Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17336 článků.
Jak získat šéfa pro váš nápadMáte nápad, který by podle vás mohl přinést pozitivní změnu vaší práci, ale nejste si jisti tím, jak jej prosadit u nadří…
Nedostatek lídrů a z toho plynoucí potřeba programů pro urychlení rozvoje talentů a plánování nástupnictví ve firmách. To je nejvy&…
Varovné signály neúspěchu projektůI doposud izolovaná oddělení (např. IT) nebo vzdálené týmy mohou spolupracovat na společných projektech. Pokud se však chcete vyhnout zbytečný…
Žádný personalista se během své kariéry nevyhne otázce propouštění zaměstnanců. Přestože to pro něho není tak obtížné jako pro…
10 pravidel moderního marketinguNeoslovujte zákazníka heslem, které nechce slyšet. Studie ukazují, že a) míra rozpomenutí na reklamu je nejnižší v …
Jak vytvořit proces řízení talentůZákladním předpokladem úspěšného talent managementu je vytvoření procesu před tím, než začnete nakupovat software, který jej má…
Vysoká provize bez fixního platuSpolečnosti rády nabízejí práci pouze za provizi. Prodejce tak vydělává jen tehdy, když efektivně pracuje. Nezkušení prodejci o taková m&…
Jak povzbudit morálku na začátku rokuVánoce jsou za námi a do dalšího volna daleko. Ekonomika je ve stejném stavu jako před svátky, venku je zima a v práci vládne stres. Jak si v…
Jak se dostat z vůdcovského stereotypuLeadership vyžaduje vysokou míru mentální čilosti. Lídři, kteří se ve své práci nudí nebo příliš často upadají do…
50 největších problémů hodnocení výkonnostiHodnocení výkonnosti patří k nejméně oblíbeným HR aktivitám nejen mezi zaměstnanci, ale i mezi samotnými personalisty. Výsledkem jsou &…
Když HR Business Partner sedí v kanceláři, něco není v pořádkuJedním z nejčtenějších rozhovorů s osobnostmi z řad manažerů lidských zdrojů na portálu HRNews.cz za rok 2011 se stal rozhovor věnovaný HR business…
6 kroků, jak ubránit svou pověstSvou pověst si značka tvoří roky, ale je otázkou vteřin ji totálně zničit. Vezmete-li v úvahu vliv sociálních sítí, je poškozen&…
Dana Dekojová: Finanční sektor má svá specifika, mezi která patří i vysoká očekávání zaměstnanců, a to jak v odměňování, nabídce benefitů i v oblasti kariéry, osobního rozvoje a vzděláváníV rozhovoru s personální ředitelkou společnosti Modrá pyramida zazněly otázky týkající se nejen její profesní kariéry, ale otázky reflektující změny dotýkající se zaměstnanců v době ekonomické recese,…
10 otázek pro manažery změnImplementace hlubokých změn v zavedených firmách patří k nejobtížnějším manažerským úkolům. Server Fast Company proto přišel…
Najděte zlatý důl: Zaměřte se na maminkyÚspěch u maminek znamená úspěch v prodeji: Ženy dělají až 85 % nákupních rozhodnutí v domácnostech a většina z nich jsou matky. Nakupuj&…
