Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13223 článků.
Frantu dneska povýšili...Jak řídit své bývalé kolegy, přátele a spolupracovníky poté, co jste byli povýšeni do manažerské pozice? Charakter vašich vztahů se změní. Nemusí to být nutně špatné, ale je potřeba to vzít na vědomí.…
A na prvním místě se umístil... virtuální tým!Virtuální spolupráce se již stala v mnoha společnostech běžným postupem. Z vlastní zkušenosti zřejmě víte, že e-mail je trochu těžkopádný, telekonference otravné a videokonference často vypadají, jako…
Stres na pracovišti se vždy vztahuje k šesti oblastem pracovního života, které je třeba udržet v rovnováze. Ve svých studiích se k tomu alespoň dopracoval Dr. Michael Leiter, ředitel Centra pro výzkum…
Minoritní pracovníci přijati. Co dál?Jakkoli podniky investují více času a pozornosti do přijímání různorodých zaměstnanců, stejnou energii by měly vynakládat i na jejich udržení. Studie 2002 provedená Michiganskou a Floridskou…
Ženy chtějí to, co mužiSenior manažerky velkých amerických podniků touží po nejvyšších pozicích stejně jako muži. Nedávný průzkum vyvrátil teorie, že se většina žen nechce účastnit dravé soutěže o pozice. 55 % top manažerek…
Koučing není pro psychopatyPat Williams, současný člen správní rady Mezinárodní konfederace koučů (ICF) a jeden z nejaktivnějších koučů v jejích řadách, pracoval 17 let jako klinický psycholog. I v této době však ke svým…
Pryč s tyrany!Nikdo nechce pracovat pro tyrana. Manažer, který ponižuje a utlačuje jednu oběť za druhou, by neměl být vůbec přijat. A pokud už se tak stalo a nehodlá se změnit, měl by být vyhozen. S tím všichni…
Dejte slovo zaměstnancůmExistují různé názory na to, kolik času by měli zaměstnanci trávit v práci. Některé tvrdí, že by zaměstnanci měli pracovat více nebo déle, jiné věří tomu, že by měli pracovat méně a mělo by jim být…
Připravit, pozor, výjimečná situaceManažeři si v dnešní době musejí více než kdy jindy uvědomit nutnost řešení výjimečných situací v životě svých zaměstnanců. Je třeba naučit se chodit na hranici osobního a pracovního života. Do roku…
Komunikace je základZaměstnavatelé, kteří usilují o zvýšení zisku akcionářů nebo snížení fluktuace zaměstnanců by se měli zaměřit na to, jak dobře se svými zaměstnanci komunikují. K tomuto závěru dospěla alespoň aktuální…
Co s mikromanažerem?Mikromanažeři nutně potřebují kontrolu, říkají lidem, kdy mají jíst, co mají mít na pracovním stole, s kým mají mluvit. Když jim kontrolu odepřete, budou pociťovat úzkost. I když mohou slibovat dobrý…
Společnosti začínají hledat a oceňovat HR manažery, jejichž dovednosti sahají za hranice normálních administrativních schopností, jako třeba řízení pracovních sil a navrhování benefitů. Správná HR…
Rozhovor s Jaroslavem Seifertem, koučem a vedoucím lektorem společnosti JASEKAVysokoškolské vzdělání získal na UK v Praze, řadu let pracoval v různých pozicích a v různých podnicích čs. leteckého průmyslu, od roku 1992 působí ve společnosti JASEKA. Zaměřuje se na procesní…
Zrají zaměstnanci jako víno?Populace stárne. Průměrný věk pracovní síly je tedy stále vyšší. Na jednu stranu je to výhoda, protože starší zaměstnanci přinášejí větší zkušenosti, lépe rozumějí obchodním očekáváním a z…
Přechod k flexibilní pracovní činnosti není vhodné unáhlit. Před provedením tohoto kroku je třeba, abychom byli řádně připraveni. Měli bychom si ujasnit, zda například potřebujeme více času na začátku…
