Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19712 článků.
Neodkládejte nepříjemné telefonátyTelefonní kontakt s klienty je stále důležitou součástí vaší kariéry. Server entrepreneur.com vysvětluje, že důvody k odkládání telefonátů jsou neopodstatněné. Potřebujete zavolat zákazníkovi, který…
Když přijde na svou pozici nový manažer, může vzniknout velký problém. Je totiž naprosto nezbytné, aby byl na novou funkci dobře připraven nebo aby mu byl věnován prostor pro dostatečný trénink,…
Problémy lídra (založeno na skutečných událostech)Úspěšný lídr je ten, kdo dostává svým závazkům. Je schopen stanovit si náročné cíle a přimět každého ve svém týmu, aby překonal sám sebe. Výsledkem je daleko lepší výkon oddělení, které má na…
Jak si získat respekt a tak i důvěruLidé, kteří jsou respektováni, obvykle dovedou ocenit ostatní. Jejich vlastní dřina a pilná práce nemusí být oslavována, ale buďte si jisti tím, že okolí takové úsilí rádo pochválí. Pro lidi, které…
10 krůčků k poškození kariéryKaždý se v práci může dopustit určité velké chyby, která mu poškodí kariéru nebo se dokonce stane příčinou jeho vyhazovu. Častěji si však ničíme kariéru malými postupnými krůčky, které si ani…
Je načase zbavit se klienta?Na začátku podnikání většinou bereme všechny klienty. Po čase ale zjistíme, že ne všichni za to stojí. Psychický tlak způsobený spoluprací se špatným klientem vás může zbavit radosti z vaší činnosti a…
Co vaši lidé opravdu potřebují?Jaké skutečně důležité věci by měl manažer zajistit svým podřízeným? Tuto otázku si nedávno položil autor více než 60 manažerských knih a odborných článků na serveru Inc.com Peter Economy. Připomněl…
Zlepšete váš tréninkový program pro prodejceNezáleží na tom, zda školíte nováčky nebo zkušené pracovníky. Vždycky se hodí zapracovat na vašich tréninkových praktikách. Server entrepreneur.com popisuje několik užitečných rad. 1) Buďte…
Na co se NEptat na pohovoruV průběhu pracovního pohovoru nebo alespoň na jeho konci se personalisté ptají uchazečů o zaměstnání, zda mají nějaké otázky. Právě tento moment je ideální příležitostí, jak uchazeč může dokázat, že…
Hříchy hodnocení výkonnostiŠpatný přístup manažera k hodnocení výkonnosti podřízených je nejen nepříjemný pro zaměstnance, ale také velmi drahý pro firmu. Server Blr.com proto zveřejnil desatero největších hříchů, kterých se…
Konec obchodního partnerství nemusí být konec firmyStejně jako rozchody v soukromém životě nejsou ani rozchody v podnikání nic lehkého. Situace bývá o to složitější, když hře není jen majetek, ale i děti, respektive zaměstnanci, zákazníci, dodavatelé…
Jak na cold calling?Cold call, neboli první telefonický kontakt s potenciálním zákazníkem, může být celkem vyčerpávající. Server saleshq.monster.com popisuje několik rad, jak ho zvládnout a dosáhnout nejlepších výsledků.…
Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve schopnosti lídrů však stále klesá. Jak si to vysvětlit? Podle serveru Clomedia.com existuje šest hlavních problémů rozvoje…
Získání práce často záleží na rychlé a kvalitní reakci na pracovní nabídku. Za posledních 12 měsíců v meziročním srovnání bylo na pracovním portálu Profesia.cz hledání z mobilních zařízení o 159 %…
Litoměřice Jak zacházet se zaměstnanci - rodiči? Jak jim umožnit skloubit práci a péči o děti či nemocné rodiče? Jaká jsou úskalí a přednosti flexibilních pracovních úvazků? To jsou hlavní témata…
