Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13032 článků.
Bez vlivu dokážete máloVýkon náborového manažera je založen převážně na kvalitě posledního doporučení. Jak dobře děláš tady, záleží na tom, jaké bylo tvoje předchozí pracovní nasazení. Nejobvyklejší personalistická náborová…
Nábor se mění rychleji než jiné HR funkce díky stále se měnící ekonomice, globalizaci vyhledávání talentů a rychlým změnám v technologii. Ve výsledku nezáleží na tom, jak dobrým náborovým pracovníkem…
Co nás čeká a co nás nemineDBM, mezinárodní HR konzultantská společnost, a část The Thomson Corporation zveřejnily výsledky jejich přehledu předpovědí v oblasti pracovních sil na rok 2004 (Workforce Predictions Survey for 2004)…
Příznivé trendyCompliance Framework (rámcové splnění, vyhovění) bylo vybudováno na základě FileNet-ové ECM platformě a její P8 architektuře. Je konstruováno speciálně na pomoc podnikům a velkým společnostem k…
V inzerátech na pracovní místa téměř ve všech odvětvích jsou v poslední době v Německu často požadované mezinárodní zkušenosti a kvalifikace. Tento trend je logickou reakcí na to, že německé…
Ptejte se stokrát jinakPři prodeji máte jednu minutu na to, abyste vzbudili zájem. Článek nabízí pár tipů, jak to udělat. Měli bychom klást daleko více otázek a méně mluvit. Nejprve pokládat otevřené otázky, na které nelze…
Chcete být konzultantem? Zahrajte si kostky.Pro lidi působící uvnitř podniků je opuštění lodi za účelem stát se konzultantem jako jedna velká hra v kostky. Ti, kteří se dokáží odhodlat ale na riziko nehledí. Brzy si kostky oblíbí a dokonce se…
Podle některých lidí máte skvělou práci, ale vy sami si to přestáváte myslet? Chtěli byste udělat krok zpět ve vaší kariéře? Je to pro vás výzva opustit výhody, šeky a vzrušení z vysoce postaveného…
Pět principů koučováníPokud si manažer najme kouče, kouč mu nejprve popíše svůj pracovní proces a konkrétní postup. Úkolem kouče je otevírat nové možnosti pro vzdělávání a osobní rozvoj svěřeného jedince. Čím větší…
Bez přípravy na pohovor nelezDobrá příprava je polovinou úspěchu nejen ve sportu, ale i v případě hledání zaměstnání. Kvalitní přípravu na přijímací pohovor tvoří jak informace o firmě, tak o vlastní osobě uchazeče. V minulosti…
Celé je to špatněJak ukázal nový výzkum SHL, základy společností jsou celosvětově významně poškozovány špatnou náborovou politikou. Globální průzkum personalistů profesionálů odkryl, že firmy průměrně utrácejí více…
Resuscitace kariéry ve třech krocíchPokud se ocitneme v situaci, kdy bude naše kariéra pozvolna upadat, měli bychom ji uchopit znovu pevně do svých rukou. Nejdůležitější je aktivní přístup. Článek popisuje tři kroky pro naplánování,…
Po cestě do práce manažer nezahálíPracovní den vedoucích pracovníků se stále prodlužuje, protože přibývá rušivých prvků. Nabízí se ale efektivní možnost přesunout určitou část procesu uvažování na dobu, kterou stráví dojížděním do…
Více než tři čtvrtiny pracovníků z Velké Británie by si chtěly založit své podnikání a být si svým vlastním šéfem, ale chybí jim dostatečná sebedůvěra k tomu, aby to podnikly. Tento výsledek pochází z…
Skoro všichni si stěžujeme na to, že máme příliš práce. Ale přesto je mnohým lidem zatěžko některé úkoly ostatním přenechat. Právě vedoucí pracovníci se přitom obávají, že by tím mohli ztratit moc a…
