Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26234 článků.
6 způsobů, jak odradit ostatní na sociálních sítíchPokud ke své práci nebo ve vašem soukromí používáte sociální sítě, měli byste se na nich vhodně chovat. Přílišné sdílení nebo pochybné příspěvky mohou nejen odradit zájemce o kontakt s vámi, ale i…
Životopis: Kreativitu raději neKaždý personalista či manažer má svůj vlastní styl rozhodování o tom, jak vybírat potenciální zaměstnance na základě předložených životopisů. Existují však určitá základní pravidla, která platí pro…
4 hry, které posílí váš týmChcete-li podpořit vztahy ve vašem týmu a zlepšit morálku, hodí se čas od čas uspořádat nějakou hru nebo soutěž. Lidé v týmu se pak lépe seznámí a bude se jim lépe spolupracovat. Můžete společně…
Filozofie jednoho může povznést celou firmuŠpatná rozhodnutí nejvyššího managementu mohou mít zdrcující dopad na celou společnost. Například rozhodnutí více kontrolovat podřízené a omezit samostatnost nižších manažerů může být skutečně…
Setkání absolventů University of Pittsburgh svedlo dohromady smetánku českých lídrůJoseph M. Katz Graduate School of Business University of Pittsburgh v Praze uspořádala VIP večer pro své absolventy na vedoucích pozicích a evropský poradní sbor školy. V rámci večera pronesl uvítací…
Radim Havlík, nový provozní ředitel společnosti TÜV SÜD CzechSpolečnost TÜV SÜD Czech s.r.o. posiluje své vedení. Provozním ředitelem se stává Radim Havlík, který do TÜV SÜD Czech přišel ze společnosti ÚJV Řež, a.s. Rolí Radima Havlíka bude zajistit…
Zvýšení mezd na výkonných pozicích o 3,5 % Průměrná základní odměna špičkového manažera ve velké globální korporaci činí 1,4 milionů eur s průměrným růstem o 3,5 % ve srovnání s předchozím rokem.…
Pokud někdo najme zaměstnance na nějakou práci, tak je jasné, že chce na tomto najmutí vydělat. To znamená, že přínos ze zaměstnání zaměstnance musí být pro podnikatele vyšší než náklady na…
Náš zákazník, náš pán. Konečně?Toto heslo v našich zemepisných šírkach prestalo platiť niekedy so zánikom prvej republiky. Ďalších päťdesiat rokov sme ako zákazníci jasne ťahali za kratší koniec a zvykli sme si na to, že kúpiť si…
Čeho se vyvarovat při budování osobní značkyVaše osobní značka je životně důležitým prvkem celé vaší kariéry, obzvláště pokud míříte na ty nejvyšší pozice. Její budování je neustálý, nikdy nekončící projekt, a právě proto je snadné nechat se…
6 způsobů, jak se zlepšit v e-mailové komunikaciE-maily píšeme dnes a denně, je to rutina. Většinu návyků jsme si vytvořili sami v praxi. Právě proto si však často vůbec neuvědomujeme, jak špatně naše e-maily působí na druhé. Většina chyb vzniká v…
Ve znamení velkých změn tak popisuje HR manažerka společnosti Lufthansa InTouch / GTS Group Ivana Bartošová vývoj ve společnosti od jejího nástupu. Brněnská pobočka společnosti Lufthansa, poskytující…
7 tipů k efektivnímu obchodnímu telefonátuTelefonování je důležitá součást prodeje. Čím více možných zákazníků oslovíte, tím vyšší šanci máte na úspěch. Musíte ale vědět, jak s těmito zákazníky komunikovat. Snažte se navázat konverzaci s…
Kateřina Hofmannová v HRtv: Základem úspěchu je zpětná vazbaJsem lektorkou a trenérkou komunikačních dovedností a osobnostního rozvoje. Zároveň jsem certifikovanou koučkou mezinárodní organizace ICF. Oblastí vzdělávání se zabývám více než deset let. …
Uznávaný poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a profesor managementu na San Francisco State University John Sullivan odhaduje, že manažeři musejí věnovat motivaci podřízených polovinu své pracovní…
