Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19444 článků.
Řada zaměstnavatelů byla kvůli ekonomické recesi nucena přistoupit k opatřením, kvůli nimž se někteří zaměstnanci cítí opomíjení a frustrovaní. Proto je třeba přemýšlet o krocích, které podniknete k …
Češi si v době hospodářské krize stále více uvědomují důležitost dalšího vzdělávání, většina z nich se však systematicky nevzdělává. Největšími překážkami jsou jim finance a čas. Vyplývá to z průzkumu…
Odemkněte dveře kreativitě ve vašem týmuKreativita je důležitým aspektem každého týmu, který chce dosahovat vynikajících výsledků. Hrát stále při zdi se může vyplatit méně, než zkoušet nové možnosti. Jak tedy otevřít dveře kreativitě v…
Vaším prvním úkolem v ANECTu je zavedení talent managementu. Proč je pro vás aktuální právě toto téma? Společnosti jako jsou ANECT prodávají svým zákazníkům řešení". Úspěch tak závisí především na…
Špatný nadřízený může hodně znepříjemnit život. Co ale mohou dělat zaměstnanci, aby tyto nepříjemnosti omezili na minimum? Ne - Neztrácejte nervy před šéfem nebo kolegy. Snažte se na vlastním…
Jak dobře dokáže vaše organizace vybírat a integrovat talenty pro účely interního povyšování? Stejně jako v případě externího náboru byste měli mít formální postup. Povyšování zevnitř má řadu výhod -…
Jak se stát úspěšným vyjednavačemVyjednávání může být záležitostí obchodu se zákazníky, ale i běžné komunikace se zaměstnanci. Neexistuje přesný návod, jak se stát úspěšným vyjednavačem, základem však je usilovat o dosažení řešení,…
Proč vaše reklama nefunguje?Můžete vytvořit tu nejvýmluvnější reklamu na světě a stejně vám nepřinese očekávanou odezvu zákazníků. Článek upozorňuje na deset případů, kdy marketingová sdělení nefungují. - Jste arogantní.…
Firemní večírek: Méně je víceVánoce se blíží a s nimi i firemní oslavy. Chování na firemním večírku je však stejně důležité jako každodenní chování v práci. Držte se následujících základních pravidel: - Nepijte příliš alkoholu.…
Doba si žádá své. I když nemusíte zaměstnance propouštět, možná jste nuceni je přeřazovat, žádat, aby pracovali více, jinak nebo s omezenými zdroji. Jinými slovy je vyvádíte z jejich pohodlné zóny. -…
Vnitřní nebo vnější vůdce?Vůdcovský styl lze rozdělit na tzv. vnitřní a vnější. Manažeři mají většinu sklon k jednomu z nich - na základě svých rolí, osobností či dokonce firemních kultur. Manažer zabývající se kontrolou…
Chcete dobře řídit firmu? Udělejte si volnoChcete-li se dozvědět, jak dobře řídíte svou firmu, udělejte si ke konci roku volno. Vypněte mobilní telefon i počítač a neříkejte v práci, kde budete. Článek shrnuje několik tipů, jak si užít klidné…
Jak přilákat pasivní příjemce e-mailůPokud máte ve svém seznamu e-mailových adres oslovovaných pro marketingové účely příjemce, kteří nikdy neotevřou vaši zprávu nebo neotevřou vložené odkazy, nejste sami. Možná máte v seznamu i takové,…
Neriskovat v kariéře může znít chytře. Pokud se však chcete někam dostat, jistá rizika jsou na místě. - Přijměte složitý projekt. Úspěch v něčem, co ostatní vzdali, je dobrá cesta k tomu, jak si…
Jak si udržet talenty v roce 2010Náborová společnost Robert Half Technology sestavila desatero tipů, jak si udržet nejvýkonnější pracovníky v roce 2010. - Znovu najměte své nejlepší lidi. Mluvte s nimi o tom, co by mohlo zvýšit…
