Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5474 článků.

Článek v rámci předplatného icon AI code wars mění vývoj softwaru v hlavní bojiště

30.4.2026 

OpenAI, Google a Anthropic stále ostřeji soutěží o vývojáře a firmy, které chtějí zrychlit tvorbu softwaru. Programování se stává nejlépe monetizovatelnou oblastí generativní AI a zároveň jedním z…

Vychází jarní číslo Firemního vzdělávání

30.4.2026 

Dubnové číslo otevírá rozhovor se Zdeňkou Böhmovou z Allwyn Česko, která přibližuje, jak vzdělávání pomáhalo firmě zvládnout přechod z ikonické Sazky na novou značku — a proč bez zapojení manažerů a…

Velká transformace HR začala: Proč v roce 2026 zmizí až 40 % tradičních rolí?

30.4.2026 

Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým partnerem byznysu a motorem rozvoje lidí – zároveň ale vždy skončil u administrativy, vymáhání předpisů a role „firemní…

Článek v rámci předplatného icon Claude Cowork míří do firemního provozu

28.4.2026 

Anthropic rozšiřuje Claude Cowork o nástroje pro správce IT a hromadné nasazení. Firma tak míří na podniky, které chtějí agentní pracovní postupy, ale zároveň potřebují centrální kontrolu a správu.

Prevence, výkon a legislativa: Pozvánka na květnové setkání HRrrr na snídani - 21. 5. 2026

28.4.2026 

Hledání rovnováhy mezi péčí o zdraví zaměstnanců a ekonomickou realitou firmy je téma, které se v personální praxi neustále vyvíjí. Ve čtvrtek 21. května 2026 proběhne v pražských Dejvicích další…

Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

28.4.2026 

Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 procent firem. Změnu měla přinést evropská směrnice, jejímž hlavním cílem je snížit rozdíly v odměňování žen a mužů. Povinnost…

Kontroly inspekce práce v roce 2026: hlavní priority jsou nelegální zaměstnávání a odměňování

27.4.2026 

Státní úřad inspekce práce (SÚIP) zahájil kontrolní akce na základě plánu pro rok 2026. Mezi hlavní priority patří nelegální zaměstnávání, zastřené zprostředkování práce, odměňování včetně dohod,…

Moderní odměňování jako strategická výhoda: Staňte se součástí Comp&Ben Asociace!

27.4.2026 

Oblast odměňování a benefitů (Compensation & Benefits) prošla v posledních letech zásadní proměnou. Pro moderní společnosti již nepředstavuje pouze administrativní agendu – stala se nástrojem,…

Článek v rámci předplatného icon OpenAI přitvrzuje v boji o firemní klienty

24.4.2026 

Interní memorandum OpenAI ukazuje, že boj o podnikové zákazníky prudce zesílil. Firma už nestaví jen na technologickém náskoku, ale i na rychlejších obchodech, nové cenotvorbě a tvrdším srovnání s…

icon 80 % zaměstnanců používá AI bez vědomí firmy. Firmám hrozí pokuta

22.4.2026 

Český expert na kybernetickou bezpečnost Patrik Žák ze společnosti SYSNETSHIELD upozorňuje na fenomén, který v tuzemsku téměř nikdo neřeší: tzv. Shadow AI. Zaměstnanci masově vkládají firemní data,…

Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

22.4.2026 

Přechod absolventů do prvního zaměstnání zůstává slabinou českého trhu práce. Téměř polovina z nich tvrdí, že postrádá orientaci ve firemních procesech, třetině chybí praktické zkušenosti a…

icon Packeta Group posiluje vedení: David Brzobohatý - dvě dekády v HR od Česka po Filipíny

22.4.2026 

Skupina Packeta Group, do které patří i česká Zásilkovna, chce zdvojnásobit svou velikost. Přivádí proto manažery, kteří integrovali firmy do nadnárodních struktur nebo řídili kampaně na desítkách…

Duševní zdraví jako priorita HR: Přijďte zjistit, jak efektivně chránit své týmy i firemní rozpočet

21.4.2026 

Psychické potíže, stres a vyhoření jsou dnes v Evropě příčinou každé třetí neschopenky a pro firmy znamenají citelnou ztrátu produktivity. Jak těmto situacím předcházet a jaká je reálná návratnost…

LEARN & TECH 2026 ve znamení novinek ve firemním vzdělávání

21.4.2026 

Spustili jsme přihlašování na showcase LEARN & TECH 17. 6. 2026 v Praze – Wellness Hotel STEP **** & online.

Martin Kalenda, Image Lab: „Radical Responsibility není jen pojem, ale vědomí, že pokud chci, aby věci fungovaly, nikdo jiný než já to neudělá“

Audio  21.4.2026 

V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie a certifikované odborníky rozvoj zastaví na mrtvém bodě. Často za tím stojí firemní alibismus – stav, kdy sice panuje shoda…

Výpis 4660 z celkem 5474