Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25052 článků.
Praktické rady pro projektové manažeryChcete-li dobře řídit svůj projekt, musíte mít neustále na mysli omezení, která se jej týkají. Patří sem rozsah projektu, jeho časový plán, rozpočet, kvalita a rizika. Jakékoli nové informace pak vždy…
Problémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si navíc vůbec neuvědomují, o jak moc negativní dopad na rozvoj byznysu jde. Píše o tom uznávaný poradce v oblasti HR a současný…
Jak mít vše hotovo (za polovinu času)Když jste v kanceláři, je skutečnou výzvou najít si mezi všemi těmi telefony, e-maily a dalšími vyrušeními čas na to skutečně pracovat. Co nám radí Brian Tracy? Efektivní time management je naprostou…
Externí komunikace "Právo mluvit si musíte zasloužit!" 29. května 2014, PrahaExterní komunikace "Právo mluvit si musíte zasloužit!" Dale Carnegie 29. května 2014 KC GreenPoint Dvouletky 529/ 42, Praha 10 Pracujete v PR nebo v marketingu? Zajímá Vás externí komunikace?…
Komunikace není le(k)grace aneb "motivující atmosféra a komunikace ve firmách"Také cítíte, že z vaší pozice byste mohli a měli ovlivňovat pracovní atmosféru a interní komunikaci? Víte ale kde začít? Na jakých základech můžete stavět? Na co uslyší top management firmy? Co ocení…
Jak maximálně využít potenciál lidí? Dozvíte se na konferenci PROBUĎTE SVÉ ZAMĚSTNANCE!Dokážete naplno využít potenciál, který v sobě vaši lidé mají? Pokud se vám nepodaří zaměstnance zapojit a budete bojovat s jejich výkonem, může to ohrozit vaši konkurenceschopnost na trhu. Motivace…
Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje pracovníků, který dokáže zajistit splnění firemních cílů zaměstnancem. V mnoha organizacích je koučování chápáno pouze jako speciální…
Jak využít přirozenou lenost lidí v prodejiProdej není pouze o argumentech a apelování na logické myšlení prodej je především o emocích a o tom, jaký má potenciální klient z daného produktu pocit. Jak uvádí autor nedávno zveřejněného článku…
Jak vést - tři tipy na praktická cvičeníNové vydání McKinsey Quarterly přineslo článek o tom, jak se oprostit od smýšlení, které vám brání rozvinout váš plný potenciál v oblasti vedení lidí. Joanna Barshová (emeritní ředitelka newyorské…
6 praktických tipů k vyšší produktivitě od úspěšných CEOKaždý moc dobře ví, že vést společnost není žádná legrace. Nezáleží na tom, zda jako lídr máte vést malou společnost nebo nadnárodní korporaci. Vždy musíte udržet rovnováhu mezi časem, zdroji a lidmi,…
Jaký obsah se nejčastěji stává virálním?Kdyby existovala zcela jasná odpověď, řada marketérů a PR pracovníků by ji platila zlatem. Stoprocentní záruka virality není možná, lze však identifikovat vlastnosti, které u úspěšných virálních…
5 nejčastějších mýtů o sociálních sítíchVšichni to dělají, ale málokdo tomu skutečně rozumí. Tak přesně to se dá říct o naší prezenci na sociálních sítích – a platí to jak pro lidi, tak pro firmy. Podívejme se níže, co jsme nejspíš na tohle…
Škodlivost minimální mzdy je jednou z mála věcí, na které se ekonomové napříč názorovým a politickým spektrem ve značné většině shodnou. Kdo však skutečné dopady zákonem stanoveného prahu ceny práce…
Talent management znamená pro firmy dva zásadní úkoly. Tím prvním je identifikace kvalifikovaných kandidátů pro současné a budoucí pozice lídrů. Druhým je pak příprava programu pro rozvoj leadershipu,…
Proč jsou špatní manažeři špatní?Koučové, trenéři a poradci, kteří se zabývají rozvojem manažerů, se setkávají s mnoha kandidáty na titul nejhoršího šéfa všech dob. Samozřejmě, že pracují i s manažery, kteří jsou výborní a mají…
