Tichý odchod zaměstnanců začíná dřív, než se objeví výpovědi a pokles výkonu
Firemní kultura se nerozpadá až ve chvíli, kdy lidé dávají výpovědi. Varovné signály přicházejí dřív: zaměstnanci přestanou mluvit, schůzky nevedou k výsledkům a manažeři více dohlížejí, než vedou.…