Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26233 článků.
V prestižní ceně za odpovědné podnikání uspěly Plzeňský Prazdroj, Skanska či GalvametPraha, 20. října 2015 - Společným oceněním společností Plzeňský Prazdroj a Skanska za dlouhodobý přínos k rozvoji společenské odpovědnosti v České republice vyvrcholil v úterý galavečer TOP Odpovědná…
Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedInSvět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a důrazu na vztahy (s uchazeči o zaměstnání, současnými zaměstnanci i dalšími partnery) jakožto zásadní…
Nikdo není chytřejší než všichni dohromady: Jak technologie mění definici mociMoc obecně řečeno nemá dobrou pověst. Vědci v oblasti společenských věd definují moc, úspěch a náklonnost neboli přičlenění jako tři základní prvky v lidských společenských vztazích. Když se někdo…
Opravdu znáte svůj byznys? Tři základní kameny, bez kterých to nejdeKaždý byznys má 3 základní oblasti, o kterých byste měli být dobře informováni. Pro případ, že se vás podřízení zeptají ale také především proto, abyste mohli přijímat správná rozhodnutí, tvrdí web…
Mladší šéf není konec světaI když mladí šéfové dnes již nejsou nijak ojedinělým úkazem, hodně lidí stále bojuje s tím, jak se s mladším nadřízeným vyrovnat. Věkový rozdíl je pro ně natolik závažnou překážkou, že se od mladšího…
Podle ovoce poznáte správnost či nesprávnost rozhodnutíMinule jsem odmítl nevhodného zákazníka. Že jsem se zachoval správně, se potvrdilo hned na další schůzce. Jsem o tom přesvědčen. Proč? Protože jsem uzavřel obchod. Byla to velmi příjemná schůzka.…
Jiří Halbrštát v Management TV: Lidé na trhu stále chybí. Nejde ale jen o IT odborníkyRozhovor s Jiřím Halbrštátem vznikl v rámci jubilejního desátého ročníku konference HR Management 2015 s podtitulem HR 2.0: Time for a change! pořádaného organizací Blue Events. Během interview nabídl…
„Mysleli to dobře, ale skutek utek.“ „Účel je zřejmý, ale skutečnost je jiná.“ „To je snad za trest.“ Ať se to mnohým líbí nebo nelíbí, překvapivě se všechna tato negativně laděná tvrzení, vztahují k …
Češi jsou věrní zaměstnanci - více než 11 let u jednoho zaměstnavatele chce strávit pětina dotazovanýchZe zjištění pracovního portálu Profesia.cz vyplývá, že Češi preferují delší čas strávený u jednoho zaměstnavatele. Nejzajímavějším zjištěním průzkumu bylo, že více než pětina dotazovaných (21 %)…
Největší český vzdělávací server www.EduCity.cz dlouhodobě nabízí několik desítek tisíc vzdělávacích programů. Abychom byli konkrétní: k 12. říjnu 2015 čítala aktuální nabídka 48 089 kurzů od 2 818…
Martin Kalenda v Sales TV: Nebezpečí zvané Sales Wurst, aneb Udělejte z odborníků zároveň dobré obchodníkyMartin Kalenda se po vystudování Lékařské fakulty mnoho let věnoval akutní a letecké medicíně. Z této praxe si bere velkou inspiraci i v poradenské činnosti. Jeho základním úkolem je péče o zdraví…
Zpětná vazba je věcí pocitu bezpečíVětšina lidí se vyhýbá zpětné vazbě, protože ji spojuje s negativními emocemi. Ať už máme zpětnou vazbu předávat nebo přijímat, obojí je nám nepříjemné. Zpětná vazba však nemusí být nic nepříjemného…
10 věcí, které úspěšní prodejci nedělajíSteve Jobs řekl: Rozhodnutí, co nebudeme dělat, je stejně důležité jako rozhodnutí, co dělat budeme. Mnoho odborné literatury pro prodejce se zabývá tím, co by měl prodejce umět a dělat, ale zároveň…
Naučte se vstávat dřívVstávání. Pojem, který nadpoloviční většina Čechů uvádí jako jednu ze tří nejhorších věcí v pracovním týdnu. Zvonění budíku nastaveného na šestou nebo dokonce na pátou hodinu ranní se stává pro celou…
Vratislav Kalenda v HRtv: Vývoj vzdělávacích institucí na českém trhuVratislav Kalenda využívá už 20 let své odborné znalosti a zkušenosti zoblasti psychologie,neurověda celostní medicínyktomu, aby společnostImageLab pomáhala manažerům vytvářet motivující pracovní…
