Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19346 článků.
Náborová kampaň nemusí být pouze vystavení inzerátů na job portálech a pár postů na sociálních sítích. Pokud je HR oddělení kreativní a nebojí se výzev, může vzniknout opravdu nápaditá kampaň, jako…
Sběr dat jako služba, která lidem pomáháO tom, že data sama o sobě nepadají z nebe, ale že je pro jejich získání něco třeba udělat, jsem v historii psal již několikrát. To „něco“ může být relativně složitá a sofistikovaná činnost. Koncový…
„Bumerangoví zaměstnanci“: Kdo to je a jak je efektivně vést?Takzvaní „bumerangoví zaměstnanci“ (v angličtině „boomerang employees“) tu byli vždy. S ústupem pandemie Covidu-19 jejich počet ale narostl. Co tento termín znamená a co byste o nich měli personalisté…
V dnešní době se digitalizace stala klíčovým prvkem vývoje firem a organizací. V rozhovoru se Zbyňkem Prokopem, manažerem odpovědným za HR digitalizaci ve ŠKODA AUTO a.s., jsme se zaměřili nejen na…
Poradenská společnost RSM se rozrůstá, a to opět díky akvizici softwarového řešení mezd a HR agendy. S klatovskou Alfa Software získává více než 2 tisíce klientů a rozšiřuje se do nových segmentů.…
Koučové radí: Zvyky, díky kterým se stanete skvělým manažeremDobrým manažerem se člověk nerodí. Stává se jím pomocí vzdělávání a zkušeností. A také díky dlouhodobému dodržování určitých zvyklostí. V tomto článku se podíváme na několik tipů, které manažerům…
Tři základní koeficienty v analýze úspěšnosti prodejceBýt úspěšným prodejcem v sobě obnáší neustále auditovat vlastní aktivity a výkonnost, porovnávat své výsledky a upravovat své prodejní techniky tak, aby se eliminovala jejich slabá místa. K tomu všemu…
Z nedávného průzkumu společnosti Performia vyplynulo, že firmy stále nejvíc trápí nedostatek kvalitních kandidátů. V boji o kandidáty je tak možné velmi snadno prohrát třeba jen detailem. A že těch…
Pět otázek, které by měl manažer průběžně pokládat svým podřízenýmManažer by se měl zajímat o dobro svých podřízených, měl by se zajímat o jejich duševní rozpoložení a motivaci a zároveň by se měl starat o jejich dostatečný rozvoj. Co to znamená v praxi? Zde je pět…
Firmy mají díky firemní společenské odpovědnosti (CSR) potenciál změnit společnost a zlepšit kvalitu života ve svém okolí. Jednou z efektivních cest, jak toho dosáhnout, je prostřednictvím dárcovství…
Zpětná vazba je náročná disciplína. Poslední dobou v souvislosti s ní rezonuje zejména přístup tzv. radikální otevřenosti, tedy optimálního poměru mezi přímostí a autentického zájmu o daného člověka.…
Online vzdělávání zažívá v posledních letech boom. Vývoj nasvědčuje tomu, že i do budoucna bude žádanou variantou studia. I tento fenomén má však, kromě výrazných pozitiv, také svá slabší místa. Jak…
Čtyři komunikační techniky podle Arnolda Schwarzeneggera, které vám přinesou úspěchNa Arnolda Schwarzeneggera mají různí lidé různé názory. Jedno se mu ale nedá upřít – v politice, sportu i v otázce čistě finanční dosáhl úspěchu, o kterém si většina lidí může nechat jenom zdát. Jako…
Nutnost zajistit obživu a další základní životní potřeby pro neustále rostoucí počet obyvatel má významný dopad na životní prostředí. Pokud chtějí být firmy úspěšné dlouhodobě, odpovědné podnikání se…
Sedm způsobů, jak může manažer zvýšit svoji emoční inteligenciEmoční inteligence je schopnost vyznat se v emocích lidí druhých lidí, vnímat je a pracovat s nimi, ale i schopnost vnímat a pracovat se svými vlastními emocemi. Jelikož vedení lidí je ze 70% o…
