Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16766 článků.
Kontextová reklama vede nad banneryMalým a středním firmám se dnes vyplatí soustředit reklamu na internet. Jen bannery však nestačí. Většího úspěchu dosahují, zaplatí-li si na velkých vyhledávačích tzv. kontextovou reklamu. Jelikož…
Každý nadřízený chce zaměstnance, kteří budou dělat dobře svoji práci. Zde je několik tipů, jak být v oblibě:- Komunikujte, komunikujte, komunikujte. Obzvlášť na začátku vztahu. Je také vhodné se…
Nepravdivé údaje v životopisech jsou častější, než byste si mohli myslet. Podle odborného amerického časopisu Forbes zahrnují nejčastější lži následující:- Lhaní o vzdělání. To, že uchazeč chodil do…
Jak na efektivní prezentaciLidé si dělají obrázek o vašich kompetencích podle toho, jak se prezentujete při veřejných projevech. Stejně tak si dělají obrázek i o firmě, kterou zastupujete. Inspirujte se proto klíčovými…
Umíte svým klientům klást otázky?Obchodníkům se vtlouká do hlavy, že mají klást svým potenciálním zákazníkům otázky. Čím více budou vědět o jejich situaci, tím snáze mohou rozhodnout, zda jsou pro ně atraktivními obchodními cíli nebo…
Aby vás nadřízený měl rádRevize výkonu je obvykle separátní akcí mimo diskuze týkající sepovýšení a zvýšení platu, je to ale příbuzná aktivita. A proto je dobré ji vašemu nadřízenému maximálně usnadnit. Můžete si tuto…
Pět klíčů k týmové spolupráciZeptejte se různých vedoucích pracovníků, co považují za nutné pro vybudování silného a oddaného týmu, a dostanete celou škálu různých odpovědí. Lidé totiž upřednostňují různé aspekty týmové práce. V …
Sedmkrát mentoremMentorování je způsob sdílení institucionalizovaných znalostí, rozvoje individuálních dovedností a pomoci lidem s orientací v jejich rolích a kariéře. Často probíhá neformálně, stále však přibývá…
E-mail zvýšil výkonnost firem tím, že dal zaměstnancům možnost rozesílat více informací efektivněji. I dobré věci však může být příliš a zaplavení elektronickými zprávami dnes začíná zaměstnance…
6 kroků k loajálnějším zákazníkůmVšichni víme, jak důležité je mít loajální zákazníky. Co je ale pro to třeba udělat? - Zeptejte se zákazníků, co chtějí.…
Náborové chyby začínajících firemVytvoření dobrého týmu není nikdy jednoduché. Letmý pohled do světa sportu to potvrzuje. Ve firemním světe je to stejně nelehké. I zavedené firmy trpí náborovými chybami a chybami v team-buildingu,…
Kultura kontroly zajistí efektivnost práceLidé mohou pracovat sami nebo jako součást skupiny, ale jednotlivé výkony jsou mnohem lepší, jestliže je jejich práce zřetelně identifikována a rozpoznána.I když člověk pracuje sám, může být…
Existuje mnoho článků o úspěchu e-learningových metod a jejich výhodách. Již méně toho však bylo napsáno o tom, jak metodicky zajistit e-learningový vzdělávací program, aby přinášel co nejlepší…
Definice sexuálního obtěžování záleží na firemní kultuřeLidé definují sexuální obtěžování podle toho, jak jsou vnímána pravidla týkající se sexuálního obtěžování na konkrétních pracovištích. Vyplývá to alespoň ze studie, kterou provedla Justine E.…
Spojte IT a marketingNa oddělení marketingu a IT se tradičně nahlíželo jako na olej a vodu. Firmy si kladly otázku, jak by oddělení IT, které se zarputile soustředí na interní záležitosti a snižování nákladů, mohlo najít…
