Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2547 článků.
28. března 2013 Ve čtvrtek 21. března se konalo slavnostní vyhlášení výsledků mezioborové soutěže HREA Excellence Award, která oceňuje nejlepší projekty v oblasti personální práce. LINET do…
Jak poznáte, že jste přijali špatného obchodníka?Každého manažera obchodního týmu zajímá především to, aby jeho podřízení dosahovali vytyčených objemů prodeje. Obchodník, který se nezorientuje v oboru, prodejním procesu a nákupních cyklech, tudíž…
Letošní ročník konference e-learning forum 2013 se svým obsahem a pojetím dostává daleko za hranice tradičního e-learningu. Informačně komunikační technologie vstupují do celého vzdělávacího procesu…
Katz: Ekonomická krize změnila způsob myšlení globálních lídrůEkonomická krize, která hluboce zasáhla světové trhy po roce 2007, vedla k výrazným změnám ve způsobu myšlení globálních lídrů. Zatímco některé společnosti čelily propadu plošnými škrty, jiné firmy…
Jak najít práci pomocí internetu?Firmy, personalisté, personální agentury, head hunteři či jiní HR specialisté pravidelně hledají talentované, zkušené a především vhodné kandidáty na zajímavá pracovní místa. Ve stejný okamžik hledají…
Chcete začít kariéru v HR a nevíte jak na to? Pak si přečtěte rady, které publikoval populární HR blog successinhr.com. Pokud jde o vzdělání, většina personalistů se rekrutuje z absolventů škol a…
Personální controlling - řízení dle měřeníPo uveřejnění mého prvního článku o zkušenostech s HR systémy mě překvapila pozitivní reakce čtenářů. To mě inspirovalo k vyjádření názoru na další oblast HR, které se delší dobu věnuji. Jedná se o…
V praxi se na pracovištích často můžeme setkat se situacemi, kdy je třeba uvést do funkce nového manažera. Novým manažerem se může stát vhodný kandidát vybraný z kolektivu spolupracovníků, nebo…
KOMPETENČNÍ MODELY 5 X JINAK - inspirace z firem různých oborů i velikostíKompetenční model popisuje kompetence, které jsou společné a nezbytné pro všechny zaměstnance organizace bez ohledu na jejich pozici a roli v hierarchii firmy. Jedná se tedy o vlastnosti, jež by měly…
Bezpečnost firmy - školení IT pracovníků nestačíHelena Broučková přišla na pozici generální ředitelky společnosti 4safety, a.s. v roce 2009 ze sázkové kanceláře Victoria-Tip, a.s., kde pracovala na pozici ředitelky útvaru vývoje nové aplikace pro…
Řada uznávaných osobností podpoří Konferenci projektový management 2013: chaos vs. řádOdbornou Konferenci projektový management 2013: chaos vs. řád letos, veřejně poprvé, podpoří svým vystoupením řada uznávaných a známých osobností. Společně s dalšími experty a odborníky se podělí o…
Panelová diskuze Katz Graduate School of Business poukázala, jak se prosadit na manažerském trhu v roce 2013Odcházející expatrioti a nástup českých manažerů se zkušenostmi v zahraničí, kteří umí pracovat s emocemi a získat lidi na svou stranu tak vypadají trendy, které identifikovala panelová diskuze Co…
Mezinárodní personálně poradenská společnost Hays v únoru 2013 uzavřela spolupráci s Českou společností pro jakost. Česká společnost pro jakost (ČSJ) je občanské sdružení, které poskytuje služby v …
8 kroků ke každodennímu rozvoji obchodního týmuÚspěšné prodejní organizace neškolí své obchodníky jen po přijetí nebo zavádění nových produktů, vzdělávají je prakticky neustále. Osm cest, jak včlenit rozvoj obchodníků i do vaší každodenní praxe,…
Kompetenční model popisuje kompetence, které jsou společné a nezbytné pro všechny zaměstnance organizace bez ohledu na jejich pozici a roli v hierarchii firmy. Jedná se tedy o vlastnosti, jež by měly…
