Pro hledaný výraz "Zna" bylo nalezeno 386 článků.
Pět znaků správně nastaveného systému prodeje ve vaší firměProdejní procesy, jejich vývoj, nastavení a implementace jsou extrémně důležitými faktory v obchodní úspěšnosti celé firmy. I pokud daná firma disponuje kvalitními a ambiciózními prodejci, není jí to…
3 věci, které vám při pohovoru o kandidátovi prozradí, že se dobře připravilZ pozice náborového pracovníka chcete přijmout do zaměstnání ve vaší firmě někoho, kdo se o daný obor a přímo o vaši firmu zajímá, kdo má nadšení pro věc, které se vaše firma věnuje, a kdo sdílí…
Výběr nového vedoucího je z mnoha důvodů rozumné učinit z řad stávajících zaměstnanců. Daný pracovník totiž mnohdy detailně zná postupy ve vaší firmě, zná její priority i jednotlivé zaměstnance, a…
Sedm znaků produktivních pracovníkůHledáte pracovníka na pozici, kde je nutné vysoké nasazení, dobrá pracovní morálka a vysoká produktivita? Popíšeme vám sedm znaků, které vám pomohou takovéhoto produktivního pracovníka rozpoznat a…
Vedoucí pozice vyžaduje určité vlastnosti, zvyky i postupy od daného pracovníka. Někdo se s těmito znaky narodí, většina je ale musí v sobě cíleně rozvinout, pokud aspiruje na pozice v managementu. V …
Pět signálů, které vám v CV prozradí dobrého obchodníkaMáte za úkol najít nového obchodního zástupce? Snažíte se obsadit pozici, kde je nutné mít vynikající obchodní smýšlení a prodejní přístup? Ukážeme vám pět znaků v CV kandidáta, které vám pomohou…
Pět neverbálních signálů, kterým musíte u kandidáta na pohovoru věnovat pozornostJestliže někdo umí správně číst neverbální komunikační signály, které nevědomky vysílá jejich protějšek v konverzaci, může se o daném člověku dozvědět více, než jenom z toho, co daný jedinec říká. I…
Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a principy společnosti za vlastní. Je důležité si dát pozor na vykazující známky toho, kdy se pracovníci najednou přestanou…
Digitalizace HR je o lidech, nikoliv o technologiíchDoba se digitalizuje rychleji, než kdy jindy. Zřejmě je už na čase operovat s tím, že lidé by mohli pracovat vedle technologií, které jim spoustu práce ušetří, nikoliv s tím, že stroje lidskou…
Někteří zaměstnanci chodí do práce méně, než by měli, berou si sick days, když se jim jednoduše nechce jít do práce, a celkově způsobují škodu společnosti tím, že pracují méně, než by měli. Pak je ale…
Pracovní prostředí by mělo být komfortní, otevřené, přátelské a inspirující. Bohužel, realita je taková, že pracovní prostředí je vůči zaměstnancům často nepřátelské a spíše je od kreativní práce…
Naučte se u pracovníků rozpoznat psychické problémyProblémy psychického rázu jsou civilizační nemocí a jejich případů je čím dál více. I přestože již nejsou psychická onemocnění takové tabu, jako tomu bylo v minulosti, stejně platí, že většina lidí se…
Pokud někdo v rámci týmu působí na ostatní demotivačně a toxicky, je to velký problém, který se týká všech. Horší to ještě ale je, pokud tímto člověkem je samotný vedoucí. Bohužel i při nejlepší vůli…
I přestože je možná dodnes snem mnohých zaměstnavatelů najímat workoholiky, nejedná se o žádnou výhru a je to něco, co se rozhodně nedá doporučit. Oproti vžité představě totiž workoholici sice pracují…
Co si kandidáti zjišťují o zaměstnavateli před přijetím pracovní nabídkyProces výběru nového pracovníka rozhodně není jednostranný. Především v dnešní době, kdy se firmy přetahují o kvalitní zaměstnance, si naopak pracovníci vybírají své zaměstnavatele. A díky internetu a…
