Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2590 článků.

icon 5 rad pro muže, jak pomoci ženám v kariéře

11.11.2013 

Co mohou muži udělat pro to, aby pomohli ženám v kariéře. Tak zní název článku, který na blogu americké Harvard Business School nedávno zveřejnila Debora Sparová. I když se jedná o americkou autorku,…

icon Analytický mág, vzdělanec a další lidé, které by váš tým neměl postrádat

8.11.2013 

Různorodý tým je samozřejmostí, pokud chcete docílit inovativních a kreativních nápadů. Každý jedinec má své silné vlastnosti, kterých byste měli využít ve prospěch dosažení společného cíle. Ideální…

Studie: Globální pracovní síle chybí správné dovednosti

5.11.2013 

Celosvětové hospodářství čelí hrubým neshodám co se týče odpovídajících talentů, přičemž 18 ze 30 nejsilnějších ekonomik se potýká s nedostatkem dovedností, zatímco míra nezaměstnanosti a počty…

Článek v rámci předplatného Povinná školení zaměstnanců na BOZP již nemusí být nutné zlo...

4.11.2013 

Školení BOZP a PO Jelikož zaměstnáváte jednoho či více zaměstnanců, je Vám pravděpodobně problematika bezpečnosti práce (BOZP) a požární ochrany (PO) dobře známa, nebo jste o ní alespoň něco málo…

Článek v rámci předplatného icon 9. mezinárodní konference o koučinku s Timothy Gallweyem - 2.12.2013

1.11.2013 

Udržitelné výsledky skrze koučování - BEST PRACTICES z firem, sportu a vzdělávání.    Příklady z praxe jsou jedním z nejlepších zdrojů inspirace, informací a měřitelných výsledků. Program konference…

Článek v rámci předplatného 9. mezinárodní konference o koučinku s Timothy Gallweyem - 2.12.2013

1.11.2013 

Udržitelné výsledky skrze koučování - BEST PRACTICES z firem, sportu a vzdělávání.    Příklady z praxe jsou jedním z nejlepších zdrojů inspirace, informací a měřitelných výsledků. Program konference…

Vzdělání není promarněná doba

1.11.2013  Rozhovor s Petrem Novákem, jednatelem společnosti COMPUTER HELP

Petr Novák je jednatelem COMPUTER HELP, spol. s r. o. Považuje vzdělávání za součást rozvoje osobnosti, a proto mu nečiní problém pracovat již více než dvě desetiletí stále ve stejné společnosti. To…

Článek v rámci předplatného Návod na "použití" středního manažera aneb rádce pro vedení firem

1.11.2013 

Poslední článek našeho letošního cyklu o středním managementu jsem se rozhodl věnovat poznatkům a postřehům z běžného života středního manažera. Vybral jsem proto manažery z řad přátel, klientů i…

icon Výzkum: Kreativci uznávají chaos

1.11.2013 

Máte raději pořádek na pracovním stole nebo ledabyle kupíte složky a dokumenty do nepřehledné hromady papírů? Podle výzkumu vědců z univerzity v Minnesotě o vás organizace vašeho pracovního stolu…

Studie: Co způsobuje deprese zaměstnanců?

1.11.2013 

Řada lidí si myslí, že hlavní příčinou špatného psychického stavu zaměstnanců, který může vést až ke vzniku deprese, je velký objem práce. Nedávný výzkum univerzitní nemocnice v dánském městě Aarhus…

Čím se dnes liší firmy úspěšné od neúspěšných?

29.10.2013 

Ředitelka významné české společnosti až donedávna vítala nové zaměstnance slovy: Uvidíme, jak se k nám (myšleno organizaci) budete hodit. Tak nekompromisně sdělovala, jak vysoko si cení organizační…

Článek v rámci předplatného Hodnotíte pravidelně zaměstnance? A je to poznat na jejich výkonu?

29.10.2013 

Z nedávného průzkumu HR-monitor vyplynulo, že pravidelné hodnocení zaměstnanců provádí přes tři čtvrtiny firem. Pokud se ale podíváme na přínos tohoto procesu, není to žádná sláva. Produktivita firem,…

icon Ševcovský management aneb skryté poklady šéfa T. Bati

29.10.2013 

Ralph Waldo Emerson, americký filosof, řekl: Potřebujeme v životě šéfa, který z nás dokáže udělat to, čím chceme být. Vidím kolem sebe mnoho lidí. Mám za to, že jen málo z nich je takovým člověkem,…

Článek v rámci předplatného Spočítatelnost mzdy - možnost nebo nutnost?

23.10.2013 

Nedávno si mi stěžoval zaměstnanec docela velké výrobní firmy, že ne a ne přijít na to, jak je mu vlastně tvořena mzda. Každý měsíc je mírně jiná a doposud nezjistil, čím to, ani jak svou mzdu…

Nejdůležitější náborová měřítka

18.10.2013 

Měření úspěšnosti je důležitou součástí náboru zaměstnanců, nemělo by však náborářům zabírat více času než samotný nábor. Jelikož internet je plný různých návodů, co všechno měřit, rozhodl se server…

Výpis 12161230 z celkem 2590