Inboarding aneb Jak si udržet zaměstnance

Vytisknout

Spolu s tím, jak ekonomika opět nabírá na obrátkách a vznikají nové pracovní příležitosti, začíná sílit i debata o tom, jak si udržet stávající zaměstnance. Odpovědí může být inboarding metoda, jak pomoci zaměstnancům zdokonalit znalosti, dovednosti a způsoby chování, které jsou nezbytné pro jejich další růst v organizaci. Podle serveru Forbes.com není inboarding jen záležitostí interního náboru (povýšení v rámci firmy). Je to komplexní proces resocializace zaměstnanců tak, aby se přizpůsobili…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace