomalý ekonomický růst. Navzdory složité globální ekonomické situaci se však dnes…
Návštěvníci letošní výroční konference Society for Human Resource Management (SHRM), která proběhla v polovině června v Chicagu a je největší HR konferencí na světě, mohli vidět zajímavé vystoupení…
Udržitelný rozvoj jako součást firemní kulturyV Centru andragogiky se každý rok zaměřujeme na konkrétní motiv, ke kterému směřujeme mnohé své aktivity. Pořádáme na toto téma semináře, kulaté stoly, konference, nabízíme v dané oblasti firemní…
Pokročilá témata pro zefektivnění náborových procesůChcete patřit se svými náborovými praktikami k elitním firmám na trhu? Jste si jisti, že metody výběru kandidátů ve vaší společnosti jsou adekvátní? A víte, kde a jak zaujmout žádané uchazeče na trhu…
Projektový manažer musí být připraven na neustálé změnyOdborné články z oblasti projektového řízení se většinou věnují různým metodologiím, řízení očekávání jednotlivých účastníků nebo specifikům oborů, v nichž jsou projekty realizovány. Zkusme se však…
Je HR ve firmách opravdu jen nutné zlo? Touto otázkou se zbývá článek s názvem HR a necessary evil or a business savvy requirement? zveřejněný na britském serveru Business Matters. Názor o HR jako…
