Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16942 článků.
Hodnotíte pravidelně zaměstnance? A je to poznat na jejich výkonu?Z nedávného průzkumu HR-monitor vyplynulo, že pravidelné hodnocení zaměstnanců provádí přes tři čtvrtiny firem. Pokud se ale podíváme na přínos tohoto procesu, není to žádná sláva. Produktivita firem,…
Jak získat nové zákazníky, ačkoli je vše špatněSamozřejmě, že za vše může krize, zákazníci nevědí, co chtějí, vaše ceny jsou nejvyšší ze všech a produkty nebo služby za moc nestojí. Jo a nezapomeňme. ÚPLNĚ VŠE JE UPLACENÉ. Tak to jsou klasická…
Ševcovský management aneb skryté poklady šéfa T. BatiRalph Waldo Emerson, americký filosof, řekl: Potřebujeme v životě šéfa, který z nás dokáže udělat to, čím chceme být. Vidím kolem sebe mnoho lidí. Mám za to, že jen málo z nich je takovým člověkem,…
Chyby, díky kterým vaše obchodní schůzka nedopadne dobřeStalo se vám někdy, že jste při schůzce s potenciálním klientem zjistili, že jeho zájem postupně upadá, a ze snahy tento vývoj zvrátit jste všechno ještě zhoršili, až z obchodu nakonec nic nebylo?…
V HR se v poslední době hodně mluví o tzv. high potentials neboli zaměstnancích s vysokých potenciálem. Všichni chtějí tyto zaměstnance získat a udržet si je, i když často přesně nevědí, jak je…
Když vás chytne splín aneb návod, jak se znovu namotivovatLidé pracující v oboru obchodu často zažívají pocit ztráty motivace. Jak ji získat zpátky? Nečekejte, že přijde sama od sebe znovunabytí motivace a sebedůvěry nepřichází z vnějšku, ale z vašeho…
Jaké nástroje (ne)využíváte při virtuálních jednáních?Někteří se možná domnívají, že webové meetingy jsou ztráta času. Ano, může být, zejména pokud webové prezentační programy neumíte správně použít. WebEx, Adobe Connect, Lync a další. Nezáleží na tom,…
Jakým směrem se budou v blízké budoucnosti ubírat HR technologie? Odpovědi na tuto otázku shrnul v nedávném článku na serveru Forbes.com odborník na tuto problematiku Josh Bersin ze stejnojmenné…
6 tipů, jak se nezbláznit ze svého zaměstnáníJste-li zodpovědný lídr, je zcela přirozené, že svou funkci berete vážně a vedení pro vás může být občas emocionálně náročné. Důvodů může být mnoho: frustrace, nespokojenost nebo nedostatečné…
Spočítatelnost mzdy - možnost nebo nutnost?Nedávno si mi stěžoval zaměstnanec docela velké výrobní firmy, že ne a ne přijít na to, jak je mu vlastně tvořena mzda. Každý měsíc je mírně jiná a doposud nezjistil, čím to, ani jak svou mzdu…
Proč lídři inklinují k mikromanagementu?Mikromanagement je past, do které se lídři chytají znovu a znovu. Existuje řešení, které sice nějaký čas zabere, ale výsledky určitě stojí za to. Než se však do něj pustíte, je třeba zanalyzovat a…
Myslíte si, že nejste kreativní? Mýlíte seHeuréka! vykřikl Isaac Newton nad svým objevem gravitačního zákona. Možná máte pocit, že všechny ty úžasné inovace, které se odedávna ve světě objevují, musí být dílem jen geniálních lidí. A co když…
5 nápadů, jak oživit jednotvárnou práci v call centruJeden telefonát za druhým či občasný hovor s velmi nespokojeným zákazníkem dovede z práce v call centru někdy činit poněkud jednotvárnou, psychicky náročnou práci. Není tedy od věci občas zaměstnance…
Vím, co znám... aneb měření efektivity vzdělávací akce pomocí MojeZnalosti.CZZřejmě pro každého vedoucího pracovníka nebo pracovníka personálního oddělení je důležité změřit, jaký efekt měla konkrétní vzdělávací akce na konkrétního zaměstnance. Není divu! Většina těch, kteří…
Jak zkazit jednání hned v úvoduJe úplně jedno, jestli vedete jednání s obchodním partnerem, kolegy nebo někým jiným. Dojem si člověk utváří v průběhu několika prvních vteřin. Proto je velmi důležité soustředit se na úvod, který…
