Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1999 článků.
Jak na interní pohovoryOrganizace se při náboru zaměstnanců na nové či uvolněné pozice většinou soustředí na externí zdroje, praktičtější a také ná…
Vedení největšího světového pojišťovacího makléře Aon Corporation a předního světového poskytovatele konzultačních služeb v…
Díky programu OP Lidské zdroje a zaměstnanost nabízí společnost ICV Institut certifikovaného vzdělávání volná místa na kurzech CIMA A, CIMA B, Sales CIMA A, Sales CIMA B, Human Resources Management,…
Společnost Google začala ve Spojených státech nabízet svým homosexuálním zaměstnancům vyšší finanční ohodnocení, aby tak vyrovnala zvýhodněné zdanění heterosexuálních manželů. Tato nabídka se bude…
8 otázek o náboru a firemní kultuřeNejdůležitějším faktorem v úspěšném náboru zaměstnanců není mzda, nabídka zaměstnaneckých výhod ani ekonomika. Je to firemn&…
Co motivuje vaše lidi?Jestliže chcete vědět, co motivuje vaše zaměstnance, jděte a ptejte se jich. Zajistíte tak, co je zajímá, a zároveň jim dáte najevo, že oni zajímaj&…
Jak získat ztracené zákazníky?Mnohé firmy nevěnují dostatečnou pozornost slibnému zdroji nových obchodních příležitostí – bývalým zákazníkům. Jak…
Rozhovor s Michaelou Pickovou, Organisation Development Managerkou společnosti VitanaS Michaelou Pickovou, Organisation Development Manager Vitana a.s., hovořila Zuzana Čempelová o tom, jak se fakt, že je Vitana a.s. součástí nadnárodního koncernu promítá do personální politiky,jak…
Chystáte změny? Nepodceňuje přípravuOrganizace, které se chystají na změny, by se měly ujistit, že jsou na proces změn skutečně připraveny. Často totiž dochází k tomu, že mají definované c&…
Jak napsat tiskovou zprávuVytváření tiskových zpráv, které zaujmou pozornost médií a přimějí je psát o vaší firmě, není jednoduché. Sv&…
SHRM: 18 nejdůležitějších vlastností HR vůdcůSpolu s tím, jak se mění způsoby fungování firem, se mění a rozšiřuje také role HR. Lidské zdroje již pouze nereagují na důležité…
To, že je vaše firma malá - nebo ji dokonce tvoří pouze jeden člověk - ještě neznamená, že potřeby a požadavky, které ve větších firmách…
Rozhovor s Karlem Pánkem, personálně správním ředitelem společnosti PENAMS Mgr. Karlem Pánkem, personálně správním ředitelem společnosti PENAM, a.s. hovořila Zuzana Čempelová o tom, jak získávají mladé talenty a jak s nimi ve firmě dále pracují. Ale také například o tom,…
Radka Pekelská, nová ředitelka Lidských zdrojů GE Money ČRNovou výkonnou ředitelkou pro lidské zdroje skupiny GE Money Česká republika se od 1. června 2010 stává Radka Pekelská. Jako členka senior managementu bude ř&…
Výběr externího trenéra pro firmu není jednoduchá záležitost. Existuje velké množství schopných školitelů, ne každý je v&…
