Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25583 článků.
Podnikatelé uvnitř firem? NezbytnostSpolečnosti musejí stále rychleji reagovat na rychlý rozvoj technologií a nabízet nové a lepší služby. Zákazníci jsou nároční a to je důvod pro to, aby se dnes ve velkých společnostech našly…
5 tipů, jak získat ztracené zákazníky zpětUdržet si stávající zákazníky je mnohem levnější, než získávat nové. Každý obchodník by se proto měl snažit, aby jej zákazníci neopouštěli. Ne vždy je to však možné, i když se snažíte sebevíc. Některé…
Personalisté mezi papírem a digitalizací: Proč (ne)digitalizovat? (I. díl)V poslední době se často mluví o elektronizaci papírových agend. Co však vede firmy (zejména ty střední a větší) k rozhodnutí provádět elektronizaci a digitalizaci dokumentů? Jak postupovat a co od…
Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou?Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů při kontaktování potenciálních zaměstnanců, kteří momentálně pracují pro někoho jiného. Myslí si to alespoň uznávaný poradce…
Profil Štefana Ondeka - managing partnera a hlavního trenéra společnosti POTIFOB, s.r.o.Štefan Ondek je managing partnerem a hlavním trenérem společnosti POTIFOB, s.r.o., která je mimo jiné největším poskytovatelem certifikací PRINCE2 na českém a slovenském trhu. Sám má více než 17 let…
Když se nedaří, nevzdávej to - nezdary netrvají věčně, vytrvejAhoj, můj příteli obchodníku! Po dlouhé době mám opět radost ze schůzek. Buduji porozumění a uzavírám obchody což se mi poslední měsíc vůbec nedařilo. Poslední týdny jsem měl schůzky, na kterých jsem…
Proč si dát pozor na příjemné lidiPři výběru zaměstnanců byste si měli dávat pozor na příjemné lidi, kteří na vás budou dobře působit. Více vaší důvěry si zaslouží lidé, kterým je jedno, zda je ostatní mají či nemají rádi. Právě k …
Jak vytvořit tým pro "inside sales""Inside sales" neboli prodej přes telefon a e-mail, kdy prodejce neopustí svou kancelář, je důležitou součástí prodejního úsilí mnoha společností. Stále více společností zahrnuje tento postup do své…
Co napsat do předmětu e-mailu?Nikdy nezačínejte větu, kterou dokončíte až v těle e-mailu. Adresát pak bude muset vaši zprávu otevřít a to je otravné. Pokud předměty svých zpráv formulujete takto, možná byste spíš měli poslat…
"Pět proč" vyřeší každý problémTechnika Pěti proč byla vyvinuta ve firmě Toyota jako součást školení zaměřeného na řešení problémů. Když se zeptáte proč pětkrát za sebou, bude problém jasný a řešení snadno naleznete. Pět proč by…
Dave Ulrich: Zvenku dovnitř stále platíChtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí se naučit více vnímat dění mimo firmu. To je hlavní myšlenka konceptu HR from the Outside In (HR zvenku dovnitř), jejímž…
Jak ušetřit čas a přitom zůstat v obraze?„Dělání knih mnohých žádného konce není, a čísti mnoho jest zemdlení těla.“ Bible, Kazatel 12,12 Už ono prastaré varování mělo nás, lidstvo, přimět k tomu, abychom to nepřeháněli se čtením všeho…
Studie: Jak propojit rozvoj zaměstnanců a dobrovolnictvíBritská profesní organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) sdružující odborníky z oblasti HR a vzdělávání z celého světa zveřejnila zprávu, v níž se zabývá možnostmi propojení…
Implantování čipů za účelem identifikace zvířat je dnes již naprosto běžné. Čipování lidí však stále zůstává eticky spornou otázkou. Přesto již existují pracoviště, na nichž si zaměstnanci místo…
Jak ovlivňovat lidi, kteří nejsou vašimi podřízenýmiOvlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc. Ti, kteří rozhodují o důležitých věcech, mohou přijmout vaše návrhy a spolehnout se na vaše zkušenosti. Nejdříve však musíte…
