Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5469 článků.

Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

28.4.2026 

Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 procent firem. Změnu měla přinést evropská směrnice, jejímž hlavním cílem je snížit rozdíly v odměňování žen a mužů. Povinnost…

Kontroly inspekce práce v roce 2026: hlavní priority jsou nelegální zaměstnávání a odměňování

27.4.2026 

Státní úřad inspekce práce (SÚIP) zahájil kontrolní akce na základě plánu pro rok 2026. Mezi hlavní priority patří nelegální zaměstnávání, zastřené zprostředkování práce, odměňování včetně dohod,…

Moderní odměňování jako strategická výhoda: Staňte se součástí Comp&Ben Asociace!

27.4.2026 

Oblast odměňování a benefitů (Compensation & Benefits) prošla v posledních letech zásadní proměnou. Pro moderní společnosti již nepředstavuje pouze administrativní agendu – stala se nástrojem,…

Článek v rámci předplatného icon OpenAI přitvrzuje v boji o firemní klienty

24.4.2026 

Interní memorandum OpenAI ukazuje, že boj o podnikové zákazníky prudce zesílil. Firma už nestaví jen na technologickém náskoku, ale i na rychlejších obchodech, nové cenotvorbě a tvrdším srovnání s…

icon 80 % zaměstnanců používá AI bez vědomí firmy. Firmám hrozí pokuta

22.4.2026 

Český expert na kybernetickou bezpečnost Patrik Žák ze společnosti SYSNETSHIELD upozorňuje na fenomén, který v tuzemsku téměř nikdo neřeší: tzv. Shadow AI. Zaměstnanci masově vkládají firemní data,…

Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

22.4.2026 

Přechod absolventů do prvního zaměstnání zůstává slabinou českého trhu práce. Téměř polovina z nich tvrdí, že postrádá orientaci ve firemních procesech, třetině chybí praktické zkušenosti a…

icon Packeta Group posiluje vedení: David Brzobohatý - dvě dekády v HR od Česka po Filipíny

22.4.2026 

Skupina Packeta Group, do které patří i česká Zásilkovna, chce zdvojnásobit svou velikost. Přivádí proto manažery, kteří integrovali firmy do nadnárodních struktur nebo řídili kampaně na desítkách…

LEARN & TECH 2026 ve znamení novinek ve firemním vzdělávání

21.4.2026 

Spustili jsme přihlašování na showcase LEARN & TECH 17. 6. 2026 v Praze – Wellness Hotel STEP **** & online.

Duševní zdraví jako priorita HR: Přijďte zjistit, jak efektivně chránit své týmy i firemní rozpočet

21.4.2026 

Psychické potíže, stres a vyhoření jsou dnes v Evropě příčinou každé třetí neschopenky a pro firmy znamenají citelnou ztrátu produktivity. Jak těmto situacím předcházet a jaká je reálná návratnost…

Martin Kalenda, Image Lab: „Radical Responsibility není jen pojem, ale vědomí, že pokud chci, aby věci fungovaly, nikdo jiný než já to neudělá“

Audio  21.4.2026 

V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie a certifikované odborníky rozvoj zastaví na mrtvém bodě. Často za tím stojí firemní alibismus – stav, kdy sice panuje shoda…

icon Praktický webinář: Jak jednat se zahraničním vedením

20.4.2026 

Práce v české pobočce nadnárodní korporace přináší specifické výzvy. Často dochází k situacím, kdy je potřeba zahraničnímu vedení vysvětlit lokální specifika, obhájit rozpočet na personální projekty…

EDU Trainings přináší portfolio certifikací AI Certs

20.4.2026 

Vzdělávací centrum EDU Trainings oznámilo strategické partnerství s mezinárodní autoritou AI Certs. Tato spolupráce otevírá českým a slovenským profesionálům přístup k deseti celosvětově uznávaným…

Co dělá a kolik bere Manažer kybernetické bezpečnosti? Kompletní průvodce pro rok 2026

17.4.2026 

Co dělá a kolik bere Manažer Kybernetické Bezpečnosti (CISO) v roce 2026? Vše o roli, certifikacích, outsourcingu a dopadu zákona 264/2025Sb., NIS2.

icon AI v Excelu i tvorba webu bez kódu: Jak vypadá moderní digitální gramotnost?

17.4.2026 

Doba, kdy firemní vzdělávání znamenalo celodenní sezení nad teoretickými slidy v klimatizované zasedačce, definitivně končí. Aktuální nabídka vzdělávacích center, jako je ICT Pro, ukazuje jasný trend:…

Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom

16.4.2026 

Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že firmy, které při náboru upřednostňují konkrétní kompetence před akademickými tituly, vykazují lepší…

Výpis 4660 z celkem 5469