Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13030 článků.
Kdysi bylo téměř samozřejmé, že matky po porodu svou kariéru pověsily na hřebík. Dnes je však stále více žen, které jsou připraveny jít do práce i ve velice krátké době po porodu, ovšem nechtějí…
To, že mají zaměstnanci ze svých nadřízených strach, je dodnes stále častým jevem. Atmosféra nedůvěry a strachu je však pro firmy jako takové nevyhovující a v konečném výsledku škodlivá. Manažeři…
Lenošení tu netolerujeme!V zaměstnání často narazíme na spolupracovníky, kteří si svůj volný čas rádi prodlouží nemocností. V článku se dozvíte, jak můžete tyto zaměstnance oslovit a změnit jejich chování.Oddělení se špatným…
5 rad pro vytvoření úspěšného týmuÚspěšný pracovní tým je podmínkou úspěšného chodu firmy. Vytvoření takového týmu je ale složitější, než pouhé přijetí talentovaných lidí. Znamená to angažovat talentované osoby, které budou…
Platby za výkonnost - jsou ještě moderní?Manažeři jsou postaveni před nelehký úkol musí zajistit, aby jejich podřízení podávali vysoké výkony a aby byli zároveň ochotní inovovat. Musí také hodnotit jejich výkonnost a na základě zjištěných…
Rozhovor s Jaroslavem Pávišem ze společnosti GIT Consult, s.r.o.Jaroslav Páviš po ukončení vysoké školy zahájil svou kariéru v personálně-poradenské společnosti. Poté spoluzakládal malou českou poradenskou společnost a nyní pracuje jako country manager pro ČR a SR…
Firmy se musí snažit hledat v zaměstnancích jejich silné stránkyVe světě, kde produktivita a pracovní morálka zaměstnanců může rozhodnout o úspěchu či neúspěchu firmy, hraničí názor, že až 80 % zaměstnanců není na těch správných místech, skoro až s poplašnou…
Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnostSouběžné pracovní poměry jsou charakterizovány tím, že zaměstnanec má uzavřeno několik pracovních poměrů, ať už se stejným zaměstnavatelem nebo s různ&…
Je vaše společnost dostatečně uvědomělá?Přídavné jméno uvědomělý získalo v našem povědomí díky dřívějšímu komunistickému režimu poněkud pejorativní nádech. Máme tendenci vztahovat jej k politice a osobní angažovanosti. Termín uvědomělý…
Správa znalostí v právnických kanceláříchJak funguje správa znalostí u právníků? Právníci musí na základě požadavků klientů shromažďovat dostupné informace a aplikovat je na různé případy. Díky tomu může udělovat nové rady svým klientům. Z…
Slobbies (slow but better working people pomalí, ale lépe pracující lidé), jsou stresovaní manažeři, kteří ještě nedávno pracovali i 70 hodin týdně, dnes však znovu objevují kouzlo klidu a pohody…
Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však jediné možné řešení proto, jak upadající firmu zachránit. Nepřistoupí-li však k němu firma cíleně a důstojně, může jí naopak…
Co je úspěch? Muška jenom zlatá...Být úspěšným znamená myslet a přemýšlet úspěšně, což platí zejména v obchodu a podnikání. Úspěšné pozitivní myšlení nabízí v podnikatelské sféře účinnou pomoc nejen při jednání s lidmi, ale i při…
Přehřátá motivaceAkciové opce. Už termín samotný vyvolává v Američanech představu kouzelných příslibů devadesátých let. Akciové opce byly silou, která hnala dopředu revoluční vývoj takzvaných dotcom firem. Kompenzační…
Stresové zatížení zaměstnanců způsobují nejčastěji rodinné a interní firemní problémy. Významnou roli však v této souvislosti hrají i významné místní či světové události. Typickým příkladem by mohly…
