Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.

Článek v rámci předplatného Kdy koučink nefunguje

9.9.2014 

Studie i praxe ukazují, že koučování vedoucích pracovníků patří k nejefektivnějším firemním investicím. Manažeři, kteří prošli koučinkem, jsou úspěšnější v plnění důležitých cílů, bývají častěji…

Článek v rámci předplatného icon Posilte spokojenost zákazníků

4.9.2014 

Chcete-li zlepšit spokojenost zákazníků, inspirujte se způsoby, které publikovat server Callcentrehelper.com. 1) Trénujte své zaměstnance Nestačí, když jsou prodejci školeni ohledně systémů, postupů…

Článek v rámci předplatného icon Jak získat talentované lidi v konkurenci Googlu, Applu a Amazonu

3.9.2014 

Firmy, pro které chtějí pracovat mladí lidé i zkušení odborníci, mají obvykle image velmi autentických a transparentních organizací. Firemní kultura je totiž to, co od sebe konkurenční společnosti…

icon Six Sigma nebo Lean Six Sigma?

14.8.2014 

Jak Six Sigma funguje? Metodiku Six Sigma dali dohromady lidé z firmy Motorola k řešení převážně technických problémů. Použili přitom tři základní složky: Nástroje aplikované statistiky, týmová…

Článek v rámci předplatného icon Práce s daty je jako taneční - musíte pracovat s tím, co zrovna máte

12.8.2014  Rozhovor s Michaelou Modálkovou, výkonnou ředitelkou společnosti StatSoft (Dell Software Group)

  O čem si dnes budeme povídat? O datech, jejich přínosech a možnostech účelného využití. Naše společnost StatSoft, která na českém a slovenském trhu působí už od roku 1999, totiž vyvíjí k jejich…

Článek v rámci předplatného Co říká byznys kouč o byznys koučinku

12.8.2014 

Peter Boolkah pracoval se stovkami úspěšných společností po celém světě. Je první evropským koučem, který se stal členem síně slávy organizace ActionCOACH, která se zabývá tréninkem byznys koučů. K…

Článek v rámci předplatného Ram Charan: Je čas rozdělit HR

5.8.2014 

Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its Time to Split HR, který vyšel v prázdninovém čísle časopisu Harvard Business Review a napsal jej uznávaný manažerský poradce,…

Co do firem přinesou nové revidované ISO normy?

15.7.2014  Rozhovor s Kateřinou Vrátilovou, Client Training specialistkou ve společnosti Lloyd's Register EMEA

Dnešním rozhovorem se zaměříme na oblast blížících se revizí nejčastěji používaných standardů systému managementu ISO 9001 a 14001 z pohledu Lloyds Register Quality Assurance (LRQA), divize…

HR business partner není jen titul na vizitce

1.7.2014  Rozhovor s Ctiradem Nedbálkem, personálním ředitelem společnosti Karlovarské minerální vody

Dozvíte, jaké změny s sebou přináší posun z pozice business partnera do manažerského křesla a proč je role HR business partnerů často přeceňována. Zazní také, proč jsou v určitém momentě všechny…

Poznejte výhody kombinace "měkkých" a "tvrdých" dovedností ve vzdělávání

1.7.2014  Rozhovor s Ing. Alenou Fischerovou, ředitelkou společnosti Systémy jakosti s.r.o.

O čem si dnes budeme povídat? Budeme si povídat o tom, jaký může mít přínos kombinovaný systém výuky odborných hard a sociálních soft dovedností v rámci jediného vzdělávacího kurzu, který v rámci…

IT pozice platí Brno víc než Praha

30.6.2014 

Šlichtař, Tkadlena snování, Bourač nebo Samotář i takové pracovní pozice se nachází v repertoáru českých firem. Důležité ale je, že reálné mzdy Čechů rostou, a to u všech profesí. Podle posledního…

Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací 2014

30.6.2014 

Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky 9. ročníku každoročního průzkumu Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací, který se zaměřuje na obsaditelnost konkrétních pozic vhodným…

icon Vyberte si správného obchodního poradce

30.6.2014 

Spousta společností má účetní, firemního právníka nebo pojišťovacího konzultanta. Často jim však chybí poradce v oblasti obchodu. Patříte mezi tyto firmy? Server topsalesworld.com upozorňuje, že…

Proč ženy berou méně

26.6.2014 

Běžnou výplatu, vyjádřenou mzdovým mediánem, mají ženy oproti mužům nižší o 15,5 %. Důvodem je menší počet odpracovaných a placených hodin a hůře odměňovaná zaměstnání. Jen velmi málo žen se vyskytuje…

icon Generální ředitelé se starají především o svou kariéru

19.6.2014 

Šéfové velkých společností mají větší starost o svoji kariéru, než o prosperitu vlastní firmy. Vyplývá to z výsledků studie Asociace konzultantů executive search (AESC). V celosvětovém průzkumu,…

Výpis 12011215 z celkem 2656