Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26234 článků.

Článek v rámci předplatného Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (3/3)

14.5.2015 

Budou se objevovat pokusy zkombinovat různé aplikace do jednoho mocného nástroje. Microsoft například oznámil, že chce zabudovat sociální médium téměř do všech aplikací, kde to bude dávat nějaký…

Článek v rámci předplatného icon Kdy je prokrastinace dobrá strategie?

14.5.2015 

Řada lidí to zná již z dob svých studií a opětovně zažívá stejný pocit i v práci. Víme, že máme před sebou určitý důležitý úkol, ale odkládáme jej až na poslední chvíli. Nedokážeme se donutit začít na…

Článek v rámci předplatného icon Noví manažeři by měli být rozvíjeni hned od začátku

14.5.2015 

Rozvoj nových lídrů je pro dlouhodobé přežití firmy zcela zásadní. Nejprve byste se měli zaměřit na to, abyste kultivovali a podporovali vůdcovské myšlení a dovednosti. Nechat nové lídry řídit jejich…

Interaktivita ve vzdělávání - symbióza, nebo parazitismus?

13.5.2015 

„Pověz mi a zapomenu, uč mě a možná si zapamatuji, zapoj mě a naučím se.“ Benjamin Franklin Současný svět vzdělávání se vehementně prezentuje jako heuristický a středem všeobecné pozornosti jsou…

icon Jak získat nového zákazníka (1/3)

13.5.2015 

Získávání nových zákazníků je problém, který aktuálně trápí takřka všechny obchodní organizace. Současná tržní situace, kdy se zkracuje živostnost zákazníka a zmenšují se objemy zakázek, nutí takřka…

icon Jak pracuje ombudsman Československé obchodní banky

13.5.2015 

Vážený pane Kováři! Jsem klientem ČSOB asi 25 roků a dosud se mi nestalo to, co Vám právě píši... Tak začíná typický dopis zákazníka banky adresovaný ombudsmanovi ČSOB Martinu Kovářovi. Mezi případy,…

icon Klasický tragikomický román českých podniků: Zahálka a trest

13.5.2015 

Češi podle posledních průzkumů v práci prolelkují v průměru 52 minut. Mnoho z nás se nad takovou informací ani nepozastaví jen nám potvrdí sebemrskačský názor nás Čechů na Čechy: šikovní, ale co jen…

Článek v rámci předplatného icon Leadership se vyučuje špatně: Lídři by měli reprezentovat své podřízené (2/2)

13.5.2015 

Podle studie profesorů z obchodní školy INSEAD s názvem Can Business Schools Humanize Leadership? se dnes programy vyučující leadership příliš často soustřeďují na nátlak a ovlivňování ostatních.…

icon Alena Nováková, nová ředitelka marketingu a komunikace Expobank CZ

12.5.2015 

Alena Nováková je od letošního roku novou ředitelkou oddělení marketingu a komunikace Expobank CZ. Na starosti má celkovou strategii marketingové komunikace banky a řízení marketingového a …

Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie

12.5.2015 

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné pracovat s metodami a technikami, které vycházejí z poznatků neurověd (neurologie, neurofyziologie, neuropsychologie) o lidském…

Článek v rámci předplatného icon Čtyři kroky ke zdokonalení péče o VIP klienty

12.5.2015 

Věděli jste, že pro většinu společností platí, že 80 % jejich zisku pochází od pouhých 20 % jejich klientely? Prodejci a zaměstnanci zákaznického servisu často podceňují péči právě o těchto horních 20…

Článek v rámci předplatného icon Jak působit sebejistě, i když si příliš nevěříte

12.5.2015 

Mluvit s nebo před ostatními lidmi je pro mnoho z nás obtížné. Dostatečně si nevěříme, což se odráží i na našem projevu a následné důvěře druhých. Není však třeba věšet hlavu. Existují určité triky,…

Určitá míra formality být musí, ale upjatost u nás nehledejte

11.5.2015  Rozhovor s Nelly Taláškovou, ředitelkou lidských zdrojů pojišťovny Allianz

Sama ředitelka lidských zdrojů ve společnosti Allianz přiznává, že Allianz se mění, takže zažité představy o firemní kultuře institucí působících v oblasti financí a pojišťovnictví se neuplatní:…

icon Jak vám pomůže virtualizace ve správě vašich podnikových zařízení?

11.5.2015 

Ať už jste malá firma či součást nadnárodní korporace, dnešní doba vyžaduje výrazné propojení každodenních pracovních úkonů s moderními IT technologiemi. Málokdo si uvědomuje, že za úspěchem…

Mzdy v roce 2014: Nerovnost trvá a narůstá

11.5.2015 

Mzdový medián (tj. výše mzdy, na kterou dosahuje přesně polovina zaměstnanců) v roce 2014 činil 21 629 Kč. Průměrná mzda dosáhla výše 25 686 Kč a meziročně se zvýšila o 608 Kč. Díky nízké inflaci se…

Výpis 10516 až 10530 z celkem 26234