Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16943 článků.
Podpořte své kariérní vyhlídky díky platné IT certifikaciDnešní technologický svět je dynamický a plný turbulentních změn. Informace a nástroje, které byly ještě donedávna považovány za obecně platné a uznávané, jsou nyní zastaralé a nemoderní. Jste…
Rozvoj leadershipu patří v posledních letech ke klíčovým strategickým zájmům firem. Alespoň se o tom píše v odborných časopisech a mluví na HR konferencích. Dokládají to i četné výzkumy a studie.…
Zkuste chvíli nedělat nicVětšina manažerů si myslí, že si nemohou dovolit nicnedělání. Vždyť i dělat jen jednu věc najednou je v dnešní době luxus... Přesto však existují situace, kdy právě nedělat nic je to nejlepší a…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2013V posledních pěti letech udávala směr rozhodování o lidském kapitálu ve firmách především ekonomická recese a následný pomalý ekonomický růst. Navzdory složité globální ekonomické situaci se však dnes…
Pět rad, jak navodit pozitivní pracovní atmosféruNepřátelské prostředí a dusno jako před bouří. Taková atmosféra by měla zůstat leda na bojišti. Jak se ale bránit, pokud negativita prostupuje vaši kancelář? Business server U. S. News nabízí návod,…
9 pilířů úspěšného e-mailinguLidé denně dostávají desítky e-mailů s mnoha různými nabídkami. Přesto je e-mail stále velmi efektivním marketingovým nástrojem. Pokud plánujete e-mailovou kampaň, zkuste se řídit následujícími…
Připravte se na otázky a odpovědiZávěrečná část prezentace věnovaná otázkám a odpovědím může rozhodit i zkušené spíkry. Pokud ji totiž nezvládnou, publikum bude odcházet s nepříjemným pocitem a pochybami. Jak se tomu vyhnout? V první…
Návštěvníci letošní výroční konference Society for Human Resource Management (SHRM), která proběhla v polovině června v Chicagu a je největší HR konferencí na světě, mohli vidět zajímavé vystoupení…
Než začnete s přípravami na velkou marketingovou kampaň…Na začátku je vždy marketingová analýza. Ale ty největší otázky při přípravě marketingové kampaně se vlastně netýkají marketingu, ale podnikání jako takového. Pokud si na ně nedáte jasnou odpověď,…
Přílišná skromnost se nevyplácíŘíká se, že samochvála smrdí. Pokud však někdo neumí upozornit na své pracovní úspěchy a je kvůli tomu předháněn méně schopnými lidmi, také to není dobře. Osobní značka se dá budovat bez toho, aniž…
Udržitelný rozvoj jako součást firemní kulturyV Centru andragogiky se každý rok zaměřujeme na konkrétní motiv, ke kterému směřujeme mnohé své aktivity. Pořádáme na toto téma semináře, kulaté stoly, konference, nabízíme v dané oblasti firemní…
Personalisté zdaleka nejsou jediní, kdo ve firmě nese odpovědnost za rozvoj zaměstnanců. Klíčovou roli hrají manažeři, kteří od HR potřebují podporu, aby mohli rozvíjet své lidi. Problém nastává ve…
Jaký důvod k odchodu je dostatečně vážný?Všichni občas přemýšlíme o změně práce. Ať už nám však v současné vadí cokoli, měli bychom vždy důkladně zvážit, zda to odchod k jinému zaměstnavateli vyřeší. Typickým příkladem nespokojenosti je málo…
PERSONÁLNÍ MARKETING aneb Jak budovat IMAGE HR útvaru ve firměIng. Karel Buchta, Ph.D. má více jak 15leté zkušenosti v oblasti po radenství a v TOP managementech středních a velkých společností, kde zastával pozice s odpovědností za personální řízení, projektový…
Jak poznáte, že potřebujete nové zákazníky?Sami jistě víte, jak je to choulostivá záležitost, jestliže jste příliš závislí na jednom nebo několika klíčových klientech. Takový stav vám může ublížit nebo v případě menší firmy vás dokonce…
