Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5360 článků.
Kolikrát jste byli na skvělém tréninku, ale už za pár dní jste si vzpomněli jen na zlomek toho, co jste se naučili? Možná jste si zapsali pár poznámek, ale reálná změna v chování? Minimální. Právě…
„Velké zplošťování“: Trend, kdy se firmy zbavují středního managementuV posledních několika měsících vidíme trend, který se v angličtině nazývá „the great flattening“, tedy „velké zplošťování“. Jedná se o eliminaci středního managementu, tedy většinou týmových…
Drtivá většina zaměstnanců si přeje, aby zaměstnavatelé v pracovních inzerátech povinně uváděli výši nabízené mzdy. Otevřenost v otázkách odměňování je ale žádaná i uvnitř firem – 64 % respondentů by…
Fluktuace zaměstnanců je pojem, který slyšíme téměř denně. Mnoho firem ji bere jako nutné zlo a říkají, že „lidé prostě odcházejí a přicházejí“. Ve skutečnosti však fluktuace není náhoda ani…
V dnešní konkurenčním prostředí hrají firemní dárky klíčovou roli při budování loajality zaměstnanců a posilování obchodních vztahů. Produkty značky The North Face představují ideální volbu pro…
Recruitment Academy Certified Sourcer (RACS) a Certified Recruiter (RACR) patří dlouhodobě mezi nejkomplexnější mezinárodní vzdělávací programy pro specialisty v oblasti recruitmentu a HR. Nejde však…
Generační střety na pracovištích provázejí lidstvo od nepaměti. Dnes se nejčastěji mluví o generaci Z, která přichází na trh práce s jinými zvyklostmi, očekáváními a technologickým zázemím. Jak ale…
Snižování stavů: Na co musí HR oddělení myslet, když se firma rozhodne propouštět zaměstnanceSnižování stavů ve firmě představuje náročné období. Především pro samotné zaměstnance, ale i pro manažery i personalisty. Jak k hromadnému propouštění nebo nárazovému snižování stavů z …
Český výrobce křišťálového skla Crystalex rozšířil možnosti využití svého nového flagship store v pražské Masaryčce o pořádání firemních akcí, workshopů a vzdělávacích programů. Prostor navržený…
Budoucnost firem je dnes určována schopností růstu a inovací. Reorganizace jsou součástí každodenní agendy vedení. Přesto je každoročně zrušeno přibližně 10 % velkých fúzí a akvizic a 70–90 % z nich…
Radikální změny v zákaznickém chování a vliv byznysových a společenských trendů jako digitalizace, umělá inteligence, udržitelnost nebo diverzita kladou obrovské nároky na adaptabilitu a flexibilitu…
Umělá inteligence se stává součástí firemní praxe a pomalu proniká do náboru pracovních sil. Firmy, které se potýkají s nedostatkem kvalitních kandidátů, ale mohou jejím zavedením riskovat, že…
Amadeus je celosvětová technologická firma, která působí v oblasti cestovního ruchu a propojuje jednotlivé hráče tak, aby měli přístup k co možná nejlepším datům a informacím a v reálném čase mohli…
Co dělat, když jsou požadavky vedení firmy v rozporu s potřebami vašeho týmu?Týmovým manažerům se z různých důvodů někdy může stát, že se ocitnou mezi dvěma mlýnskými kameny. A to ve chvíli, kdy nesouhlasí s tím, co navrhuje a prosazuje vedení firmy. Týmoví manažeři fungují…
Český IT trh je pestrý, ale jen málo firem dokáže uspět jak v oblasti rozsáhlých zakázkových systémů, tak i v komerčním softwaru a vzdělávání. OKsystem je jednou z těch, které zvládají všechny tyto…
