Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17098 článků.
Udržitelný rozvoj jako součást firemní kulturyV Centru andragogiky se každý rok zaměřujeme na konkrétní motiv, ke kterému směřujeme mnohé své aktivity. Pořádáme na toto téma semináře, kulaté stoly, konference, nabízíme v dané oblasti firemní…
Pomozte manažerům vzdělávat zaměstnancePersonalisté zdaleka nejsou jediní, kdo ve firmě nese odpovědnost za rozvoj zaměstnanců. Klíčovou roli hrají manažeři, kteří od HR potřebují podporu, aby mohli rozvíjet své lidi. Problém nastává ve…
Jaký důvod k odchodu je dostatečně vážný?Všichni občas přemýšlíme o změně práce. Ať už nám však v současné vadí cokoli, měli bychom vždy důkladně zvážit, zda to odchod k jinému zaměstnavateli vyřeší. Typickým příkladem nespokojenosti je málo…
PERSONÁLNÍ MARKETING aneb Jak budovat IMAGE HR útvaru ve firměIng. Karel Buchta, Ph.D. má více jak 15leté zkušenosti v oblasti po radenství a v TOP managementech středních a velkých společností, kde zastával pozice s odpovědností za personální řízení, projektový…
Zlatá pravidla zpětné vazbyAno, poskytovat zpětnou vazbu je těžké zvlášť když máme někoho kritizovat. To, že je něco těžké, však neznamená, že bychom se tomu měli vyhýbat. Manažeři se nejčastěji obávají, že řeknou něco, co by…
Jak poznáte, že potřebujete nové zákazníky?Sami jistě víte, jak je to choulostivá záležitost, jestliže jste příliš závislí na jednom nebo několika klíčových klientech. Takový stav vám může ublížit nebo v případě menší firmy vás dokonce…
Jak podpořit SEO pomocí PROptimalizace pro vyhledavače (SEO) určuje, jak dobře bude firma nebo značka nalezena na internetových vyhledavačích, např. na Google, Seznam nebo Bing. Je proto dobře, když SEO podporují i veškeré…
Rebelství ano, ale jen ve prospěch týmuMáte v týmu zaměstnance, který podává výborné výkony, ale neustále kritizuje všechny a všechno. Pokaždé, když něco řeknete, otevřeně vystupuje s opačným názorem. Dosud jste to ignorovali, ale nyní již…
Pokročilá témata pro zefektivnění náborových procesůChcete patřit se svými náborovými praktikami k elitním firmám na trhu? Jste si jisti, že metody výběru kandidátů ve vaší společnosti jsou adekvátní? A víte, kde a jak zaujmout žádané uchazeče na trhu…
Jak zlepšit úspěšnost prodejů v call centruPráce operátorů v call centru je ve většině případů nevděčná a náročná. Jen v několika případech z mnoha dospějí obě strany hovoru k dohodě a prodej je úspěšně završen. Jestliže chcete zvýšit…
Naslouchat zákazníkům není vždy dobrý nápadStohy byly už popsány o tom, jak je důležité naslouchat zákazníkům. Bezpochyby platí, že zaměření na zákazníky je nedílnou součástí úspěchu v jakémkoliv současném podnikání. Firmy často vyhledávají…
Jak připravovat podřízené na role lídrů?Každý manažer by měl myslet na to, že jednou bude povýšen nebo odejde na jinou pozici, a proto by si měl vychovávat své nástupce. Lídři mezi podřízenými se navíc dokáží lépe rozhodovat a sami řídit…
Dobrá zpráva pro českou ekonomiku: firmy na místním trhu zvýšily v roce 2012 mzdy celkem o 2,1 %. Bonusy byly ve značné míře vyplacené, a to zejména na základě individuálního výkonu zaměstnanců. Firmy…
Otestujte svou schopnost naslouchatNikdo nechce pracovat pro někoho, kdo si jej neváží a nevnímá jeho názory. Každý vedoucí pracovník by si proto měl uvědomit, jak důležité je, aby dokázal naslouchat svým lidem. Není to tak samozřejmé,…
Michal Houštecký, nový ředitel divize podnikových informačních systémů ve společnosti ARBES TechnologiesNovým ředitelem divize podnikových informačních systémů ve společnosti ARBES Technologies se stal Michal Houštecký (34). Michal Houštecký vystudoval Vysokou školu manažerské informatiky a ekonomiky v…
