Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5605 článků.
J&T Banka má nového generálního ředitele. Slavomír Beňa nastupuje s jasnými cíliSlavomír Beňa ode dneška přebírá funkci generálního ředitele J&T Banky. Do vedení přichází s více než 25 lety zkušeností z mezinárodního finančního sektoru a s jasnou ambicí dále posílit pozici…
Přestože 69 % zaměstnanců v Česku vnímá svou práci pozitivně, jejich celková spokojenost meziročně mírně klesla. Jedním z důvodů může být rostoucí důraz zaměstnanců na příjemnou atmosféru na…
Zaměstnavatelům se systematická práce se zpětnou vazbou vyplácí. Analýza portálu Atmoskop, která vychází z 24 610 recenzí u 634 firem za období od 1. února 2024 do 31. března 2026, ukazuje, že nejlépe…
První dny v nové práci rozhodují o tom, jak rychle se zaměstnanec začlení a jak silný vztah k firmě si vytvoří. Onboarding balíček je jedním z nástrojů, který tento proces podporuje. Pomáhá novým…
Everbot AI Traffic Monitor: Pololetí ve znamení agentů. Jak si vedly ostatní AI modely?První pololetí letošního roku patřilo v umělé inteligenci agentům. Modely, které ještě donedávna jen odpovídaly na zadané otázky, se proměnily v nástroje schopné samostatně naplánovat a provést celou…
Špatně nastavené procesy automatizace nevyřešíOblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem, obzvláště v kombinaci s umělou inteligencí. V podcastu s lektorem a krajským ICT metodikem Jaromírem Světlíkem jsme se zaměřili na to, jak…
Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem, obzvláště v kombinaci s umělou inteligencí. V podcastu s lektorem a krajským ICT metodikem Jaromírem Světlíkem jsme se zaměřili na to, jak…
Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy, inovativní nástroje a jasná data. Když jde navíc o stabilní českou společnost s 36letou tradicí a…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizaceŘídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy, inovativní nástroje a jasná data. Když jde navíc o stabilní českou společnost s 36letou tradicí a…
Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se stírá. Emoce ovlivňují každodenní rozhodování, kvalitu týmové spolupráce i schopnost adaptovat se na změny v organizaci. Pohled…
Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl považován za spolehlivého. Dnes se ale ukazuje, že neustálá dostupnost není znakem výkonu, ale často jeho opakem. Práce se…
Zaměstnanci tají své AI postupy. Firmy tak přicházejí o know-howHarvard Business Review Popsal, proč lidé nesdílejí vlastní AI postupy. Nejde jen o slabá pravidla, ale o strach ze ztráty výhody, kritiky nebo práce. Firma pak neví, kde AI skutečně šetří čas, kde…
Greenbuddies hlásí významnou posilu z ČEZu. Výkonným ředitelem bude David VeselýFotovoltaická a technologická skupina Greenbuddies vstupuje do další fáze evropské expanze a posiluje i personálně. Od 1. července letošního roku se novým výkonným ředitelem (Chief Executive Buddy)…
Firmy budou prodávat i AI zákazníkům. Web pro člověka nebude stačitHarvard Business Review zařadil mezi hlavní AI témata článek o marketingu směrem k AI zákazníkovi. Firmy musejí pochopit, co algoritmus při výběru zboží odměňuje, ignoruje a považuje za důvěryhodné. V…
Diagnostika je v rozvoji klíčovým nástrojem, který rozhoduje o smysluplnosti celého rozvojového procesu. Bez kvalitního zmapování výchozího stavu – silných stránek, potřeb i motivace zaměstnanců — se…
