Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19718 článků.

Článek v rámci předplatného icon Jak zkazit jednání hned v úvodu

21.10.2013 

Je úplně jedno, jestli vedete jednání s obchodním partnerem, kolegy nebo někým jiným. Dojem si člověk utváří v průběhu několika prvních vteřin. Proto je velmi důležité soustředit se na úvod, který…

icon Nejčastější chyby projektových manažerů

21.10.2013 

Žádný projektový manažer se při své práci nevyhne chybám, nikdy však není na škodu vědět, na co si dát pozor. Server Project Times proto zveřejnil desatero běžných chyb při řízení projektů a radí…

Článek v rámci předplatného Vím, co znám... aneb měření efektivity vzdělávací akce pomocí MojeZnalosti.CZ

21.10.2013 

Zřejmě pro každého vedoucího pracovníka nebo pracovníka personálního oddělení je důležité změřit, jaký efekt měla konkrétní vzdělávací akce na konkrétního zaměstnance. Není divu! Většina těch, kteří…

icon Jak vybudovat úspěšný startup na internetu

21.10.2013  Rozhovor s Petrou Dostálovou

Jaká jsou tajemství úspěchu na internetu? Co přesvědčí zákazníky, aby přišli na váš portál? Ing. Petra Dostálová se s námi v rozhovoru podělí nejenom o své zkušenosti, ale i chyby, které by již…

Článek v rámci předplatného Konference "Profesní setkání personalistů"

21.10.2013 

Již 13. rokem pořádá vzdělávací agentura TSM, spol. s r.o. v Brně a Praze konferenci, která je zaměřena na současná a aktuální témata z oblasti personalistiky. Účastníci získají přehled v aktualitách…

icon Životní lekce z oboru PR

20.10.2013 

V každém oboru se můžeme naučit něco, co se hodí i v běžném životě. Dnes jsme pro vás vybrali pět lekci z oboru public relations. Lidé jsou zvláštní. Zjistíte, že jen zřídkakdy zapadají do…

Článek v rámci předplatného icon 10 tipů pro krizový management v digitální éře

18.10.2013 

Sociální sítě a internet samotný ovlivňují podniky dvojím způsobem. Na jednu stranu přináší nové příležitosti pro komunikaci s publikem a na druhou stranu zvyšují aktivitu lidí i nátlakových skupin,…

Článek v rámci předplatného Nejdůležitější náborová měřítka

18.10.2013 

Měření úspěšnosti je důležitou součástí náboru zaměstnanců, nemělo by však náborářům zabírat více času než samotný nábor. Jelikož internet je plný různých návodů, co všechno měřit, rozhodl se server…

icon Evropským firmám hrozí nebezpečí ztráty zákaznických dat uložených na osobních mobilních zařízeních používaných k práci

17.10.2013 

Třetina společností s tisícem a více zaměstnanci, které podporují používání osobních mobilních zařízení pro pracovní účely, zaznamenala ztrátu zákaznických dat v důsledku porušení bezpečnostních…

Interní komunikace se opravdu dá měřit!

17.10.2013 

Možná to tak na první pohled nevypadá, ale účinnost a efekty interní komunikace se skutečně dají měřit. A to je dobře, protože právě konkrétní čísla a hmatatelné výsledky jsou to, co šéfy přesvědčí o…

Článek v rámci předplatného Firemní školské zařízení jako řešení baby boomu ve firmě - od myšlenky k realizaci (II. díl)

17.10.2013 

Minulý díl nás poučil o legislativních opatřeních zakládání firemního školského zařízení. Jestliže čtete tyto řádky, pak jsme vás právním rámcem neodradili a rádi byste se dozvěděli více…

icon Jak si vybudovat kontakty na profesní sociální síti

17.10.2013 

Také se vám stává, že si otevřete svůj účet na LinkedInu a máte schránku plnou pozvání ke spojení od neznámých lidí? Většina z nich tvrdí, že jste přátelé, ale vy jste o nich nikdy neslyšeli. Proč…

icon Jdete ostatním příkladem?

17.10.2013 

Sliby, chyby. Už se vám někdy stalo, že jste zaslechli své zaměstnance říkat tuto větu v kontextu hodnocení manažerského přístupu? Proč se někteří manažeři ještě nenaučili přestat říkat líbivé sliby…

icon Google Alerts - nejefektivnější marketingový nástroj zdarma

16.10.2013 

Upozornění od Google je nástroj, který vám bude zasílat e-maily s upozorněním na témata dle vašeho zadání. Napadlo by vás, že je to zároveň jedna z nejmocnějších zbraní internetového marketingu,…

icon Chcete od svých lidí příliš?

16.10.2013 

Manažeři, kteří mají nereálná očekávání, pochopitelně stresují své podřízené. A nemusí se přitom jednat jen o požadavky na výkonnost. Možná od svých lidí očekáváte něco, co vám nemohou dát, ani když…

Výpis 93469360 z celkem 19718