Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19572 článků.
Při koučování je důležité správně volit slova, abyste zbytečně nepodněcovali rozhořčení a obranné reakce koučovaných. Věty, na které je třeba si dát zvláštní pozor shrnul server HRComunication.com.…
Než začnete připravovat marketingový plán...Brian Tracy připomíná, že před i během přípravy marketingového plánu je třeba stále uvažovat nad 4 základními otázkami. Teprve poté lze připravit dobrý marketingový plán nehledě na to, zda se jedná o…
Mentoring, respektive jeho individuální forma, patří mezi klasické nástroje rozvoje leadershipu. Již méně se ale používá tzv. skupinový mentoring, i když právě tento druh mentoringu má oproti…
Dost bylo odkládáníI těm neproduktivnějším z nás se stane, že narazíme na nezáživný úkol, k jehož splnění se nedokážeme donutit, a tak jej stále posouváme na svém seznamu úkolů. Pokud to není úkol, který může udělat…
Jak se vrátit zpátky k tématuCelkem běžná situace při obchodní schůzce, která se zpočátku vyvíjela velmi slibně: Potenciální klient se rozpovídá, avšak na úplně jiné téma. Ať už jde o sport, rodinu, nebo počasí, dříve či později…
Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat trenéry, kteří dokáží přivést sportovce ke špičkovým výkonům. Před dvěma lety například vydal Kanadský olympijský výbor studii…
Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na základě životopisů a dovedností, aniž by prověřili, zda dotyční mohou zapadnout do firemní kultury. Jak tedy tento potenciál…
Luboš Tejkl řídí od prosince 2011 lidské zdroje České spořitelny. Má za sebou dlouholeté zkušenosti z oblasti řízení a rozvoje zaměstnanců v nadnárodních korporacích v ČR i zahraničí. Svou kariéru v…
Jste vhodný typ pro práci z domova?Práce z domova může znít jako ideální řešení pro zaměstnance, kteří bydlí daleko od kanceláře nebo volají po větší flexibilitě ve svém časovém rozvrhu. Ne vždy je to však správné řešení. Kdy tedy…
Využijte svůj workoholismusMáte-li sklony k workoholismu, nemusíte se hned bát, že trpíte obsesivní poruchou nebo nejste normální. Vysoce úspěšní lidé vykazují tytéž tendence, protože mají rádi svou práci, své produkty a…
Jak získat podporu vedení pro váš program odměnPro programy odměn platí totéž, co pro většinu HR programů ve firmě - bez podpory top managementu je prosadíte jen velmi těžko. Upoutat zájem a získat si důvěru nejvyšších manažerů vyžaduje kombinaci…
5 rad pro efektivní e-mailingE-mail je ideálním nástrojem pro oslovení velkého počtu kontaktů. Portál About Sales doporučuje při přípravě e-mailové kampaně využít následující rady: Použijte správnou šablonu. Nejlepší je…
Dámy a pánové, máte mylný pocit, že k Talent Managementu již bylo řečeno vše? Možná ano možná ne. 1. VOX a.s. se pokusí X krát jinak. TALENT MANAGEMENT 5x jinak inspirace z velkých…
Telefónica zavádí finanční příspěvky pro maminkyZaměstnankyně společnosti Telefónica Czech Republic, které se rozhodnou vrátit do práce ihned po mateřské dovolené, tedy po 28 kalendářních týdnech, získají nově finanční příspěvek ve výši osm tisíc…
Denně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré výsledky, pracovitost a pro tvé vhodné předpoklady pro další růst budeš povýšen!“ A tak se schopný a produktivní pracovník/…
