Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19456 článků.
Jak prosadit vaši firmu v AsiiPokud chcete rozšířit své podnikání do Asie a uspět na místním trhu, vyberte si v první řadě segment na některém z rychle rostoucích trhů, na němž stále existuje poptávka, kterou můžete uspokojit…
Většina nadřízených se snaží svým lidem vštípit zásadu pravdomluvnosti. Přesto existují důvody, z nichž mají zaměstnanci tendenci svým šéfům lhát. Proč vám tedy zaměstnanci lžou? Nejčastější příčiny a…
Vnitropodniková sociální síť k podpoře kreativity ve firměIBM Connections je sociální software pro otevřené sdílení informací ve firemním prostředí. O tom, jak funguje přímo v náručí své matky, tedy IBM, a jak se zavádí u jejích klientů, mluvil 5. června na…
Jak vylepšit zážitek z nakupováníDíky chytrým telefonům dnes zákazníci snadno získají nejlepší nabídku: Buď si ji najdou z pohodlí domova, nebo přímo v obchodě naskenují kód zboží a podívají se online, jestli ho někde nenajdou…
Náborová strategie pro začínající firmyI pro začínající firmu můžete získat skvělé lidi, když budete dostatečně agresivní a použijete ty správné nástroje. Tvrdí to alespoň světově uznávaný poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a…
Máte problém s nerozhodností?Možná ne, ale co když máte vybrat ze dvou variant, z nichž se vám nelíbí ani jedna? V obou případech je nejhorší možnost neudělat žádné rozhodnutí. Tím ztrácíte kontrolu nad svým osudem, či ještě hůř…
Ze zaměstnance manažeremDosáhli jste kýženého povýšení do manažerské funkce. Jak se v ní co nejrychleji aklimatizovat a stát se skutečně úspěšným manažerem? Především zapomeňte na to, že vám tytéž dovednosti, díky nimž jste…
10 otázek o firemní kultuřeBudování firemní kultury podporující angažovanost zaměstnanců trvá roky a vyžaduje velké nasazení. Podnikatelský server Inc.com přinesl v nedávném článku shrnutí deseti základních prvků, na nichž by…
Mediální krize v praxiNěco se nepovedlo a jako naschvál se o tom dověděla média. Zkuste následujících 10 kroků, aby vás pak podobná situace nepřekvapila: 1. Plán Nepodceňujte přípravu a připravte si krizový komunikační…
Direktivní manažerský styl je jen pro nováčkyKaždý lídr by měl být zároveň manažerem a koučem. Zatímco manažerský styl vedení je více direktivní a lépe řeší konkrétní případy (např. krizové situace), koučovací styl nejlépe funguje pro účely…
Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od lídrů, kteří diverzitu prosazují, vyžaduje především obrovský objem komunikace s klíčovými podílníky ve firmě. Pět kroků, jak…
Co ovlivňuje náš osobnostní růst?Existuje 9 faktorů, které významným způsobem ovlivňují, jak budeme v životě úspěšní. Řadu z nich můžeme průběžně dále ovlivňovat a zařídit si tak lepší život. Na svém blogu shrnul tyto faktory…
Proč vás sekretářka nepustí dálGatekeeper (doslova strážce brány) je člověk, jehož nástrahy musíte obejít, abyste se dostali ke klíčovému člověku. V praxi jde nejčastěji o sekretářky či asistentky, které statečně brání svého šéfa…
5 rad pro stresované náborářePráce náboráře může být velmi stresující, pokud si ji nedokážete správně plánovat a správně pracovat se stresem. Vystresovaný náborář pak jen těžko zvládá interakce s vystresovanými uchazeči o práci,…
Úvod do Lean Six SigmaČím se liší metoda zdokonalování firemních procesů Lean Six Sigma od samostatných metod Lean a Six Sigma? A je vůbec pro vás tato metoda vhodná, když nejste výrobní podnik? Na tyto a další otázky…
