Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13228 článků.
Prestižní společnosti dnes sídlí vprostorách, které byly dříve určené pro méně kvalifikované síly. Open space neboli otevřený prostor je trendem, který už mnohé společnosti běžně využívají. Má se za…
Třešnička na dortu - uznáníKaždý zaměstnanec stojí o uznání za dobrý výkon a pro většinu jsou jeho pravidelné projevy důležitější než každoroční zvýšení platu. Řada z nich ale neví, jak svůj pracovní přínos zviditelnit. Ženy…
Pracující otcové touží trávit více času s rodinouV průzkumu serveru CareerBuilder.com přiznává 37 % oslovených otců, že by zanechali práce, pokud by jejich partnerky vydělávaly dostatek prostředků pro rodinu. Dalších 38 % by obětovalo část svého…
Vybudujte si efektivní tým pomocí sedmi krokůEfektivní týmy jsou důležité pro každou společnost. Naopak neefektivně pracující týmy jsou zbytečným plýtváním energie. Zkuste vsedmi jednoduchých krocích zlepšit týmovou spolupráci.- Týmové cíle.…
Víte, co stresuje vaše lidi?Zaměstnance stresují obtěžující návky kolegů. Než aby se obrátili na nadřízené nebo oddělení lidských zdrojů, však raději mlčí. Ukázal to výzkum tisícovky britských zaměstnanců, který provedl…
Na náboráře je kladen velký tlak, aby našli ty správné zaměstnance za využití co nejmenších časových i finančních nákladů. Nábor se pak často stává závodem v tom, jak vybrat toho nejlepšího ze skupiny…
Uchazeče oslovuje chování firem k životnímu prostředí47 % britských profesionálů v oblasti HR je přesvědčeno, že zaměstnanci preferují pracovat pro firmy přátelské životnímu prostředí. 46 % také tvrdí, že takový postoj firmy napomáhá přilákat uchazeče.…
Opravdu chcete pracovat v HR?Chtěli byste pracovat voblasti lidských zdrojů, ale myslíte si, že nemáte na tuto práci dostatek zkušeností? Mnoho lidí má stejný pocit. Ovšem odborníci radí, abyste se nebáli vyzkoušet pohovor nebo…
Nejčastějším zdrojem pracovní diskriminace je věkVýsledky Eurobarometru 2006 potvrdily, že na Slovensku pociťují věkovou diskriminaci nejvíce ze všech evropských zemí. Nejčastějším důvodem propouštění ze zaměstnání je právě věk. Jaké jsou…
Oslavy ne vždy stmelují kolektivSnad na každém pracovišti se někdy oslavuje. Někde to může být častěji, jinde méně. Ne každý se však dýchánků rád účastní, ať již z jakéhokoliv důvodu. Problematické může pro danou osobu být, pokud je…
Kdo zaměstnává v USA ženy na mateřské?Podle U.S. Census Bureau pozastavuje kariéru z důvodů péče o děti více než 5,4 milionů žen. Řada z nich jsou talentované profesionálky se zkušenostmi, vzděl&…
Kontakty s partnery vás posunou vpředVytváření a budování kontaktů si Češi ke své škodě více spojují s korupčním chováním než se vzděláváním sebe sama a rozvojem organizace. Výzkumy však potvrdily, že čím rozmanitější síť vztahů s…
Stále více lidí se registruje na speciální webové stránky, které jim umožní navázat kontakty s potenciálními zákazníky, zaměstnavateli či zaměstnanci nebo vyměňovat nápady s kolegy. Typickým příkladem…
Pokud chcete vylepšit svůj onboarding zaběhnutí nových rekrutů - jako celek, je zde několik otázek, které je třeba si položit:- Cítí se vaši noví zaměstnanci vítaní? Ptejte se zaměstnanců, kteří u…
Konzultantovo každodenní dilema s oblečenímKonzultanti v různých částech světa denně řeší, jak se vhodně obléci, když vstupují do nové kanceláře či nové firemní kultury a setkávají se s novými osobnostmi. Produkt, který prodávají, jsou totiž…
