Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5537 článků.
Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se stírá. Emoce ovlivňují každodenní rozhodování, kvalitu týmové spolupráce i schopnost adaptovat se na změny v organizaci. Pohled…
Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl považován za spolehlivého. Dnes se ale ukazuje, že neustálá dostupnost není znakem výkonu, ale často jeho opakem. Práce se…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizaceŘídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy, inovativní nástroje a jasná data. Když jde navíc o stabilní českou společnost s 36letou tradicí a…
Greenbuddies hlásí významnou posilu z ČEZu. Výkonným ředitelem bude David VeselýFotovoltaická a technologická skupina Greenbuddies vstupuje do další fáze evropské expanze a posiluje i personálně. Od 1. července letošního roku se novým výkonným ředitelem (Chief Executive Buddy)…
Zaměstnanci tají své AI postupy. Firmy tak přicházejí o know-howHarvard Business Review Popsal, proč lidé nesdílejí vlastní AI postupy. Nejde jen o slabá pravidla, ale o strach ze ztráty výhody, kritiky nebo práce. Firma pak neví, kde AI skutečně šetří čas, kde…
Firmy budou prodávat i AI zákazníkům. Web pro člověka nebude stačitHarvard Business Review zařadil mezi hlavní AI témata článek o marketingu směrem k AI zákazníkovi. Firmy musejí pochopit, co algoritmus při výběru zboží odměňuje, ignoruje a považuje za důvěryhodné. V…
Diagnostika je v rozvoji klíčovým nástrojem, který rozhoduje o smysluplnosti celého rozvojového procesu. Bez kvalitního zmapování výchozího stavu – silných stránek, potřeb i motivace zaměstnanců — se…
4 kroky k vybudování přátelské a produktivní firemní kulturyZdravá a přátelská firemní kultura není jen zanedbatelný benefit pro zaměstnance. Jedná se o klíčový faktor, který ovlivňuje výkonnost, angažovanost i produktivitu zaměstnanců. A tím i…
Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní profesní organizace, která chce zásadně ovlivňovat podobu HR v tuzemsku. Na konferenci HR Know-how 2026 o…
Kybernetická bezpečnost se stala jednou z nejregulovanějších oblastí českého byznysu. Nový zákon o kybernetické bezpečnosti přinesl tisícům firem nové povinnosti – a s tím i poptávku po…
Anthropic míří k burze a testuje cenu trhu s umělou inteligencíAnthropic podle Superhuman podal důvěrný návrh prospektu k IPO. Firma tím otevírá otázku, zda investoři u AI ocení hlavně růst, nebo začnou tvrději zkoumat náklady na modely, čipy a datová centra.…
O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto strašáka, mluvila v novém díle podcastu Monika Sochorová, facilitátorka, lektorka a koučka ze vzdělávací společnosti ICT Pro. Zpětná…
Microsoft ukázal agenta, který má jednat dřív, než dostane pokynMicrosoft na Build 2026 představil Scout, asistenta sledujícího účet uživatele. Připravuje schůzky, hledá úkoly a posouvá firemní AI od chatu k průběžné práci napříč aplikacemi. Firmám tím slibuje…
Claude Opus 4.8 posiluje agenty, ale náklady zůstávají problémBen’s Bites 2. června popsal Claude Opus 4.8 jako užitečné zlepšení pro kódování a práci agentů. Model lépe rozděluje složité úkoly a umí spouštět menší podagenty, zároveň však upozorňuje na vyšší…
Ve většině organizací dnes tvoří osobní náklady jednu z největších rozpočtových položek. Přesto bývá HR stále často vnímáno hlavně jako podpůrná funkce – oblast zajišťující nábor, vzdělávání, benefity…
