Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25018 článků.

icon Umíte předávat zpětnou vazbu?

18.5.2015 

Tam, kde chybí zpětná vazba, chybí i možnost zlepšovat se. Manažer, který vidí opakující se chyby svých podřízených, by proto rozhodně neměl mlčet. V zájmu každého manažera je naučit se předávat…

Co přinesl 11. ročník Human Power Fora?

18.5.2015 

Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se o své myšlenky a dojmy z oboru v rámci dalšího ročníku Human Power Fora pořádaného společností top vision. Během dvou dnů,…

icon Proč nenásledovat Steva Jobse, aneb Jaký jste vlastně lídr?

18.5.2015 

Jste manažer, nebo lídr? Proč si myslíte, že vás lidé poslouchají? Protože musí, anebo protože chtějí? Zjistit, zda je vaše autorita přirozená, nebo formální a respekt vašich lidí plyne z vaší pozice,…

Článek v rámci předplatného icon Profil Anny Tvrzníkové - trenérky osobního rozvoje, odborné konzultantky a jednatelky firmy Top Solution s.r.o.

Audio  18.5.2015 

Anna Tvrzníková spolupracuje s nadnárodními korporacemi, neziskovými organizacemi i drobnými podnikateli. Připravuje a vede vzdělávací akce na míru, motivuje lidi. 

Článek v rámci předplatného Registr praxí jako nástroj pro standardizaci praxí v ČR

15.5.2015 

Současná podoba provádění praxí na vysokých školách zejména technického zaměření je v naprosté většině případů nedostatečná, nevyhovující. Praxe svým rozsahem v řádu jednotek týdnů sklouzává k …

Článek v rámci předplatného icon Jan Gábriš v HRtv: Specifika a přínosy personálních systémů pro praxi

Audio  15.5.2015 

Jan Gábriš je Account manažerem ve společnosti Oracle. Rozhovor vznikl v průběhu XVIII. ročníku výroční konference profesní neziskové organizace People Management Forum, jíž byla společnost Oracle…

icon Není váš přístup k rozvoji kariéry zastaralý?

15.5.2015 

V oblasti plánování a rozvoje kariéry dnes prostě potřebujeme trochu kreativity. V současnosti je totiž tato oblast zahlcena příliš komplikovanými systémy a procesy, vše je příliš rigidní a příliš…

icon Co dělat, když vám někdo sebere váš úspěch

15.5.2015 

Když si někdo jiný přivlastní vaše zásluhy, je to velmi frustrující. Může to být šéf, ale i kolega nebo někdo z vašich blízkých v soukromém životě. V každém případě se vám bude honit hlavou, jak se k…

icon Profil Jana Marka - jednatele a výkonného ředitele společnosti Česká cesta

Audio  15.5.2015 

Jan Marek je jednatelem společnosti Outward Bound Česká cesta, která je na trhu téměř 22 let a stojí na třech základních produktových pilířích  Rozvoj manažerských a komunikačních dovedností, rozvoj…

icon Noví manažeři by měli být rozvíjeni hned od začátku

14.5.2015 

Rozvoj nových lídrů je pro dlouhodobé přežití firmy zcela zásadní. Nejprve byste se měli zaměřit na to, abyste kultivovali a podporovali vůdcovské myšlení a dovednosti. Nechat nové lídry řídit jejich…

icon Kdy je prokrastinace dobrá strategie?

14.5.2015 

Řada lidí to zná již z dob svých studií a opětovně zažívá stejný pocit i v práci. Víme, že máme před sebou určitý důležitý úkol, ale odkládáme jej až na poslední chvíli. Nedokážeme se donutit začít na…

Článek v rámci předplatného icon Nejdou vám momentálně prodeje? Tipy, jak neztratit sebevědomí

14.5.2015 

Každý prodejce čas od času zažije období, kdy se mu nedaří uzavírat obchody. Ne vždy je na vině on sám (může se jednoduše jednat o špatné období pro dané odvětví obchodu) je ale jeho zodpovědností…

Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (3/3)

14.5.2015 

Budou se objevovat pokusy zkombinovat různé aplikace do jednoho mocného nástroje. Microsoft například oznámil, že chce zabudovat sociální médium téměř do všech aplikací, kde to bude dávat nějaký…

Interaktivita ve vzdělávání - symbióza, nebo parazitismus?

13.5.2015 

„Pověz mi a zapomenu, uč mě a možná si zapamatuji, zapoj mě a naučím se.“ Benjamin Franklin Současný svět vzdělávání se vehementně prezentuje jako heuristický a středem všeobecné pozornosti jsou…

icon Klasický tragikomický román českých podniků: Zahálka a trest

13.5.2015 

Češi podle posledních průzkumů v práci prolelkují v průměru 52 minut. Mnoho z nás se nad takovou informací ani nepozastaví jen nám potvrdí sebemrskačský názor nás Čechů na Čechy: šikovní, ale co jen…

Výpis 92869300 z celkem 25018