Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.
Hledáte dobré zaměstnání? Hledejte SILNÁ PRACOVIŠTĚ!SILNÁ PRACOVIŠTĚ jsou taková pracoviště, kde se snoubí spokojenost zaměstnanců s jejich vysokým pracovním výkonem. Nejedná se však pouze o názor vedení těchto společností, ale o popis skutečnosti…
18. března 2015 se v Plzni uskuteční již 20. ročník Veletrhu pracovních příležitostí při Západočeské univerzitě v Plzni, počtem vystavovatelů největší výstava svého druhu v České republice v období…
S blížícími se teplejšími měsíci se ve firmách začíná opět mluvit o teambuildingu. Někdy o něm začnou sami zaměstnanci, někdy vedení týmu či samo personální oddělení. Každopádně zadání „zařiď na…
Karel Veselý, nový manažer interní komunikace společnosti Pivovary StaropramenKarel Veselý nově zastává pozici manažera interní komunikace společnosti Pivovary Staropramen. Ve své nové roli je zodpovědný za vytváření interní komunikační strategie a její následnou exekuci. Kromě…
5 vychytávek pro sepsání manažerského životopisuJste právě ve fázi hledání nového zaměstnání nebo uvažujete o změně kariéry? Chcete-li se uplatnit ve středním nebo vyšším managementu, máme pro vás praktické tipy, jak vylepšit životopis. Server…
Studie: Generace Y hledá zaměstnavatele s vyšším poslánímFirmy, zejména na rozvinutých trzích, budou muset udělat významné změny, pokud budou chtít zaujmout, získat a udržet si zaměstnance nastupující generace Y (Millennials). Znamená to přesunout stěžejní…
Obhajte si své požadavky na vzdělávání zaměstnancůOddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku na snižování nákladů. Jejich manažeři se proto museli naučit, jak pracovat s omezenými rozpočty tak, aby vzdělávání…
Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept?Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování a plánování obchodních strategií důležitou roli již mnoho let. V posledních dvou letech jsou ale Big Data žhavým tématem…
Jak zabránit nejlepším lidem v odchoduNěkteré důvody, které vedou nejlepší zaměstnance k odchodu, nedokáží jejich přímí nadřízení ovlivnit. Řadě odchodů však předejít mohou, pokud si uvědomí, že je by měli upravit svůj styl vedení k větší…
Proč vlastně pracovat? Pro koho?Na téma stimulace a motivace k výkonu bylo ve světě za padesát let napsáno tisíce článků a stovky knih. Předneseno statisíce přednášek. A stále se ve většině podniků nedaří zvyšovat výkon lidí či…
Studie: Ženy v managementu přibývají, ale pomaluNová studie Mezinárodní organizace práce (ILO) potvrdila souvislost mezi ženami ve vedení a lepšími obchodními výsledky firem. Vyzývá k posilování zastoupení žen v managementu. Studie s názvem Women…
Jak zdravě povzbudit zaměstnance k práci aneb Chřadne-li zaměstnanec, chřadne i firma (I. díl)Kdo dnes nepotřebuje, aby on sám nebo jeho zaměstnanci dosahovali nadprůměrných výkonů? Jen těžko se ale kdokoliv z nás dokáže 8 a více hodin v jednom kuse soustředit. Jak tedy udržet pozornost po…
Evropské právo: Obezita může být zdravotní postiženíSoudní dvůr Evropské unie vynesl průlomový rozsudek v oblasti rovného zacházení se zaměstnanci. V závěrečném stanovisku k případu propuštění obézního dánského pečovatele o děti Karstena Kaltofta…
První personální agentura získala Národní cenu kvality ČRLetos již po dvacáté udělovala Rada kvality České republiky svá ocenění organizacím z veřejného i soukromého sektoru. Během slavnostního večera konaného na Pražském hradě byla oceněna titulem Úspěšná…
Institut interní komunikace (IIK) provedl koncem letošního roku průzkum zaměřený na stav interní komunikace v Čechách. Oslovil přes sedmdesát manažerů a zaměstnanců, kteří se v rámci své pracovní…
