Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12934 článků.
Zatímco v předchozích letech byla cílem řady lidí hlavně kariéra, chtěli trávit co nejvíce času v práci, mladší generace to vidí zcela opačně. Klade se stále větší důraz na work life balance a na…
Liběna Chmelařová, Assessment Systems: Pohovor nestačí, nejlepších výsledků dosahujeme kombinací validních metodLiběna Chmelařová je Managing Partnerem v Assessment Systems International. V rozhovoru pro HRtv s Michalem Kanrlíkem, obchodním ředitelem IVITERA a.s. zmínila, jaké vlastnosti a dovednosti musí dnes…
Klíčovým tématem po odeznění covidu se stalo duševní zdraví zaměstnanců. V rozhovoru s Naďou Štullerovou, zakladatelkou a ředitelkou společnosti ACE Consulting, se hovoří o důležitosti investování…
Naďa Štullerová, ACE Consulting: Investice firem do duševního zdraví zaměstnanců má smyslNaďa Štullerová je zakladatelkou a majitelkou společnosti ACE Constulting, která na českém trhu působí déle než 25 let a za tu dobu se z ní stala přední poradenská, školící a konzultační společnost,…
Ředitelem komunikace skupiny Creative Dock je Tomáš KolderNovým ředitelem komunikace skupiny Creative Dock se stal dosavadní PR manažer Tomáš Kolder, kde rovněž zastával interim pozici vedoucího marketingu celé skupiny. Kolder bude mít na starosti interní i…
VOX: Kurzy pomáhající manažerům efektivně zvládat jejich roleManažerům připadá stále náročnější zvládat rychle se měnící podnikové prostředí a využít plný potenciál svých týmů. Společnost VOX, přední poskytovatel vzdělávání a školení, reaguje na tyto potřeby…
Dobrý vedoucí nesmí být perfekcionista: Tipy, jak se perfekcionismu zbavitEfektivní vedení lidí není možné, pokud je týmový vedoucí perfekcionista. Proč? Protože perfekcionista netoleruje jakoukoliv chybu. Často tak podrobuje své podřízené mikro-managementu a nedává jim…
Co nás vlastně motivuje k práci? Průzkumy ukazují, že zdaleka nejde pouze o peníze. V tom, jestli jsme v práci spokojení, hraje významnou roli celá řada i čistě psychologických faktorů – a s nimi je…
Více než dvě stovky tuzemských firem a organizací s desítkami tisíc zaměstnanců podpořily iniciativu Unie zaměstnavatelských svazů „Zachraňme benefity“, jejímž cílem je zabránit faktické likvidaci…
Čtyři způsoby, jak zajistit, že vaši podřízení budou umět efektivně řešit problémyKaždý manažer by se měl snažit naučit své podřízené řešit problémy samostatně, rychle a efektivně. Někteří týmoví vedoucí mají bohužel sklony k mikro-managementu a své podřízené k samostatnému…
Přišli jste o klienta? Není vše ztraceno. Čtyři způsoby, jak jej získat zpětPokud věnujete veškerý váš pracovní čas tomu, abyste nacházeli nové klienty, ale během toho vám odchází ti stávající, měli byste přehodnotit vaše priority. Pokud se vám ale bohužel stane ta nešťastná…
V souvislosti s budoucností práce se stále více mluví o virtuální realitě. Podle studie Deloitte se technologický trh v tomto odvětví zvětší v roce 2023 dokonce o více než polovinu – není proto…
Jste manažer a podáváte výpověď? Několik tipů, jak odejít korektně a s gráciíI manažeři musí někdy dát své stávající pozici sbohem a odejít jinam. Ať už v rámci firmy nebo mimo ní. Důvodů ke skončení pracovního poměru a odejití jinam je samozřejmě celá řada. Každý odcházející…
Pracovní úrazy jsou strašákem každého zaměstnavatele. Bohužel se v praxi setkáváme s obyčejnými pracovními úrazy, ale i s těmi smrtelnými. Nejde o nic příjemného z hlediska právního, a už vůbec ne z…
Skoncujte se zbytečnými poradami: Pět tipů, jak je vést efektivněTýmové porady jsou tak trochu jako návštěvy zubaře. Nikdo je nemá moc rád a všichni na ně chodí jen proto, že musí. Důvod je jasný – porady jsou často špatně vedené a mají pro účastníky malou…
