Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19456 článků.
Nezdravá firemní kultura - co s tím?Firemní kultura je jako dlouhodobý vztah. Nejde jen o sounáležitost v době problémů a příjemné věci, když se daří. Firemní kultura, kde na zaměstnancích skutečně záleží, znamená zajištění trvalé a…
5 rad pro úspěch na TwitteruMáte firmu a základy o sociálních sítích jste již zvládli: Máte krásnou stránku na Facebooku, jste označeni na Foursquare a často tvítujete. Portál OPEN Forum nabízí rady, jak vylepšit své aktivity…
Jak a proč zapojit LinkedIn do náboru (1/2)Stále více firem používá k hledání nejlepších talentů pro volné pozice ve svých řadách sociální média. Zásadní změnu do oblasti náboru a především executive search přinesl LinkedIn. Zdá se, že…
Česko - malá země uprostřed neklidného světa„Česká republika není Řecko,“ říká ekonomický expert Luděk Niedermayer a jedním dechem dodává: „ale můžeme se jím stát, pokud se nebudeme dostatečně snažit. I když patříme k nejméně zadluženým státům,…
Jak bojovat s mobily při veřejných vystoupeníchStojíte před publikem a uprostřed své řeči si všimnete, že jeden z posluchačů místo vás sleduje svůj mobilní telefon. Že se vám to již stalo? To je velmi pravděpodobné. A příčinou rozhodně nemusí být…
10 kroků k vytvoření strategie pro sociální sítěPortál BusinessBrief.com přináší 10 rad k vytvoření strategie na sociálních sítích od Steva Nichollse, autora bestselleru Social Media in Business. Cílem následujících kroků je využití sociálních…
Kdo a proč by měl ve firmě začít se sociálními médii?To byl název zajímavé prezentace konzultanta sociálních médií Adama Zbiejczuka na konferenci „Nový svět firemní spolupráce: SOCIAL BUSINESS.“ Sociální sítě jsou totiž tradičně vnímány především jako…
Po 15 letech opět program pro veřejnost - Nikdy to nevzdávejPo 15 letech pořádá vzdělávací společnost gro opět program pro veřejnost Nikdy to nevzdávej (vítězství i prohra začínají v představách) 22. 6. HUB Praha Smíchov, Drtinova 10 10:00 - 16:00 Tak to…
Dnešní lídři mají před sebou multigenerační týmy a spolu s tím i potřebu řídit různá očekávání, pracovní styly a komunikační preference jednotlivých generací podřízených. Co vše by tedy měl splňovat…
Výběr správného mentora je kritickým předpokladem fungujícího vztahu mentora a jeho svěřence. Jestliže máte pocit, že vás váš mentor vede špatným směrem nebo vás nevede vůbec nikam, zbystřete. Zvažte,…
Největší chyby zpětné vazbyPouhé pojmenování oblastí, v nichž by se se vaši podřízení měli zlepšit, může udělat hodně. Žádný manažer by proto neměl opomíjet zpětnou vazbu a měl by se ji naučit předávat tak, aby to nepodrývalo…
Dobrý a efektivní není totéžEfektivní lídr úspěšně dosahuje svých cílů. To však neznamená, že je to také dobrý lídr, jelikož efektivní byl i Hitler nebo Stalin. Co tedy dělá dobré lídry a jak se dobrým lídrem stát? Začněte tím,…
Týdny vzdělávání dospělých letos pod trojí záštitouMinisterstvo školství, mládeže a tělovýchovy, Ministerstvo práce a sociálních věcí a také Úřad práce České republiky to jsou instituce, které převzaly záštitu nad letošním ročníkem tradiční…
Jak řídit šéfa posedlého kontrolouJe váš nadřízený mikromanažer? Pak vás možná utěší, že nejste sami. Anebo ještě lépe že existují praktické způsoby, jak se šéfa s nutkavou potřebou neustále vás kontrolovat naučit řídit. Osm…
Rozhodujete se v otázkách řízení lidí s ohledem na to, jakou hodnotu přinesou vaše návrhy byznysu vaší společnosti? Než si odpovíte, že ano, přečtěte si následující kroky, které je třeba udělat pro…
