Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13223 článků.
Kdo by se měl bát o místo?Americká společnost Right Management Consultants, specializující se na personální poradenství a outplacement, provedla rozsáhlý výzkum stability zaměstnání v různých částech světa. Nejméně se podle…
Šéfe, všichni vás sledují!Jedna z nejdůležitějších věcí, které byste měli pochopit na šéfování, je, že vaši zaměstnanci jsou jako Velký bratr pořád vás sledují. A nic tak rychle nepodlomí vaši důvěryhodnost jako nesoulad…
Jak na pracovní stresPracovního stresu se zaměstnanci zbavují velmi těžko. Do práce chodí každý den a každý den je tam také čeká spousta záležitostí, kterých se obávají. To ale neznamená, že proti pracovnímu stresu není…
Nové podnikáníVětšina podnikatelů sdílí určité cíle, jako je vybudování finančně zdravé organizace, která jim umožní vystupovat nezávisle a prosazovat specifické vize. V současné době však mnozí, zejména pak ženy,…
HR nejsou na celý životVětšina pracovníků lidských zdrojů předpokládá, že tato profese je pouze krátkou nebo středně dlouhou kariérní možností. Výzkum anglické poradenské společnosti Hudson HR zjistil, že z 200 dotázaných…
Výhody jen pro vyvolené?Vážné obvinění na adresu zaměstnaneckých výhod, které vyvažují pracovní a osobní životy pracovníků, zní, že většina z nich je pouze pro vysoce postavené profesionály, kteří mají obvykle volnost pro…
Doma je tam, kde pracujiMiliony lidí opouštějí tradiční kanceláře a volí možnost pracovat doma. Aktuální výzkum z Velké Británie například potvrzuje, že každý druhý muž a každá třetí žena uvažuje o využití rychle se…
Životopisy vždy tvořily základní součást procesu náboru pracovních sil. Jedním z nejsložitějších úkolů uchazečů o zaměstnání bylo sestavit přesný profil svých schopností a dovedností. Na náboráře pak…
Kariéra z očí do očíModerní technologie se v našich životech rychle zabydlují. Téměř v každé situaci si říkáme, že čím rychlejší, tím lepší. Otázkou ale zůstává, zda je vhodné upřednostňovat rychlost nad kvalitou…
Pracovní spokojenost zaměstnanců klesá, čím déle pracují pro jednoho zaměstnavatele. Tento závěr vyplývá z nové studie Sirota Consulting 1,2 milionu zaměstnanců převážně z velkých společností v letech…
Pečujte o budoucí vůdceDnešní vůdcové by měli myslet také na přípravu a rozvoj svých budoucích nástupců. Článek přináší několik rad, jak formovat a udržet si vůdce každého věku.- Dejte jim možnost volby. Zajímejte se o…
Které z mých dětí převezme žezlo?Když přijde čas na předání rodinného podniku další generaci, je důkladný plán nezbytností. A také mnoho komunikace. Odhaduje se, že pouze 30 % rodinných podniků přejde z jedné generace na druhou a jen…
Základní principy výkonnostního managementuTo, jak zaměstnanci dělají svou práci, má velký vliv na finanční výkonnost podniku. Angažovaní pracovníci zůstávají v práci déle, jsou bezpečnější, produktivnější a prospěšnější. Ale ačkoli je…
Valentýnské oslavy na pracoviště nepatříPodle expertky na pracovní etiketu Barbary Pachter může letošní svátek sv. Valentýna odhalit románky na pracovišti. Lidé se nebudou tolik hlídat, mohou být přemoženi svátečními emocemi a říct nebo…
Z více než 3000 manažerů si jen 53 % našlo čas, aby si vybralo celou dovolenou. Jako důvod nejvíce uváděli příliš mnoho práce. Jeden ze čtyř respondentů jiného průzkumu je z dlouhé pracovní doby…
