Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25078 článků.
8 triků nejúspěšnějších prodejcůNěkteří prodejci umí zdánlivé zázraky. Netlačí vás do prodeje, ale docílí toho, že něco strašně moc chcete. Jak to dělají a proč jsou někteří tak dobří? Váhavé kontakty nechají být. Raději rychle…
Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto otázku se nedávno zaměřil britský server People Management v článku s názvem 5 věcí, které HR dělá špatně při hodnocení…
7 manažerských výmluv, proč nedelegovatManažeři umějí najít až překvapivé množství důvodů, proč nedelegují více práce svým podřízeným. Nejčastější argumentují tím, že jejich tým by daný úkol nezvládl. Čí je to ale chyba, když vaši lidé…
CFO Forum - Rozvoj, investice a reformyRostoucí hodnoty společnosti bývají často vkládány do rukou CFO. CFO Forum se ve dnech 16. a 17. května 2013 již 15. rokem stane místem diskusí několika desítek finančních ředitelů, top manažerů,…
Kradení stolů a další tipy, jak se zbavit zbytečných poradTaké se děsíte každé další porady, protože většinu porad považujete za ztrátu času? Pak se zkuste inspirovat zajímavými tipy, jak se vyhnout zbytečným poradám, které publikoval server Management Today…
Řada manažerů, kteří vybírají nové zaměstnance do svých týmů, pravděpodobně nezná přísloví když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají. Jinak by se nejspíš opakovaně nedopouštěli chyb, kvůli kterým se…
6 snadných způsobů k získání loajality zákazníkůAsi už víte, že je snazší se soustředit na péči o existující klienty než získávat úplně nové. Tím prvním, co musíte udělat po realizaci prvního obchodu, je prostě zákazníkovi poděkovat. Poté byste se…
Dobrý manažer je člověk mnoha profesíProč je stále tak těžké najít dobré manažery? Tuto otázku si nedávno položil populární autor manažerských článků na serveru Forbes.com Victor Lipman. Vysvětluje, že příčinou je náročná kombinace…
Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 2/2Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z oblasti HR Alan Collins se v jednom ze svých posledních článků na serveru successinhr.com zabývá tématem hrozícího nebezpečí, že…
Networking je příležitost, ne utrpeníV byznysu platí víc než kde jinde, že pokud chcete prorazit, musíte znát ty správné lidi. Umění budování kontaktů se říká networking a je to aktivita, na níž byste neměli nahlížet jen jako na nutné…
Co zákazník chce, ale nepřizná vám toZákazníci vám nepřetržitě lžou věděli jste to? Není v tom zlý úmysl, jen snaha uchránit city a vyhnout se konfrontaci. Až pak jednoho prostě dne zmizí, aniž byste zaznamenali, že byl někde problém.…
I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců, nemůžete si nikdy být jisti, že nebudete propuštěni také. Nikdo v HR není nenahraditelný. A pokud se vás vaši nadřízení chtějí…
Specifika řízení kreativních lidíKreativní lidé bývají často náladoví a arogantní. Pokud však budete najímat a povyšovat pouze milé a poslušné zaměstnance, vaše firma bude nanejvýš průměrná. V zajímavém článku na serveru Harvard…
Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční náborový proces, který není navržen tak, aby je skutečně oslovil. Vzorové odpovědi na tradiční otázky se navíc dají snadno…
Jak řídit introvertyZatímco extroverti aktivně vyvolávají diskuse o problémech, introverti hledají klidné a tiché místo, kde by o nich mohli sami přemýšlet. To však neznamená, že nedokáží přijít s řešeními jen od svých…
