Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5393 článků.
V tomto čísle se vracíme k letošním klíčovým akcím pro L&D komunitu. Na konferenci LEARN & DEV zaujal svými tipy pro rozvoj lidí ve firmách Petr Burian – přinášíme s ním…
Firemní akce nemusí probíhat jen v konferenčních sálech. Kombinace práce, pohybu a odpočinku v přírodě dokáže tým nejen stmelit, ale i dodat energii a nové nápady. Nedávno jsem měla možnost strávit…
Kolikrát jste byli na skvělém tréninku, ale už za pár dní jste si vzpomněli jen na zlomek toho, co jste se naučili? Možná jste si zapsali pár poznámek, ale reálná změna v chování? Minimální. Právě…
Strategické a systémové řízení odměňování a benefitů dnes patří mezi nejdůležitější dovednosti HR profesionálů. Správně nastavené odměňování je nejen cestou k motivovaným a loajálním zaměstnancům, ale…
„Velké zplošťování“: Trend, kdy se firmy zbavují středního managementuV posledních několika měsících vidíme trend, který se v angličtině nazývá „the great flattening“, tedy „velké zplošťování“. Jedná se o eliminaci středního managementu, tedy většinou týmových…
Drtivá většina zaměstnanců si přeje, aby zaměstnavatelé v pracovních inzerátech povinně uváděli výši nabízené mzdy. Otevřenost v otázkách odměňování je ale žádaná i uvnitř firem – 64 % respondentů by…
Fluktuace zaměstnanců je pojem, který slyšíme téměř denně. Mnoho firem ji bere jako nutné zlo a říkají, že „lidé prostě odcházejí a přicházejí“. Ve skutečnosti však fluktuace není náhoda ani…
V dnešní konkurenčním prostředí hrají firemní dárky klíčovou roli při budování loajality zaměstnanců a posilování obchodních vztahů. Produkty značky The North Face představují ideální volbu pro…
Recruitment Academy Certified Sourcer (RACS) a Certified Recruiter (RACR) patří dlouhodobě mezi nejkomplexnější mezinárodní vzdělávací programy pro specialisty v oblasti recruitmentu a HR. Nejde však…
Generační střety na pracovištích provázejí lidstvo od nepaměti. Dnes se nejčastěji mluví o generaci Z, která přichází na trh práce s jinými zvyklostmi, očekáváními a technologickým zázemím. Jak ale…
Český výrobce křišťálového skla Crystalex rozšířil možnosti využití svého nového flagship store v pražské Masaryčce o pořádání firemních akcí, workshopů a vzdělávacích programů. Prostor navržený…
Snižování stavů: Na co musí HR oddělení myslet, když se firma rozhodne propouštět zaměstnanceSnižování stavů ve firmě představuje náročné období. Především pro samotné zaměstnance, ale i pro manažery i personalisty. Jak k hromadnému propouštění nebo nárazovému snižování stavů z …
Radikální změny v zákaznickém chování a vliv byznysových a společenských trendů jako digitalizace, umělá inteligence, udržitelnost nebo diverzita kladou obrovské nároky na adaptabilitu a flexibilitu…
Budoucnost firem je dnes určována schopností růstu a inovací. Reorganizace jsou součástí každodenní agendy vedení. Přesto je každoročně zrušeno přibližně 10 % velkých fúzí a akvizic a 70–90 % z nich…
Umělá inteligence se stává součástí firemní praxe a pomalu proniká do náboru pracovních sil. Firmy, které se potýkají s nedostatkem kvalitních kandidátů, ale mohou jejím zavedením riskovat, že…
