Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5364 článků.
Rozvoj zaměstnanců představuje pro firmy jednu z největších investic. Aby přinesla kýžené výsledky – vyšší výkon, angažovanost a lepší firemní kulturu – měla by být řízena na základě přesných dat a…
Investice do znalostí zaměstnanců nemusí zatížit firemní rozpočet. Nová výzva OPZ 083: Podnikové vzdělávání (2) umožňuje firmám částečně nebo úplně hradit náklady na školení – od soft skills po IT a…
Zpříjemnění pracoviště: 3 věci, co dělat, a 3 věci co nedělatJedním z klíčových úkolů HR oddělení je umožnit pracovníkům co možná největší komfort při práci. Zpříjemnění pracoviště tak, aby práce byla zábava a aby byli zaměstnanci motivováni k co možná…
Motivace zaměstnanců, retence talentů a efektivní nábor patří mezi nejpalčivější témata českého i globálního HR. Marta Fabiánová, Managing Director společnosti TCC online, ve své práci propojuje…
Vánoční večírek: Jak jej zorganizovat tak, aby na něj všichni vzpomínali v dobrémVánoční firemní večírky jsou klasikou vánočního období. Pro event manažery nebo personalisty, kteří večírek plánují, však mohou být stresové a nesmírně náročné na přípravu. Zde je proto několik tipů,…
„Udělej to pro mě.“ Jak Clare Sheils mění pojetí leadershipu v CBREClare Sheils moc dobře ví, jak těžké je udržet tým motivovaný v době změn. Od roku 2020 působí jako generální ředitelka CBRE Česká republika, kde nejenže provedla společnost bezprecedentními proměnami…
Jak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR News hovoří HR ředitel televize Nova Matej Šemšej s Tomášem Pospíchalem o tom, jak se v mediálním prostředí propojuje kreativita,…
Novou HR ředitelkou skupiny AURES Holdings se stala Marie VoršilkováNovou posilou skupiny AURES Holdings, mezinárodního prodejce ojetých automobilů AAA AUTO a Mototechna, která zaměstnává na 3 500 lidí, se stala Marie Voršilková. Bude nejen odpovídat za…
Praktické rady pro manažery a HR specialisty ve spolupráci s Catalyst Czech Republic
Několik dobrých důvodů, proč je potřeba vést pracovní pohovor osobněKoronavirová pandemie přepsala pravidla náboru. Pracovní pohovory přes videohovor jsou tak v mnoha firmách standardem pro svou jednoduchost a pohodlnost. Přesto se ukazuje, že osobní pracovní pohovory…
Jídlo v práci, to je nekonečný zdroj inspirace, diskusí a zábavy. Víte, že se podle něj lidé dají rozdělit do kmenů? Do kterého patříte vy?
Když HR přestane být servis a stane se partnerem. DPD propojuje týmy i firemní kultury pěti zemí díky Reason for BeingDPD prošlo zásadní proměnou. Pět zemí – Česko, Slovensko, Maďarsko, Slovinsko a Chorvatsko – se sjednocuje pod společné vedení se sídlem v Praze. Transformaci však neřídí jen procesy a tabulky, ale…
Od učitelského pultu na gymnáziu až k firmě, která školí tisíce lidí ročně v Česku i ve světě. Příběh Radka Havelky a jeho společnosti ICT Pro ukazuje, že firemní vzdělávání není jen o technologiích,…
Digitální transformace dnes zasahuje prakticky všechny firmy a není jen otázkou zavádění nových technologií. Jak upozorňuje Michal Hanko, Business Development Manager společnosti Konica Minolta…
Když firemní kultura škodí: 5 typů firemních kultur, které bývají toxickéFiremní kultura je jakýsi soubor procesů, zvyklostí a pravidel v rámci jedné firmy. Firemní kultura se odráží jak dovnitř, tak navenek, a projevuje se v tom, jak firmu vnímají samotní pracovníci, jak…
