Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13102 článků.
Udržíte si je jednoduše - peněziDnešní američtí zaměstnanci změní práci pětkrát, než dosáhnou 40 let, a kariéru změní třikrát, než odejdou do penze. Vyplývá to ze zprávy Involvement in Learning publikované v Chronicle of Higher…
Pozor, co na vás řekne klávesniceVýzkumný pracovník společnosti IBM Dmitri Asonov vystoupil na nedávném sympóziu o bezpečnosti a ochraně soukromí v americkém Oaklandu se zajímavým příspěvkem. V rámci své vědecké práce dospěl k…
Jak to vidí Goldman Sachs?Dobré vedení je vystavěno na týmové práci a změnách a zakotveno integritou a férovostí, říká společnost Goldman Sachs. Podle ní musí vůdce mít jasnou vizi a komunikační schopnosti. Goldman Sachs…
Vedoucí pracovníci nesou odpovědnost za zachování výkonnosti zaměstnanců, a proto by se měli věnovat nejen problémovým, ale i těm nejlepším. Vedení vynikajícího zaměstnance je přitom několikanásobně…
Než se rozhodnete něco měnit...Senior manažeři v mnoha společnostech usilují o snížení nákladů, vystupňování produktivity a vylepšení úrovně služeb, aby splnili své obchodní cíle. Většina zaměstnanců zase touží pracovat v moderní a…
Praní špinavého prádlaMezi nejčastěji poskytované zaměstnanecké výhody v České republice patří podpora stravování, služební mobilní telefon, týden dovolené navíc nebo občerstvení na pracovišti. Výjimkou jsou však zatím…
Lepší časy asi nepřijdouOd účetního skandálu, který vyprovokoval pád americké společnosti Enron a celosvětově i řadu etických a legislativních otázek uplynulo již dva a půl roku. Nabízí se však zamyšlení nad tím, zda se od…
Větší angažovanost pracovníků zlepšuje dodržování bezpečnosti práceV každé energetické společnosti je dodržování bezpečnosti práce naprostou nutností. Velmi vážně tuto problematiku bere také americká společnost **Connecticut Light & Power** (CL&P). Z…
Rozdělování pracovních funkcí v centralizovaném a decentralizovaném prostředíCentralizace modelu zaměstnávání je definována jako rozsah, v jehož rámci má management firmy přímou kontrolu nad rozdělováním pracovních funkcí. Vysoká míra centralizace znamená kontrolu nad…
Nikdo nemůže být výkonný každou minutu každý den. Průměrný zaměstnanec ve skutečnosti pracuje přibližně šest hodin z osmihodinové pracovní doby. Zbytek pohltí chatování nebo povídání se…
Existují pravidla a kritéria týkající se našich obývacích pokojů, naší garderoby nebo účesu, tak proč ne i našich kanceláří? Xerox Corp. spolu s magazínem Entrepreneur a guru interiérového designu…
Tvoření týmu ve společnosti je snahou o takovou kulturu, ve které je ceněna kooperace. V takovém prostředí lidé věří, že společná práce,…
Jak se stát manažerem... a jak jím zůstatJe mnoho důvodů, proč jinak celkem kvalifikované jedince mine manažerská pozice. Hlavní problém je především v nedostatku plánování a přípravy. Článek chce poradit nejen jak získat manažerskou pozici,…
Rozmach sítí změnil naše pojetí organizací a systémů. Ukazuje se, že společnost již nemůže být řízena tradičními způsoby plánování a kontroly. Bylo zapotřebí konceptů, které počítaly se sítěmi. Jednou…
Koktejl aktivit, který jim zamotá hlavuNedávný průzkum Maritz Travel Company odhalil, že zaměstnanci mají opravdu rádi navštěvování určitých typů setkání. Dále také podle průzkumu si společnosti uvědomují úspěšnost setkávání mimo…
