Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2573 článků.
Six Sigma nebo raději Lean Six Sigma je manažerská iniciativa, která dává smysl, přináší hmatatelné výsledky a stává se čím dále tím populárnější. Není to ale zázračný všelék. Faktorů, které rozhodují…
Angažovanost zaměstnanců je více než spokojenostLoňská studie společnosti Gallup s názvem State of the Global Workplace, která zkoumala angažovanost zaměstnanců ve 142 zemích včetně České republiky, ukázala, že pouze 13 % zaměstnanců na světě je…
Jak se bude vyvíjet funkce HR v organizacích v následujících pěti až sedmi letech v závislosti na aktuálních a očekávaných trendech v oblasti vývoje ekonomiky, technologií nebo očekávání zaměstnanců?…
Kreativní třída - elita dneškaKdysi se společnost dělila na třídu rolníků, dělníků, živnostníků a pracující inteligenci. Jak se mění technologie a výrobní prostředky, ekonomika, společenské vlastnictví, přístup k informacím a…
Americký konzultant, spíkr a profesor University of Michigan Dave Ulrich patří k nejvlivnějším světovým osobnostem v oblasti řízení lidských zdrojů. Napsal více než dvě desítky knih a více než dvě…
Předcházení pracovním úrazům, jejich řešení a odškodňováníNedílnou součástí činnosti zaměstnavatele je předcházení vzniku pracovních úrazů (dále jen PÚ) a neustálá snaha o minimalizaci rizik plynoucích z výkonu činnosti zaměstnavatele. Klíčovým krokem…
Jak efektivně využít čas při pracovních poradáchNěkteré firmy zcela opustily celou myšlenku konání pravidelných porad a pořádají je už pouze čistě účelně s cílem vyřešit konkrétní problém. Mnoho společností však stále nachází smysl v jejich…
Pozor, nový šéf přichází...Pracovní dny vašeho předchozího nadřízeného byly sečteny a na jeho místo nastupuje nový člověk. Neznáte ho, on vás také ne a přesto se musíte naučit společně vycházet, aby to bylo všem ku prospěchu.…
Jak na to, aby vzdělávání zaměstnanců probíhalo hladce?Efektivní vzdělávání či školení zaměstnanců, to je pro řadu firem nutná podmínka pro to, aby udržely krok na dynamickém trhu, či pro to, aby vůbec mohly podnikat. Může být ale docela oříšek zajistit,…
Když se zeptáte manažerů, jaký rozdíl je mezi jejich výkonnými a nevýkonnými zaměstnanci, většinou odpovědí, že značný. Ne vždy to ale musí být pravda. Rozdíl ve výkonnosti může ve skutečnosti být jen…
(Ne)psaná pravidla pro vedení pracovních telefonátů (2. díl)V minulém díle našeho dvoudílného seriálu jsme začali za pomoci serveru The Daily Muse tvořit příručku pro vedení vašich konferenčních i individuálních pracovních telefonátů. Prvních 13 pravidel již…
Paul Barnett a Jiří Salaj, noví členové nejvyššího vedení Plzeňského PrazdrojePaul Barnett (40) posílil nejvyšší vedení Plzeňského Prazdroje na pozici obchodního ředitele pro oblast maloobchodní sítě. V této pozici má na starosti prodej značek Plzeňského Prazdroje…
Problémy se splácením hypoték, leasingů, kreditních karet a dalších úvěrů má v posledních letech čím dál více lidí. Počet nařízených exekucí rok od roku stoupá. Pokud dlužník pracuje, je jeho mzda…
Kurz řízení lidských zdrojů, kde učí manažeři z firem a jeden pan "Nepostradatelný"Kurzy pro manažery a specialisty řízení lidských zdrojů často narážejí na příliš teoretický přístup nebo na zastaralost poznatků, občas se při nich dokonce objeví direktivní vnucování názorů ze strany…
Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (2/3)V minulém díle jsme hovořili o důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a firemní kulturu a o klíčové roli jednotlivce při vytváření důvěry v organizaci. Nesnadno uchopitelný pojem Důvěra jsme…
